Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Если отпуск стоит в утвержденном графике с конкретной датой начала, работник не обязан писать отдельное заявление. Работодатель сам оформляет отпуск и заранее уведомляет сотрудника. График отпусков обязателен и для работодателя, и для…
Зарплата и кадры
Популярное: «Зарплата и кадры»
Самозанятые на цифровых платформах: новый лимит с 1 октября 2026 года
С 1 октября 2026 года для работы через посреднические цифровые платформы вводится новый критерий систематической занятости. Он касается самозанятых и ИП, которые лично выполняют работы или оказывают услуги по гражданско-правовым договорам. Постановление…
6-НДФЛ и РСВ: как объяснить расхождения в отчетности
Расхождения между 6-НДФЛ и РСВ не всегда означают ошибку или риск штрафа. Чаще причина проще: формы смотрят на выплаты с разных сторон, поэтому зарплата попадает в разные периоды. Почему суммы не сходятся…
6-НДФЛ в 2026 году: как заполнить раздел 1 без ошибок
Расчет 6-НДФЛ сдают налоговые агенты, которые выплачивали физлицам облагаемые доходы. Главный риск в разделе 1 - перепутать исчисленный, удержанный и подлежащий перечислению НДФЛ. 6-НДФЛ представляют за первый квартал, полугодие, девять месяцев и…
Перенос отпуска в графике отпусков: как оформить
Перенести отпуск можно, но порядок зависит от причины. Работодателю важно зафиксировать новые даты так, чтобы график и расчет отпускных не противоречили друг другу. График отпусков обязателен и для работодателя, и для работника.…
Изменения для бухгалтерии летом 2026 года: НДС, СФР и госпошлины
Летом 2026 года бухгалтерии важно проверить сразу несколько рабочих процессов. Изменения затронули электронные документы по НДС, взаимодействие с СФР и расходы бизнеса на разрешения для рекламных конструкций. ФНС уточнила электронные форматы журнала…
Разные даты выплаты зарплаты: можно ли платить отделам по отдельному графику
Компания вправе установить разные дни выплаты зарплаты для сотрудников отдельных подразделений. Главное - закрепить даты в документах и соблюдать требования Трудового кодекса РФ по срокам и регулярности. Роструд подтвердил: запрета на разные…
Дубликат трудовой книжки: когда работник может запросить его у бывшего работодателя
Если запись об увольнении или переводе признана недействительной, работник может получить дубликат трудовой книжки. Даже если сейчас он уже трудится в другой компании, обращаться нужно туда, где появилась ошибочная запись. Порядок ведения…
Зарплата ниже МРОТ: когда работник может приостановить работу
Работодатель обязан платить не ниже МРОТ, если сотрудник полностью отработал норму времени и выполнил свои обязанности. Но приостановить работу можно не просто из-за низкой суммы, а при задержке выплаты более чем на…
НДФЛ за июнь 2026: уведомление нужно подать до 3 июля
Работодателям нужно отдельно отчитаться по НДФЛ, удержанному с выплат физлицам за период с 23 по 30 июня. Срок короткий: уведомление подают до 3 июля, а налог перечисляют до 6 июля. Налоговые агенты…
Сокращение работников: как выбрать дату увольнения без ошибки
При сокращении нельзя механически поставить всем одну дату увольнения, если сотрудники работают по разным графикам. Ошибка в дате может привести к спору, задержке расчета и претензиям к работодателю. По статье 180 Трудового…
Смена работы каждые несколько лет: карьерный рост или риск
Почти половина российских сотрудников считает регулярную смену работы нормальной карьерной стратегией. Для работодателя это сигнал: удерживать людей только стабильностью уже недостаточно. По данным опроса, 48% работников считают разумным менять работу каждые несколько…
Загрузка материалов…