Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
ИИ все чаще используют не для замены людей, а для проверки стандартов работы и качества общения с клиентами. Но контроль через алгоритмы требует правил: без них технология становится источником споров. По данным…
Зарплата и кадры
Популярное: «Зарплата и кадры»
Здоровье IT-специалистов: почему бизнесу пора считать нагрузку
Работа в IT кажется безопасной, но данные обращений к врачам показывают другое. Для работодателя это уже не вопрос «комфорта», а риск выгорания, больничных и потери сильных сотрудников. По данным анализа обращений по…
ИИ и рынок труда: почему новичкам стало сложнее найти первую работу
Искусственный интеллект меняет вход на рынок труда: часть простых задач уже передают алгоритмам. Для бизнеса это способ ускорить процессы, а для молодых специалистов - сигнал учиться не только профессии, но и работе…
Аккредитация ИТ-компаний в 2026 году: срок до 1 июля
ИТ-компаниям нужно подтвердить государственную аккредитацию до 1 июля 2026 года. Если пропустить срок, можно потерять не только статус, но и налоговые, страховые и кадровые льготы. Минцифры России предупредило: почти 3 тыс. ИТ-компаний…
Больничный открыт в отработанный день: как оплатить смену
Если сотрудник отработал день, а больничный открыт той же датой, этот день нельзя оставить без оплаты. Но платить дважды тоже нельзя: нужно разделить зарплату и пособие. Типичная ситуация: работник вышел на смену,…
Поддельный диплом работника: когда можно уволить по ТК РФ
Если работник представил подложный диплом при трудоустройстве, это может стать основанием для увольнения. Но работодателю важно доказать не только подделку, но и то, что документ был нужен для приема на работу. Трудовой…
Доплата за совмещение профессий: как оформить по ТК РФ
Работодатель может установить размер доплаты за совмещение, но не в одностороннем порядке. Главное - получить согласие работника и закрепить условия письменно. Совмещение профессий или должностей - это дополнительная работа у того же…
Оздоровительные паузы на работе: что предлагают изменить для сотрудников
В Государственной Думе предложили ввести для некурящих работников короткие оздоровительные паузы в течение дня. Пока это не новая обязанность работодателя, а инициатива о разработке рекомендаций. Идея проста: если в коллективе привычно относятся…
Работники 40-45 лет: почему бизнесу стоит присмотреться к опыту
Минтруд России назвал работников 40-45 лет одной из самых востребованных групп на рынке труда. Для работодателя это сигнал: возраст кандидата сам по себе не риск, а иногда - сильное преимущество. Специалисты 40-45…
Несчастный случай на производстве: сроки расследования и акта
Несчастный случай на работе нельзя оформить «когда будет время». У работодателя есть конкретные сроки, и их нарушение может привести к претензиям со стороны работника, СФР и инспекции труда. Срок зависит от тяжести…
СИЗ при увольнении: можно ли заставить работника выкупить спецодежду
Работодатель обязан выдавать средства индивидуальной защиты за свой счет. Поэтому условие о том, что сотрудник при увольнении должен выкупить СИЗ, создает риск трудового спора. По статье 221 Трудового кодекса РФ работодатель обеспечивает…
Миграционный учет иностранных работников: когда отвечает работодатель
Работодатель не всегда обязан ставить иностранного работника на миграционный учет. Обязанность возникает тогда, когда компания или ИП становятся принимающей стороной по Федеральному закону от 18.07.2006 № 109-ФЗ. Принимающей стороной может быть организация…
Загрузка материалов…