Здоровье IT-специалистов: почему бизнесу пора считать нагрузку
Еще
13

Здоровье IT-специалистов: почему бизнесу пора считать нагрузку

30.06.2026 15:55  
Новости, Внедряем IT, Зарплата и кадры, Управление бизнесом

Работа в IT кажется безопасной, но данные обращений к врачам показывают другое. Для работодателя это уже не вопрос «комфорта», а риск выгорания, больничных и потери сильных сотрудников.

По данным анализа обращений по ДМС, 17,2% визитов IT-специалистов к врачам связаны с заболеваниями органов дыхания. Еще по 12% приходятся на болезни пищеварительной и костно-мышечной систем, 11% – на проблемы мочеполовой системы.

На первый взгляд странно: человек сидит за компьютером, а страдают разные системы организма. Но связь есть. Неподвижная работа, нерегулярное питание, стресс, сухой воздух, переработки и слабая физическая активность складываются в одну проблему.

Отдельный риск – эмоциональное истощение. Почти 44,7% работников отрасли находятся в состоянии выраженного выгорания. Среди тех, кто думает об увольнении, показатель достигает 67,8%.

Это не просто усталость после сложного релиза. Когда сотрудник долго работает без восстановления, падают внимание, скорость решений и качество общения. Ошибки становятся дороже, а мотивация – слабее. В итоге компания теряет не только человека, но и экспертизу.

Проблему нельзя решить одним вебинаром о здоровье. Нужны перерывы, нормальная нагрузка, понятные дедлайны, эргономичные рабочие места, медицинские программы и культура, где просьба о паузе не воспринимается как слабость.

Что сделать сейчас: проверьте, как реально работают IT-команды: сколько часов уходит на экран, есть ли переработки, как часто люди берут больничные и почему увольняются. Здоровье сотрудников – не мягкая тема, а часть управления рисками бизнеса.

ИИ и рынок труда: почему новичкам стало сложнее найти первую работу

Искусственный интеллект меняет вход на рынок труда: часть простых задач уже передают алгоритмам. Для...

Аккредитация ИТ-компаний в 2026 году: срок до 1 июля

ИТ-компаниям нужно подтвердить государственную аккредитацию до 1 июля 2026 года. Если пропустить сро...

Интервью с Ядрышниковым Игорем .”Первый Союз Программистов.

Чем занимается "Первый Союз Программистов"? Как программные продукты 1С помогают предпринимателям?...

Электронный документооборот в 2026 году: почему бизнес не спешит уходить от бумаги

ЭДО уже стал привычным инструментом для бизнеса, но полный отказ от бумаги пока остается редкостью. ...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
ИИ и рынок труда: почему новичкам стало сложнее найти первую работу

Искусственный интеллект меняет вход на рынок труда: часть простых задач уже передают алгоритмам. Для...

Аккредитация ИТ-компаний в 2026 году: срок до 1 июля

ИТ-компаниям нужно подтвердить государственную аккредитацию до 1 июля 2026 года. Если пропустить сро...

Больничный открыт в отработанный день: как оплатить смену

Если сотрудник отработал день, а больничный открыт той же датой, этот день нельзя оставить без оплат...

Поддельный диплом работника: когда можно уволить по ТК РФ

Если работник представил подложный диплом при трудоустройстве, это может стать основанием для увольн...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
ИИ и рынок труда: почему новичкам стало сложнее найти первую работу

Искусственный интеллект меняет вход на рынок труда: часть простых задач уже передают алгоритмам. Для...

Нулевая отчетность без штрафа: что изменилось для бизнеса

С 26 июня 2026 года за несдачу нулевой декларации или нулевого РСВ штраф по статье 119 НК РФ не прим...

Молодежное предпринимательство: почему молодежь выбирает бизнес

Почти половина молодых россиян рассматривает предпринимательство как карьерный путь. Но желание откр...

Дробление бизнеса и налоги 2026: что видит ФНС

После налоговых изменений часть малого бизнеса ищет способы снизить нагрузку через новые ИП и спецре...

Расходы на рекламу: как учесть их без спора с ФНС

Рекламные расходы можно включить в налоговую базу по налогу на прибыль, если они обоснованы и подтве...

ИИ и рынок труда: почему новичкам стало сложнее найти первую работу

Искусственный интеллект меняет вход на рынок труда: часть простых задач уже передают алгоритмам. Для...

Аккредитация ИТ-компаний в 2026 году: срок до 1 июля

ИТ-компаниям нужно подтвердить государственную аккредитацию до 1 июля 2026 года. Если пропустить сро...

Нулевая отчетность без штрафа: что изменилось для бизнеса

С 26 июня 2026 года за несдачу нулевой декларации или нулевого РСВ штраф по статье 119 НК РФ не прим...

Еще по тегу «выгорание»
Отпуск руководителя: почему бизнесу опасно работать без отдыха

Каждый пятый российский руководитель отдыхает всего неделю в год или не берет отпуск совсем. Для биз...

Звонки начальства после работы: как не довести команду до выгорания

В 2026 году большинство сотрудников в России остаются на связи с руководством даже в личное время. Д...

Рабочее время и выгорание: важно следить за реальной загрузкой сотрудников

В 2026 году тема вовлеченности сотрудников стала особенно чувствительной для бизнеса. Новые опросы п...

«Всё держится на мне»: почему бизнес перестаёт расти, когда вы — его «узкое горлышко»

Почему бизнес “держится на вас”: контроль как форма тревоги, выгорание и страх делегирования. Как вы...

Еще по тегу «здоровье сотрудников»
Оплачиваемый отпуск при выгорании для работников

Бывают дни, когда кажется — ты не просто устал, а выгорел дотла. И если раньше это воспринималось ка...

Еще по тегу «охрана труда»
Оздоровительные паузы на работе: что предлагают изменить для сотрудников

В Государственной Думе предложили ввести для некурящих работников короткие оздоровительные паузы в т...

Несчастный случай на производстве: сроки расследования и акта

Несчастный случай на работе нельзя оформить «когда будет время». У работодателя есть конкретные срок...

СИЗ при увольнении: можно ли заставить работника выкупить спецодежду

Работодатель обязан выдавать средства индивидуальной защиты за свой счет. Поэтому условие о том, что...

Медосмотр в табеле: как работодателю правильно отметить время

Если работник проходит обязательный медосмотр, это время нужно корректно отразить в табеле учета раб...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять