Зарплата и кадры

Продажа компьютера, телефона или мебели сотруднику может потребовать онлайн-кассу. Важно не как работник платит, а считается ли операция расчетом за товар по Федеральному закону № 54-ФЗ. Если работодатель продает работнику свое имущество,…

Подпись работника в графике отпусков не заменяет отдельное извещение о начале отдыха. Работодатель обязан предупредить сотрудника под роспись минимум за две недели, иначе отпуск может стать кадровым спором. Статья 123 ТК РФ…

Работника на коротком срочном договоре нельзя рассчитывать «по обычной схеме» без проверки. Для таких случаев ТК РФ дает отдельное правило: отпуск считают в рабочих днях, а не в календарных. Если трудовой договор…

Увольнение сотрудника не заканчивается приказом и выплатой расчета. Бухгалтерии нужно вовремя передать сведения в СФР, ФНС, а при иностранном работнике - еще и в МВД. По увольнению подают ЕФС-1 с подразделом 1.1…

Прокуратура усиливает надзор за тем, как организации ведут воинский учет. Для бизнеса это сигнал: кадровые документы, приказы и сведения для военкомата лучше проверить до визита контролеров. Проект приказа Генеральной прокуратуры направлен на…

В Госдуму внесен законопроект, который предлагает закрепить стажировку как формат срочных трудовых отношений. Пока это не действующая норма, но работодателям стоит проверить, как оформляются новички и практиканты. Проект вводит понятия «стажер» и…

ФНС обновила порядок межведомственного обмена данными о гражданах, которые могут получать отдельные налоговые льготы. Для бизнеса это не новая отчетность, но бухгалтерии стоит внимательнее проверять личные данные работников и подтверждающие документы. Письмо…

При сокращении сотрудник может уйти раньше двухмесячного срока предупреждения, но только по письменному согласию. Для работодателя это не короткий путь «без бумаг», а отдельная кадровая процедура с компенсацией и точными формулировками. По…

В первом квартале 2026 года средняя номинальная зарплата в России выросла на 15% и достигла 107 тыс. рублей. Но рост идет неровно: одним отраслям приходится быстро повышать выплаты, другим - считать каждый…

Работодатель может изменить условия трудового договора не по желанию, а только при реальных организационных или технологических изменениях. Ошибка в процедуре быстро превращает кадровое решение в спор с работником и Государственной инспекцией труда.…

Серые выплаты снова стали заметным риском для малого бизнеса и ИП. Экономия на налогах кажется быстрой, но после проверки она часто превращается в доначисления, штрафы и трудовые споры. По опубликованным оценкам, у…

С 1 октября 2026 года для платформенной занятости вводят новый ориентир: не более 60 часов в месяц на одного заказчика. Если такая нагрузка держится 6 месяцев подряд, сотрудничество может стать похожим на…