Зарплата и кадры

Работники из Узбекистана и Таджикистана, привлеченные в Россию по организованному набору, имеют право на оплату труда не ниже установленного минимума. Для работодателя это не формальность, а зона риска по зарплате, кадрам и…

Учебный отпуск освобождает сотрудника от работы на период, подтвержденный документами из образовательной организации. Поэтому требовать объяснительную за отсутствие в эти дни нельзя - это не прогул, а законная гарантия. Работник должен подтвердить…

Рынок труда держится на массовых профессиях: продажах, доставке, торговле и простом физическом труде. Для бизнеса это сигнал - конкуренция за линейный персонал остается высокой, а для соискателей - шанс быстрее найти работу.…

Если отпуск уже стоит в утвержденном графике, работодатель не вправе просто передумать и не отпустить сотрудника. График отпусков обязателен для обеих сторон, а нарушение этого правила может привести к трудовому спору и…

Переплата отпускных может возникнуть из-за отпуска авансом, счетной ошибки или неверной настройки программы. Но вернуть деньги можно не всегда - Трудовой кодекс строго ограничивает удержания из зарплаты работника. Самая частая ситуация -…

Премия - это не просто «добрая воля» руководителя, а часть системы оплаты труда или отдельное поощрение. Чтобы выплата не стала причиной конфликта, работодателю нужно заранее закрепить правила и правильно оформить приказ. Работник…

Отказ в приёме на работу допустим, но не «по настроению» и не из-за удобства кадровика. Причина должна быть связана с деловыми качествами кандидата, иначе спор быстро уходит из переговоров в жалобу или…

ИИ меняет рынок труда быстрее, чем многие ожидали. Вакансий становится меньше, резюме больше, а работодатели все чаще ищут не просто специалиста, а человека, который умеет работать с новыми цифровыми инструментами. В 2026…

С 2026 года пониженные страховые взносы для МСП зависят не только от статуса малого бизнеса, но и от вида деятельности. Если ОКВЭД или доля доходов перестают соответствовать условиям, взносы придется пересчитать и…

Весной 2026 года работодатели активнее всего искали персонал в организации мероприятий, тяжелом машиностроении и энергетике. Для бизнеса это сигнал: кадровый рынок снова меняется, и ждать «готовых» специалистов становится все рискованнее. Максимальный рост…

В Госдуме предложили снизить страховые взносы для работодателей, которые берут на работу выпускников колледжей и техникумов. Пока это законопроект, а не действующая льгота, поэтому бизнесу важно готовиться, но не применять ставку заранее.…

С 1 сентября 2026 года работники, пострадавшие при чрезвычайной ситуации, смогут получить оплачиваемый выходной и отпуск за свой счет до 5 календарных дней. Для работодателя это новая кадровая процедура, где важны заявление,…