Еще

Вопросы-ответы

Объявления

Калькуляторы

Справочники

105

Нулевой Баланс > Новости > НДФЛ и страховые взносы: одно уведомление с 2026 года

НДФЛ и страховые взносы: одно уведомление с 2026 года

25.06.2026 11:40
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Налогообложение

С 1 сентября 2026 года работодатели смогут заранее подавать уведомление по НДФЛ и страховым взносам за несколько будущих периодов текущего года. Это не отменяет контроль, но может сократить рутину там, где выплаты стабильны.

Федеральный закон от 28.11.2025 № 425-ФЗ вносит изменения в порядок подачи уведомлений об исчисленных суммах налогов, сборов и страховых взносов. Новое правило дает право подать предварительное уведомление, если работодатель заранее знает суммы НДФЛ и взносов.

На практике это удобно для компаний с ровной зарплатой: оклады не меняются, премии редкие, штат стабилен. Но здесь есть важное «но». Это право, а не обязанность. Если бухгалтерии проще работать по обычному графику, она может продолжить подавать уведомления в стандартном порядке.

В предварительном уведомлении суммы нужно указывать по периодам. По НДФЛ отдельно отражаются суммы за период с 1-го по 22-е число и с 23-го числа по последнее число месяца. По страховым взносам суммы также распределяются по соответствующим месяцам.

Если фактически исчисленные суммы не превысят ранее заявленные, обычное уведомление за эти периоды можно не подавать. А если НДФЛ или взносы окажутся больше, чем было указано заранее, потребуется новое уведомление в установленный срок.

Главная ошибка – подать уведомление «для удобства», а потом забыть сверить его с фактической зарплатой. Любая премия, больничный, отпускные, увольнение или новый сотрудник могут изменить сумму.

Что сделать сейчас: проверьте, насколько стабильны зарплатные начисления в вашей компании. Если суммы часто меняются, предварительное уведомление может не упростить работу, а добавить лишнюю сверку и риск ошибки.

Метки данного материала:

Еще в рубрике «Ведем бухгалтерию»

Все материалы данной рубрики «Ведем бухгалтерию»

Работа по совместительству: сколько часов можно работать по ТК РФ

Совместительство помогает бизнесу закрыть задачи без приема сотрудника на полную ставку. Но у такого...

НДФЛ в 2026 году: отмена налога для доходов до 50 000 рублей

В публичной повестке появилась инициатива освободить от НДФЛ граждан с доходом ниже 50 000 рублей в ...

Электронный документооборот в 2026 году: почему бизнес не спешит уходить от бумаги

ЭДО уже стал привычным инструментом для бизнеса, но полный отказ от бумаги пока остается редкостью. ...

Кнопка отказа в онлайн-магазине ЕС: что меняется с 19 июня 2026 года

С 19 июня 2026 года продавцы, работающие с потребителями в Евросоюзе, должны упростить отказ от онла...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»

Все материалы данной рубрики «Зарплата и кадры»

Удаленная работа: когда работодатель может отказать сотруднику

Переход на удаленную работу не включается по желанию работника: чаще всего нужно согласие работодате...

Зарплаты зумеров: что меняется на рынке труда

Молодые специалисты в ряде стран начинают карьеру с более сильных зарплатных позиций, чем предыдущие...

Работа по совместительству: сколько часов можно работать по ТК РФ

Совместительство помогает бизнесу закрыть задачи без приема сотрудника на полную ставку. Но у такого...

НДФЛ в 2026 году: отмена налога для доходов до 50 000 рублей

В публичной повестке появилась инициатива освободить от НДФЛ граждан с доходом ниже 50 000 рублей в ...

Еще в рубрике «Налогообложение»

Все материалы данной рубрики «Налогообложение»

НДФЛ в 2026 году: отмена налога для доходов до 50 000 рублей

В публичной повестке появилась инициатива освободить от НДФЛ граждан с доходом ниже 50 000 рублей в ...

Запросы ФНС в банк: как считать сроки исполнения

ФНС разъяснила, как банкам работать с электронными документами, если они поступили вечером, в выходн...

Налоговая задолженность бизнеса: почему долг перед ФНС растет

Налоговые долги граждан и компаний к апрелю 2026 года приблизились к 4 трлн рублей. Для предпринимат...

Налог на прибыль в бухучете: как не запутаться в ПБУ 18/02 и новых правилах

Как работает ПБУ 18/02, почему бухгалтерская и налоговая прибыль различаются, что такое постоянные и...

Еще в категории «Новости»

Последние публикации по категории «Новости»

Зарплаты зумеров: что меняется на рынке труда

Молодые специалисты в ряде стран начинают карьеру с более сильных зарплатных позиций, чем предыдущие...

Работа по совместительству: сколько часов можно работать по ТК РФ

Совместительство помогает бизнесу закрыть задачи без приема сотрудника на полную ставку. Но у такого...

НДФЛ в 2026 году: отмена налога для доходов до 50 000 рублей

В публичной повестке появилась инициатива освободить от НДФЛ граждан с доходом ниже 50 000 рублей в ...

Электронный документооборот в 2026 году: почему бизнес не спешит уходить от бумаги

ЭДО уже стал привычным инструментом для бизнеса, но полный отказ от бумаги пока остается редкостью. ...

Еще по тегу «зарплата»

Все материалы с тегом «зарплата»

Зарплата несовершеннолетних: как считать МРОТ без ошибки

Несовершеннолетним работникам устанавливают сокращенную рабочую неделю, но это не значит, что зарпла...

График работы 2/2: рабочее время, зарплата и переработки

График 2/2 удобен для торговли, общепита, медицины и сервиса, но сам по себе не освобождает работода...

Расчетный листок по зарплате: как выдать без заявлений и штрафов

Расчетный листок - обязанность работодателя, а не услуга по запросу работника. Его выдают при каждой...

Отпуск в июле 2026 года: как не потерять деньги

Июль 2026 года - один из самых выгодных месяцев для отпуска при пятидневной рабочей неделе. Но выгод...

Еще по тегу «ндфл»

Все материалы с тегом «ндфл»

Налоговые вычеты по НДФЛ: как получить деньги упрощенно

Получить вычет по НДФЛ можно без декларации 3-НДФЛ, если нужные сведения уже поступили в ФНС. В этом...

Компенсация удаленщикам: новые правила по взносам

С 1 июля 2026 года компенсации дистанционным работникам за личное или арендованное оборудование не о...

Налоговые изменения 2026: НДФЛ, СПОТ и нулевая отчетность

Летом 2026 года бизнесу важно проверить сразу три участка учета: выплаты при рождении ребенка, обесп...

НДФЛ с 2027 года: новые коды доходов и вычетов

С 1 января 2027 года изменится перечень кодов доходов и вычетов по НДФЛ. Правила уже утверждены, поэ...

Еще по тегу «страховые взносы»

Все материалы с тегом «страховые взносы»

Компенсация удаленщикам: новые правила по взносам

С 1 июля 2026 года компенсации дистанционным работникам за личное или арендованное оборудование не о...

Страховые взносы на травматизм в 2027 году: что ждет бизнес

Минтруд предлагает сохранить тарифы на страхование от несчастных случаев на уровне 2026 года. Для ра...

ИТ-аккредитация 2026: новые возможности для компаний с госучастием

Правительство Российской Федерации расширило круг ИТ-компаний, которые могут получить государственну...

Страховые взносы МСП 2026: когда бизнес теряет льготу

С 2026 года пониженные страховые взносы для МСП зависят не только от статуса малого бизнеса, но и от...

Еще по тегу «ФНС»

Все материалы с тегом «ФНС»

Единая декларация по налогу на прибыль с 2027 года

С 1 января 2027 года компании с обособленными подразделениями будут сдавать одну декларацию по налог...

Налоговые изменения 2026: НДФЛ, СПОТ и нулевая отчетность

Летом 2026 года бизнесу важно проверить сразу три участка учета: выплаты при рождении ребенка, обесп...

6-НДФЛ в 2026 году: как заполнить раздел 1 без ошибок

Расчет 6-НДФЛ сдают налоговые агенты, которые выплачивали физлицам облагаемые доходы. Главный риск в...

Налоговые проверки ФНС: четыре вывода из судебной практики 2026 года

ФНС собрала позиции Конституционного Суда и Верховного Суда по налоговым спорам за I квартал 2026 го...

Добавить комментарий

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

Журнал «НУЛЕВОЙ БАЛАНС» 2017–2026
Внимание! Авторские права на текстовые, фото- и видеоматериалы, размещённые на этом сайте, принадлежат их авторам. Права юридически защищены. Перепубликация материалов без согласия авторов отслеживается и преследуется по закону в досудебном и судебном порядке, вне зависимости от наличия ссылки на источник информации. Перепубликация материалов разрешается только при наличии активной гиперссылке на исходный материал.

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.

Принять