Изменения в квотировании рабочих мест для инвалидов с 2026 года
Еще
105

Изменения в квотировании рабочих мест для инвалидов с 2026 года

08.06.2026 15:40  
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Социальная ответственность

С 1 сентября 2026 года работодатели будут отчитываться о выполнении квоты для приема инвалидов по обновленной форме № 7. Новая форма не отменяет обязанность квотирования, но требует внимательнее отражать подразделения, ОКВЭД и работников, которые засчитываются в квоту.

Минтруд обновил форму предоставления информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Отчет заполняют работодатели, если численность работников в организации, филиале, представительстве, ином обособленном подразделении или у индивидуального предпринимателя превышает 35 человек.

В форме нужно будет указать тип работодателя: головная организация, филиал, представительство, иное обособленное подразделение или другой вариант. Также потребуется отразить основной вид экономической деятельности.

На первый взгляд это техническая правка. Но для компаний с подразделениями в разных регионах она важна: квоты теперь связаны не только с головным офисом, но и с обособленными подразделениями, если они находятся в другом субъекте Российской Федерации.

В отчете отдельно показывают работников, прием которых засчитывается кратно двум рабочим местам. Это касается инвалидов I группы, а также инвалидов из числа ветеранов боевых действий, участвовавших в СВО. Не просто «ветеран» и не любой работник с инвалидностью, а именно категории, указанные в правилах.

Ошибка в типе подразделения, численности, ОКВЭД или зачете работников может привести к вопросам службы занятости. Особенно внимательно стоит подготовиться компаниям с сетью филиалов, представительств, торговых точек, складов и производственных площадок.

Что сделать сейчас: проверьте численность по каждому подразделению, актуальность ОКВЭД и список работников, трудоустроенных в счет квоты. Обновите внутренний порядок подготовки формы № 7 до 1 сентября – так отчетность не превратится в срочное исправление перед сроком сдачи.

Еще в рубрике «Ведем бухгалтерию»
Внеплановая СОУТ после несчастного случая: что обязан сделать работодатель

Если на рабочем месте произошел несчастный случай, работодателю нужно проверить, требуется ли внепла...

МРОТ для мигрантов: сколько платить работникам из Узбекистана и Таджикистана

Работники из Узбекистана и Таджикистана, привлеченные в Россию по организованному набору, имеют прав...

Учебный отпуск: когда работодатель не вправе требовать объяснительную

Учебный отпуск освобождает сотрудника от работы на период, подтвержденный документами из образовател...

Участник ООО: почему нельзя оставить компанию без владельца

ООО не может остаться без участников, даже если собственник больше не хочет вести бизнес. Закон треб...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Внеплановая СОУТ после несчастного случая: что обязан сделать работодатель

Если на рабочем месте произошел несчастный случай, работодателю нужно проверить, требуется ли внепла...

Электронная трудовая книжка при трудоустройстве: что вправе запросить работодатель

Работодатель может попросить кандидата показать сведения о трудовой деятельности, в том числе в элек...

МРОТ для мигрантов: сколько платить работникам из Узбекистана и Таджикистана

Работники из Узбекистана и Таджикистана, привлеченные в Россию по организованному набору, имеют прав...

Учебный отпуск: когда работодатель не вправе требовать объяснительную

Учебный отпуск освобождает сотрудника от работы на период, подтвержденный документами из образовател...

Еще в рубрике «Социальная ответственность»
Выходной при ЧС с 2026 года: новые обязанности работодателя

С 1 сентября 2026 года работники, пострадавшие при чрезвычайной ситуации, смогут получить оплачиваем...

Квота для инвалидов 2026: новые правила для работодателей

С 1 сентября 2026 года меняется порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов. Теперь прав...

Экомаркировка товаров: как бизнесу вернуть доверие покупателей

Покупатели все чаще видят на упаковке слова «эко», «био» и «органик», но верят им не всегда. Для биз...

Возмещение расходов на охрану труда: срок до 1 августа

Работодатели могут вернуть часть затрат на меры против производственного травматизма через СФР. Но с...

Внеплановая СОУТ после несчастного случая: что обязан сделать работодатель

Если на рабочем месте произошел несчастный случай, работодателю нужно проверить, требуется ли внепла...

МРОТ для мигрантов: сколько платить работникам из Узбекистана и Таджикистана

Работники из Узбекистана и Таджикистана, привлеченные в Россию по организованному набору, имеют прав...

Учебный отпуск: когда работодатель не вправе требовать объяснительную

Учебный отпуск освобождает сотрудника от работы на период, подтвержденный документами из образовател...

Вакансии 2026: самые востребованные профессии

Рынок труда держится на массовых профессиях: продажах, доставке, торговле и простом физическом труде...

Еще по тегу «кадровый учет»
Больничный открыт в отработанный день: как оплатить смену

Если сотрудник отработал день, а больничный открыт той же датой, этот день нельзя оставить без оплат...

Поддельный диплом работника: когда можно уволить по ТК РФ

Если работник представил подложный диплом при трудоустройстве, это может стать основанием для увольн...

Миграционный учет иностранных работников: когда отвечает работодатель

Работодатель не всегда обязан ставить иностранного работника на миграционный учет. Обязанность возни...

КЭДО и согласие работника: почему бумага все еще важна

Кадровый электронный документооборот ускоряет работу, но вводить его без согласия сотрудников нельзя...

Еще по тегу «квота для инвалидов»
Квота для инвалидов 2026: новые правила для работодателей

С 1 сентября 2026 года меняется порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов. Теперь прав...

Еще по тегу «отчётность»
Отчетность при увольнении работника: что сдать в СФР, ФНС и МВД

Увольнение сотрудника не заканчивается приказом и выплатой расчета. Бухгалтерии нужно вовремя переда...

Персонифицированный учет 2026: СФР ускорит регистрацию работников

С 1 июля 2026 года СФР будет быстрее открывать и обновлять индивидуальные лицевые счета застрахованн...

ЕФС-1 2026: новые коды должностей и риск ошибок в отчете

С 30 мая 2026 года меняется порядок заполнения ЕФС-1 по сведениям о зарплате и условиях работы сотру...

Отчетность и уведомления до 27 апреля 2026 года

27 апреля 2026 года - важная дата для бухгалтерии, потому что обычный срок сдвинулся с 25 апреля из-...

Еще по тегу «служба занятости»
Отпуск без сохранения зарплаты: нужно ли уведомлять службу занятости

Работодатель не обязан сообщать в центр занятости, что сотрудник ушел в отпуск за свой счет по семей...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять