Изменения в квотировании рабочих мест для инвалидов с 2026 года
Еще
22

Изменения в квотировании рабочих мест для инвалидов с 2026 года

08.06.2026 15:40  
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Социальная ответственность

С 1 сентября 2026 года работодатели будут отчитываться о выполнении квоты для приема инвалидов по обновленной форме № 7. Новая форма не отменяет обязанность квотирования, но требует внимательнее отражать подразделения, ОКВЭД и работников, которые засчитываются в квоту.

Минтруд обновил форму предоставления информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Отчет заполняют работодатели, если численность работников в организации, филиале, представительстве, ином обособленном подразделении или у индивидуального предпринимателя превышает 35 человек.

В форме нужно будет указать тип работодателя: головная организация, филиал, представительство, иное обособленное подразделение или другой вариант. Также потребуется отразить основной вид экономической деятельности.

На первый взгляд это техническая правка. Но для компаний с подразделениями в разных регионах она важна: квоты теперь связаны не только с головным офисом, но и с обособленными подразделениями, если они находятся в другом субъекте Российской Федерации.

В отчете отдельно показывают работников, прием которых засчитывается кратно двум рабочим местам. Это касается инвалидов I группы, а также инвалидов из числа ветеранов боевых действий, участвовавших в СВО. Не просто «ветеран» и не любой работник с инвалидностью, а именно категории, указанные в правилах.

Ошибка в типе подразделения, численности, ОКВЭД или зачете работников может привести к вопросам службы занятости. Особенно внимательно стоит подготовиться компаниям с сетью филиалов, представительств, торговых точек, складов и производственных площадок.

Что сделать сейчас: проверьте численность по каждому подразделению, актуальность ОКВЭД и список работников, трудоустроенных в счет квоты. Обновите внутренний порядок подготовки формы № 7 до 1 сентября – так отчетность не превратится в срочное исправление перед сроком сдачи.

Еще в рубрике «Ведем бухгалтерию»
Внеплановая СОУТ после несчастного случая: что обязан сделать работодатель

Если на рабочем месте произошел несчастный случай, работодателю нужно проверить, требуется ли внепла...

МРОТ для мигрантов: сколько платить работникам из Узбекистана и Таджикистана

Работники из Узбекистана и Таджикистана, привлеченные в Россию по организованному набору, имеют прав...

Учебный отпуск: когда работодатель не вправе требовать объяснительную

Учебный отпуск освобождает сотрудника от работы на период, подтвержденный документами из образовател...

Участник ООО: почему нельзя оставить компанию без владельца

ООО не может остаться без участников, даже если собственник больше не хочет вести бизнес. Закон треб...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Внеплановая СОУТ после несчастного случая: что обязан сделать работодатель

Если на рабочем месте произошел несчастный случай, работодателю нужно проверить, требуется ли внепла...

Электронная трудовая книжка при трудоустройстве: что вправе запросить работодатель

Работодатель может попросить кандидата показать сведения о трудовой деятельности, в том числе в элек...

МРОТ для мигрантов: сколько платить работникам из Узбекистана и Таджикистана

Работники из Узбекистана и Таджикистана, привлеченные в Россию по организованному набору, имеют прав...

Учебный отпуск: когда работодатель не вправе требовать объяснительную

Учебный отпуск освобождает сотрудника от работы на период, подтвержденный документами из образовател...

Еще в рубрике «Социальная ответственность»
Выходной при ЧС с 2026 года: новые обязанности работодателя

С 1 сентября 2026 года работники, пострадавшие при чрезвычайной ситуации, смогут получить оплачиваем...

Квота для инвалидов 2026: новые правила для работодателей

С 1 сентября 2026 года меняется порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов. Теперь прав...

Экомаркировка товаров: как бизнесу вернуть доверие покупателей

Покупатели все чаще видят на упаковке слова «эко», «био» и «органик», но верят им не всегда. Для биз...

Возмещение расходов на охрану труда: срок до 1 августа

Работодатели могут вернуть часть затрат на меры против производственного травматизма через СФР. Но с...

Внеплановая СОУТ после несчастного случая: что обязан сделать работодатель

Если на рабочем месте произошел несчастный случай, работодателю нужно проверить, требуется ли внепла...

МРОТ для мигрантов: сколько платить работникам из Узбекистана и Таджикистана

Работники из Узбекистана и Таджикистана, привлеченные в Россию по организованному набору, имеют прав...

Учебный отпуск: когда работодатель не вправе требовать объяснительную

Учебный отпуск освобождает сотрудника от работы на период, подтвержденный документами из образовател...

Вакансии 2026: самые востребованные профессии

Рынок труда держится на массовых профессиях: продажах, доставке, торговле и простом физическом труде...

Еще по тегу «кадровый учет»
Внеплановая СОУТ после несчастного случая: что обязан сделать работодатель

Если на рабочем месте произошел несчастный случай, работодателю нужно проверить, требуется ли внепла...

МРОТ для мигрантов: сколько платить работникам из Узбекистана и Таджикистана

Работники из Узбекистана и Таджикистана, привлеченные в Россию по организованному набору, имеют прав...

Учебный отпуск: когда работодатель не вправе требовать объяснительную

Учебный отпуск освобождает сотрудника от работы на период, подтвержденный документами из образовател...

Отпуск по графику: почему работнику нельзя отказать

Если отпуск уже стоит в утвержденном графике, работодатель не вправе просто передумать и не отпустит...

Еще по тегу «квота для инвалидов»
Квота для инвалидов 2026: новые правила для работодателей

С 1 сентября 2026 года меняется порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов. Теперь прав...

Еще по тегу «отчётность»
ЕФС-1 2026: новые коды должностей и риск ошибок в отчете

С 30 мая 2026 года меняется порядок заполнения ЕФС-1 по сведениям о зарплате и условиях работы сотру...

Отчетность и уведомления до 27 апреля 2026 года

27 апреля 2026 года - важная дата для бухгалтерии, потому что обычный срок сдвинулся с 25 апреля из-...

Криптовалюта в России – что уже изменилось

С криптовалютой в 2026 году важно не спешить с выводами. Обсуждение идет активно, в Госдуму действит...

Отчетность за I квартал 2026 года – что сдать до 27 апреля

Срок действительно сдвинулся на 27 апреля 2026 года, потому что 25 апреля выпадает на субботу. Но ед...

Еще по тегу «служба занятости»
Отпуск без сохранения зарплаты: нужно ли уведомлять службу занятости

Работодатель не обязан сообщать в центр занятости, что сотрудник ушел в отпуск за свой счет по семей...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять