Персонифицированный учет 2026: СФР ускорит регистрацию работников
Еще
18

Персонифицированный учет 2026: СФР ускорит регистрацию работников

08.06.2026 19:55  
Новости, Ведем бухгалтерию, Внедряем IT, Зарплата и кадры

С 1 июля 2026 года СФР будет быстрее открывать и обновлять индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц. Для работодателей это не отменяет кадровые обязанности, но сокращает срок ожидания решений фонда.

Минтруд обновил инструкцию по ведению индивидуального персонифицированного учета. Территориальный орган СФР будет принимать решение об открытии индивидуального лицевого счета или об отказе в регистрации не за 5, а за 4 рабочих дня.

Такой же срок установлен для решения об изменении анкетных данных зарегистрированного лица и выдачи уведомления о регистрации или об изменении сведений. На первый взгляд разница небольшая – всего один день. Но для кадровиков и бухгалтерии это важно, особенно когда данные нужны для пособий, отчетности и корректного учета работника.

Сокращение срока работы СФР не означает, что работодатель может позже передавать сведения. Если сотрудник при приеме или в процессе работы сообщил новые данные, их нужно направить в фонд своевременно и без ошибок. Неверные ФИО, СНИЛС, дата рождения или паспортные данные могут задержать регистрацию, пособие или исправление лицевого счета.

Есть и другое противоречие. Система становится быстрее, но требования к качеству данных растут. Чем меньше времени у фонда на обработку, тем заметнее становятся ошибки работодателя.

Проверьте порядок сбора сведений от работников, шаблоны анкет, электронный обмен с СФР и ответственных за отправку данных. Отдельно настройте контроль изменений: паспорт, фамилия, адрес, сведения для пособий.

Что сделать сейчас: обновите кадровый регламент и проверьте, кто в компании отвечает за передачу сведений в СФР. Быстрая регистрация поможет только тогда, когда работодатель сам передает данные точно, вовремя и в правильном формате.

Еще в рубрике «Ведем бухгалтерию»
Изменения в квотировании рабочих мест для инвалидов с 2026 года

С 1 сентября 2026 года работодатели будут отчитываться о выполнении квоты для приема инвалидов по об...

Внеплановая СОУТ после несчастного случая: что обязан сделать работодатель

Если на рабочем месте произошел несчастный случай, работодателю нужно проверить, требуется ли внепла...

МРОТ для мигрантов: сколько платить работникам из Узбекистана и Таджикистана

Работники из Узбекистана и Таджикистана, привлеченные в Россию по организованному набору, имеют прав...

Учебный отпуск: когда работодатель не вправе требовать объяснительную

Учебный отпуск освобождает сотрудника от работы на период, подтвержденный документами из образовател...

Онлайн-реклама 2026: почему конверсии дорожают быстрее кликов

В первом квартале 2026 года стоимость интернет-рекламы в России снова выросла. Но главный риск для б...

IPO ИИ-компании: что значит выход на биржу для рынка

Крупная американская компания в сфере искусственного интеллекта подала конфиденциальную заявку на IP...

Искусственный интеллект и рынок труда: как не потерять конкурентность

ИИ меняет рынок труда быстрее, чем многие ожидали. Вакансий становится меньше, резюме больше, а рабо...

ИТ-аккредитация 2026: новые возможности для компаний с госучастием

Правительство Российской Федерации расширило круг ИТ-компаний, которые могут получить государственну...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Изменения в квотировании рабочих мест для инвалидов с 2026 года

С 1 сентября 2026 года работодатели будут отчитываться о выполнении квоты для приема инвалидов по об...

Внеплановая СОУТ после несчастного случая: что обязан сделать работодатель

Если на рабочем месте произошел несчастный случай, работодателю нужно проверить, требуется ли внепла...

Электронная трудовая книжка при трудоустройстве: что вправе запросить работодатель

Работодатель может попросить кандидата показать сведения о трудовой деятельности, в том числе в элек...

МРОТ для мигрантов: сколько платить работникам из Узбекистана и Таджикистана

Работники из Узбекистана и Таджикистана, привлеченные в Россию по организованному набору, имеют прав...

Изменения в квотировании рабочих мест для инвалидов с 2026 года

С 1 сентября 2026 года работодатели будут отчитываться о выполнении квоты для приема инвалидов по об...

Внеплановая СОУТ после несчастного случая: что обязан сделать работодатель

Если на рабочем месте произошел несчастный случай, работодателю нужно проверить, требуется ли внепла...

МРОТ для мигрантов: сколько платить работникам из Узбекистана и Таджикистана

Работники из Узбекистана и Таджикистана, привлеченные в Россию по организованному набору, имеют прав...

Учебный отпуск: когда работодатель не вправе требовать объяснительную

Учебный отпуск освобождает сотрудника от работы на период, подтвержденный документами из образовател...

Еще по тегу «кадровый учет»
Изменения в квотировании рабочих мест для инвалидов с 2026 года

С 1 сентября 2026 года работодатели будут отчитываться о выполнении квоты для приема инвалидов по об...

Внеплановая СОУТ после несчастного случая: что обязан сделать работодатель

Если на рабочем месте произошел несчастный случай, работодателю нужно проверить, требуется ли внепла...

МРОТ для мигрантов: сколько платить работникам из Узбекистана и Таджикистана

Работники из Узбекистана и Таджикистана, привлеченные в Россию по организованному набору, имеют прав...

Учебный отпуск: когда работодатель не вправе требовать объяснительную

Учебный отпуск освобождает сотрудника от работы на период, подтвержденный документами из образовател...

Еще по тегу «отчётность»
Изменения в квотировании рабочих мест для инвалидов с 2026 года

С 1 сентября 2026 года работодатели будут отчитываться о выполнении квоты для приема инвалидов по об...

ЕФС-1 2026: новые коды должностей и риск ошибок в отчете

С 30 мая 2026 года меняется порядок заполнения ЕФС-1 по сведениям о зарплате и условиях работы сотру...

Отчетность и уведомления до 27 апреля 2026 года

27 апреля 2026 года - важная дата для бухгалтерии, потому что обычный срок сдвинулся с 25 апреля из-...

Криптовалюта в России – что уже изменилось

С криптовалютой в 2026 году важно не спешить с выводами. Обсуждение идет активно, в Госдуму действит...

Еще по тегу «персонифицированный учет»
Новые формы СФР АДВ-1 АДВ-2 АДВ-3

С 30 декабря 2025 начинают действовать обновленные формы для регистрации граждан в системе персонифи...

Еще по тегу «СФР»
Регистрация ИП в СФР 2026: что изменится по договорам ГПД

С 1 сентября 2026 года для ИП упростится регистрация в СФР, если предприниматель заключает ГПД с физ...

ЕФС-1 2026: новые коды должностей и риск ошибок в отчете

С 30 мая 2026 года меняется порядок заполнения ЕФС-1 по сведениям о зарплате и условиях работы сотру...

Пособия СФР 2026: новые правила для работодателей

С 1 июля 2026 года меняется порядок обмена данными с Социальным фондом России для назначения пособий...

Возмещение расходов на охрану труда: срок до 1 августа

Работодатели могут вернуть часть затрат на меры против производственного травматизма через СФР. Но с...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять