Учет дежурных СИЗ на рабочем месте по новым правилам
16.05.2025 15:25
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом
![]()
В шуме цеха или на стройплощадке безопасность — не абстрактное понятие, а вопрос жизни и здоровья. Именно поэтому дежурные средства индивидуальной защиты (СИЗ) — вроде касок, респираторов или защитных очков — должны быть под строгим контролем. Не в шкафу валяться, а четко учитываться и передаваться «по цепочке». Но вот вопрос: кто, как и где всё это фиксирует?
Согласно действующим правилам (да-да, тем самым, утверждённым Минтрудом России — приказ от 29.10.2021 № 766н), такие СИЗ не привязаны к конкретному человеку. Они “прикреплены” к рабочему месту — как лампочка к патрону. Их выдают по мере необходимости, например, при переходе на особо пыльную или шумную работу. Ключевое: передача этих средств от одной смены к другой должна происходить под надзором специально назначенных лиц. Это не просто рекомендация — это обязанность работодателя.
А теперь главное: никто не требует вносить такую выдачу в личные карточки сотрудников. Да, это может показаться непривычным, особенно тем, кто привык фиксировать всё до последнего болта. Но на практике — удобно. Вместо массы бумаг — одна сводная ведомость. В ней всё и видно: кто, что, когда получил и сдал. Такой подход не только экономит время, но и минимизирует ошибки. Роструд прямо указал это на своём официальном ресурсе — Онлайнинспекция.рф.
Иногда кажется, что бюрократии стало меньше — и это не иллюзия. Просто появляются инструменты, которые не мешают работать, а помогают. И в этом суть изменений: упрощать без потери контроля.
Поручите учёт дежурных СИЗ не «кому-нибудь из смены», а конкретному ответственному лицу. Это простое решение избавит от хаоса, особенно в проверке. Сэкономите время, нервы — и деньги на штрафах.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
