Стажировка по ТК РФ с 2027 года: что подготовить работодателю
14.07.2026 11:20
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом
![]()
С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе планируют закрепить отдельные правила для стажировки в сфере труда. Для бизнеса это означает одно: стажер больше не должен быть «почти сотрудником» без понятного статуса, оплаты и документов.
Законопроект № 1252024-8 прошел третье чтение в Государственной Думе. Он вводит стажировку как трудовую деятельность по срочному трудовому договору, чтобы человек получил первый профессиональный опыт, практические навыки и адаптировался к работе.
Стажером сможет стать студент или выпускник, который получил среднее профессиональное, высшее образование или прошел профессиональное обучение. Договор о стажировке можно будет заключить не позднее одного года после завершения обучения; срок самой стажировки – не более шести месяцев.
Что должен сделать работодатель
Работодателю придется организовать наставничество. Это не красивая фраза в вакансии, а рабочий порядок: кто помогает стажеру, как оценивается результат, какой объем самостоятельной работы допустим. Эти правила нужно будет закрепить в локальном акте.
Есть и важное послабление для новичка. Если после стажировки работник останется у того же работодателя по бессрочному трудовому договору, испытательный срок ему устанавливать не будут.
Стажировка станет удобнее, но не бесплатнее. Если есть трудовой договор, появляются зарплата, кадровые документы, НДФЛ, страховые взносы и отчетность. Ошибка здесь простая: оформить стажера «для пробы», а фактически использовать его как обычного работника без гарантий.
Что сделать сейчас: подготовьте шаблон договора о стажировке, положение о наставничестве и порядок оценки результата. Проверьте, кто в компании сможет быть наставником, и заложите выплаты стажерам в зарплатный бюджет – так новый формат не превратится в кадровый спор.
Другие материалы по теме:
Все материалы о найме и кадровом учете – смотрите в рубрике «Зарплата и кадры»
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
