Стажировки по новым правилам: что изменится с 2027 года
08.07.2026 23:30
Новости, Зарплата и кадры, Управление бизнесом
![]()
Госдума приняла в третьем чтении поправки о стажировках в сфере труда. Если документ пройдет оставшиеся этапы и будет подписан, новые правила начнут действовать с 1 марта 2027 года.
Стажировкой предлагают считать работу по срочному трудовому договору для получения первого профессионального опыта, практических навыков и адаптации к работе.
Стажером сможет быть человек, который получает для получения первого профессионального опыта или уже получил среднее профессиональное образование, высшее образование или профессиональное обучение и устраивается по своей профессии. Договор можно будет заключить не позднее одного года после завершения обучения с учетом исключений.
Стажировка продлится не более шести месяцев.
На период стажировки понадобится организовать наставничество. Порядок работы, оценку результатов и объем самостоятельных задач нужно будет закрепить в локальном акте.
Поскольку речь идет о трудовом договоре, стажер получает трудовые и социальные гарантии. Работа должна оплачиваться, действуют правила о больничных и обязательном социальном страховании. Формулировка о специальных «пенсионных накоплениях» неверна.
Если после стажировки с тем же работодателем заключат бессрочный трудовой договор, испытательный срок устанавливать не будут.
Поправки не распространяются на учебную практику по образовательным программам и стажировки, необходимые для допуска к профессии.
Что сделать сейчас: проверьте, используете ли вы стажировки без четкого оформления. Подготовьте проект локального порядка, правила наставничества и шаблон срочного договора, но окончательно меняйте документы после опубликования закона.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
Добавить комментарий