Зарплата несовершеннолетних: как считать МРОТ без ошибки
14.07.2026 19:30
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры
![]()
Несовершеннолетним работникам устанавливают сокращенную рабочую неделю, но это не значит, что зарплату можно назначать «как получится». Работодатель должен считать оплату по фактически отработанному времени и проверять ее с МРОТ в правильной пропорции.
По статье 92 ТК РФ работники до 16 лет могут трудиться не более 24 часов в неделю, а работники от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. Если подросток учится и работает в свободное от учебы время в течение учебного года, лимит еще ниже – не больше половины этой нормы.
Есть нюанс: сокращенная неделя для несовершеннолетнего – это не льгота по желанию работодателя, а обязательное правило. Поэтому нельзя оформить подростка на обычные 40 часов и потом «разобраться по табелю».
Как считать зарплату
При повременной оплате труд работников до 18 лет оплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. При сдельной оплате – по установленным сдельным расценкам. Работодатель вправе за счет собственных средств доплачивать подростку до уровня оплаты труда взрослых работников, но это не обязанность.
МРОТ тоже применяется пропорционально. В 2026 году федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля. Если региональное соглашение устанавливает более высокий минимум, нужно учитывать региональные правила. Зарплата несовершеннолетнего не должна быть ниже той части МРОТ, которая соответствует его норме и фактически отработанному времени.
Опасно сравнивать зарплату подростка с полным МРОТ без пересчета часов – так можно неправильно оценить фонд оплаты. Но еще опаснее платить меньше пропорционального минимума: при проверке это будет нарушением трудовых гарантий.
Что сделать сейчас: проверьте возраст работника, учебный статус, недельную норму, табель и расчет зарплаты. Если подросток оформлен как обычный сотрудник на полную неделю, кадровые документы нужно исправить до жалобы или проверки.
Другие материалы по теме:
Все материалы о кадровом учете и оплате труда – смотрите в рубрике «Зарплата и кадры»