Материальная ответственность: новые правила с 2025 года
Еще
349

Материальная ответственность: новые правила с 2025 года

21.05.2025 07:35  
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры

Теперь формально, точно и на много лет вперёд. Минтруд утвердил новый перечень должностей и видов работ, по которым разрешается заключать договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. Это означает, что работодатель сможет официально закрепить обязанность сотрудника возместить ущерб при утере или порче доверенного имущества — но только если его профессия указана в списке.

Кроме того, документ вводит перечень работ, где возможна коллективная материальная ответственность, что особенно актуально для бухгалтерии, склада, розницы и производственных бригад. Уточнения касаются не только списка должностей, но и формы договоров — они теперь стандартизированы, что значительно упрощает юридическую часть оформления.

Новая редакция вступает в силу 1 сентября 2025 года и будет действовать до 1 сентября 2031 года. При этом старое постановление от 2002 года утратит силу. Работодателям важно не только адаптировать кадровые процессы, но и пересмотреть уже заключённые соглашения — чтобы избежать правовых пробелов.

Не откладывайте адаптацию. Проверьте, соответствуют ли действующие договоры новым формам и спискам — это убережёт вас от судебных споров и недействительных обязательств.

Еще в рубрике «Ведем бухгалтерию»
Налоговые уведомления в мае 2025: сроки и подача

Май — месяц не только дачных стартов, но и отчетных финишей. Для бухгалтеров и предпринимателей — эт...

НДФЛ с подарков от физлиц: платить или нет

Подарили вазу — нужно ли отчитываться перед налоговой? Вопрос вроде бы бытовой, но на самом деле — ю...

Выплаты при выходе на пенсию не уменьшают налог на прибыль

Можно ли учесть в налоговых расходах сумму, которую компания выплатила сотруднику при выходе на пенс...

Взаимозависимость компаний: новое мнение суда

Иногда связь между компаниями оказывается крепче, чем кажется. Особенно если за ключевые решения в о...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Налоговые уведомления в мае 2025: сроки и подача

Май — месяц не только дачных стартов, но и отчетных финишей. Для бухгалтеров и предпринимателей — эт...

Выплаты при выходе на пенсию не уменьшают налог на прибыль

Можно ли учесть в налоговых расходах сумму, которую компания выплатила сотруднику при выходе на пенс...

Печать на справке о доходах: обязательна или нет?

Справка о доходах и налогах (2/НДФЛ) по-прежнему остаётся важным документом. Один вопрос до сих пор ...

Типовые ошибки при заполнении 6-НДФЛ и как их избежать

Распространённая проблема — несвоевременное перечисление налога. Причина? Нарушение требований п 9 с...

Налоговые уведомления в мае 2025: сроки и подача

Май — месяц не только дачных стартов, но и отчетных финишей. Для бухгалтеров и предпринимателей — эт...

НДФЛ с подарков от физлиц: платить или нет

Подарили вазу — нужно ли отчитываться перед налоговой? Вопрос вроде бы бытовой, но на самом деле — ю...

Выплаты при выходе на пенсию не уменьшают налог на прибыль

Можно ли учесть в налоговых расходах сумму, которую компания выплатила сотруднику при выходе на пенс...

Взаимозависимость компаний: новое мнение суда

Иногда связь между компаниями оказывается крепче, чем кажется. Особенно если за ключевые решения в о...

Еще по тегу «кадровый учет»
Отпуск работающим пенсионерам: что может измениться для бизнеса

В Госдуме предложили ввести для работающих пенсионеров по старости дополнительный оплачиваемый отпус...

Пособия СФР 2026: новые правила для работодателей

С 1 июля 2026 года меняется порядок обмена данными с Социальным фондом России для назначения пособий...

Работа и отдых в июне 2026 года: что нужно знать

В июне 2026 года работодателям нужно заранее учесть День России и короткий предпраздничный день. В м...

Правила выплаты авансов сотрудникам в 2026 году

В 2026 году работодатель по-прежнему должен платить зарплату не реже чем каждые полмесяца. Аванс нел...

Еще по тегу «материальная ответственность»
Прощение долга работнику за ущерб: будет ли НДФЛ

Если работодатель прощает работнику возмещенный ущерб, у сотрудника возникает доход в натуральной фо...

Материальная ответственность сотрудников — новые правила Минтруда

Не каждый сотрудник может быть привлечён к полной материальной ответственности. Роструд напомнил: ес...

Договор о материальной ответственности при декрете не меняется

Минтруд России в разъяснении от 1 августа 2025 года подтвердил: уход сотрудницы в отпуск по беременн...

Материальная ответственность: изменения с 1 сентября 2025

С осени 2025 года работодатели смогут вздохнуть чуть свободнее — перезаключать договоры о полной мат...

Еще по тегу «Минтруд»
Самозанятые получат больничные с 2026 года

С 1 января 2026 года в России запустят пилотный проект по добровольному страхованию самозанятых граж...

Минтруд повысит квоты на иностранных работников в 2026 году

Минтруд России подготовил проект постановления, предусматривающий увеличение квоты на привлечение ин...

Как правильно сообщить о несчастном случае на производстве

Минтруд России представил разъяснения по процедуре сообщения о несчастных случаях на производстве. Р...

Ночная работа: доплата не менее 20% по Трудовому кодексу

Трудовой кодекс РФ устанавливает особый порядок оплаты труда в ночное время — с 22:00 до 06:00. За э...

Еще по тегу «трудовой договор»
Удаленная работа в 2026 году – что обязательно указать в трудовом договоре

Удаленка давно стала обычным форматом работы, но с точки зрения права она требует точных формулирово...

Праздничные дни в испытательном сроке – что разъяснил Роструд в 2026 году

Праздничные дни входят в испытательный срок и сами по себе его не продлевают. Роструд в письме от 14...

Больничный по беременности и родам и работа по совместительству – что можно в 2026 году

Отпуск по беременности и родам не означает автоматический запрет на любую работу. Если сотрудница оф...

Индексация зарплаты обязательна даже без условия в трудовом договоре

Если в трудовом договоре нет ни слова об индексации, это не отменяет обязанность работодателя повыша...

Подписаться
Уведомление о
guest
1 Комментарий
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Николай

Новые правила материальной ответственности с 2025 года звучат как попытка Минтруда подправить старую, изрядно потертую систему. Теперь, благодаря формализации должностей и работ, работодатели имеют возможность не только с легкостью отправить сотрудников в финансовое плавание, но и прикрыть себя от возможных юридических последствий. Стандартизированные формы договоров — это, безусловно, шаг к упрощению, но кто сказал, что упрощение — это всегда хорошо? Не забывайте, что помимо нового перечня профессий, вам необходимо пересмотреть уже заключенные соглашения. Иначе можно легко угодить в правовую ловушку, о которой даже не догадывались. Если вы работаете в бухгалтерии или на складе, то коллективная материальная ответственность станет для вас… Подробнее »

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять