Когда не подают форму ЕФС-1 при изменении ставки
Еще
51

Когда не подают форму ЕФС-1 при изменении ставки

30.10.2025 19:25  
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом

Социальный фонд России напомнил, что форма ЕФС-1 не подаётся, если у сотрудника, уже работающего на неполной ставке, изменяется лишь доля рабочего времени — например, с 0,25 на 0,75. Такие изменения не считаются кадровыми событиями, требующими регистрации в отчётности.

Когда форма ЕФС-1 обязательна

Согласно разъяснениям СФР, форму ЕФС-1 подают только при существенных кадровых изменениях:

  • приёме нового сотрудника;

  • увольнении;

  • переводе на другую постоянную должность;

  • первом переводе на неполное рабочее время.

В разделе 1.1 формы в таких случаях указывают код кадрового события — «ПРИЕМ» или «ПЕРЕВОД» — и отметку «НЕПД» (неполное рабочее время). Если же корректируется только объём ставки без изменения трудовой функции и условий договора, отчётность не требуется.

Почему это важно

Отказ от подачи формы в подобных ситуациях снижает риск ошибок и избыточной отчётности. Работодателям достаточно оформить дополнительное соглашение к трудовому договору с новой долей ставки и издать приказ о внесении изменений. Эти документы будут достаточным подтверждением для СФР при проверке.

Что сделать сейчас:
Проверьте внутренние кадровые процессы: если изменения касаются только процента ставки, не направляйте форму ЕФС-1. Но при первом переходе сотрудника на неполное время подача отчётности обязательна.

Еще в рубрике «Ведем бухгалтерию»
Отчетность по НДС

Для бухгалтера отчетность по НДС — это всегда экзамен на профессионализм. Высокие риски, сложная лог...

НДФЛ при покупке доли ниже рыночной цены

Минфин России уточнил порядок расчёта налога на доходы физических лиц (НДФЛ), если гражданин приобре...

Вычет НДС и убытки от недобросовестного контрагента

27 октября 2025 года в судебной практике обсудили спорный вопрос: вправе ли компания требовать у кон...

Роструд: средний заработок внешним совместителям

Роструд разъяснил, что работодатели обязаны сохранять средний заработок за внешними совместителями, ...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Когда больничный не продлевает отпуск по закону

По статье 124 Трудового кодекса РФ, если сотрудник заболел во время отпуска, его отдых может быть пр...

Новые ограничения на командировки для российских работников

Роструд России уточнил перечень категорий работников, для которых командировки запрещены или огранич...

Размер суточных в командировках: правила и особенности

Минтруд России напомнил, что работодатели обязаны компенсировать сотрудникам расходы на проезд, прож...

Необходимость СОУТ при смене юридического адреса

Роструд разъяснил: если при смене юридического адреса новые рабочие места не создаются и условия тру...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
Когда больничный не продлевает отпуск по закону

По статье 124 Трудового кодекса РФ, если сотрудник заболел во время отпуска, его отдых может быть пр...

Новые ограничения на командировки для российских работников

Роструд России уточнил перечень категорий работников, для которых командировки запрещены или огранич...

Отчетность по НДС

Для бухгалтера отчетность по НДС — это всегда экзамен на профессионализм. Высокие риски, сложная лог...

НДФЛ при покупке доли ниже рыночной цены

Минфин России уточнил порядок расчёта налога на доходы физических лиц (НДФЛ), если гражданин приобре...

Когда больничный не продлевает отпуск по закону

По статье 124 Трудового кодекса РФ, если сотрудник заболел во время отпуска, его отдых может быть пр...

Новые ограничения на командировки для российских работников

Роструд России уточнил перечень категорий работников, для которых командировки запрещены или огранич...

НДФЛ при покупке доли ниже рыночной цены

Минфин России уточнил порядок расчёта налога на доходы физических лиц (НДФЛ), если гражданин приобре...

Срок владения квартирой по ДДУ для освобождения от НДФЛ

ФНС России разъяснила, с какого момента у граждан начинается минимальный срок владения недвижимостью...

Еще по тегу «ЕФС-1»
ЕФС-1 и сбои удостоверяющего центра: суд снял штраф с компании

Недавний случай показал, насколько серьёзными могут быть последствия технических сбоев при подаче об...

Суд отменил штраф 83 000 ₽ за сбой при подаче отчёта ЕФС-1

Арбитражный суд показал важный прецедент: если отчётность не была подана вовремя по ви...

Что делать при ошибке в кодах ОКЗ от СФР

СФР разослал уведомления о некорректных кодах ОКЗ в разделе 1.1 формы ЕФС-1. Паники не требуется: оф...

Компенсация проезда облагается страховыми взносами

Многие компании практикуют возмещение расходов на дорогу к офису — особенно для тех, кто живёт за го...

Еще по тегу «кадровый учет»
Ознакомление с ЛНА: сроки, подпись, риски

Коротко: закон не фиксирует жёсткий срок для ознакомления работников с новыми локальными актами; но ...

Приостановка работы при невыплате зарплаты: права и порядок

Если зарплату задержали больше чем на 15 дней или выплатили лишь часть, работник вправе остановить р...

Электронная трудовая: как оформить при приёме

Коротко: при найме и выборе ЭТК всё равно фиксируйте приём в бумажной книжке и в книге учёта — это к...

МРОТ 2026: повышение до 27 093 ₽ и влияние на бизнес

С 1 января 2026 года минималка вырастет до 27 093 ₽ — закон прошёл второе чтение и должен вступить в...

Еще по тегу «СФР»
Больничные по ГПХ в 2026: когда положено пособие

Если человек перешел с ГПХ на трудовой договор, право на пособие по временной нетрудоспособности воз...

СФР разрешил включать временный перевод и возврат в один отчёт ЕФС-1

Фонд социального страхования (СФР) опубликовал разъяснение, которое значительно упростит кадровую от...

Суд обязывает СФР выплатить проценты за излишние взыскания

Арбитражный суд Западно-Сибирского округа подтвердил, что Социальный фонд России (СФР) должен выплат...

Условия для получения субсидии на рабочие места для инвалидов

Социальный фонд России разъяснил, что субсидии работодателям на создание рабочих мест для инвалидов ...

Подписаться
Уведомление о
guest
1 Комментарий
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Василий

Статья подчеркивает важный нюанс в отчетности по форме ЕФС-1, который, казалось бы, может показаться незначительным, но на самом деле имеет серьезные последствия для бизнеса. Изменение доли рабочего времени — это не кадровое событие, и работодатели должны помнить об этом, чтобы избежать излишней отчетности. Подача формы в таких случаях лишь увеличивает риск ошибок и ненужной бюрократии. К тому же, важно не забывать о необходимости подать форму при первом переводе сотрудника на неполное рабочее время. Это тот момент, который может легко ускользнуть от внимания, но он критически важен для соблюдения законодательства. Если не предоставить необходимую документацию, это может повлечь за собой неприятные… Подробнее »

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять