Когда больничный не продлевает отпуск по закону

По статье 124 Трудового кодекса РФ, если сотрудник заболел во время отпуска, его отдых может быть продлён или перенесён на другое время. Но это правило действует не во всех случаях. Роструд и юристы по трудовому праву напоминают: важно различать, когда больничный даёт право на продление отпуска, а когда — нет.

Когда отпуск продлевается

Если работник сам заболел во время отдыха и оформил листок временной нетрудоспособности, отпуск автоматически продлевается на количество дней болезни. Например, если сотрудница отдыхала с 10 по 20 июля и заболела 15-го, её отпуск увеличится на пять дней. Работодатель обязан учесть эти дни, независимо от своих внутренних положений — это прямая норма закона.

Когда продление невозможно

Если больничный оформлен по уходу за членом семьи, отпуск не продлевается. В этом случае заболевшим считается не сам работник, а его родственник. Пример: сотрудник в отпуске с 1 августа берёт больничный по уходу за ребёнком с 5 августа — отпуск не продлевается, и дни болезни идут отдельно от периода отдыха.
То же правило действует при участии работника в государственных обязанностях, если это не связано с выполнением трудовых функций.

Что сделать сейчас:
При получении больничного в отпуске внимательно проверьте его основание. Если вы заболели сами — подайте заявление о продлении отпуска с приложением листка нетрудоспособности. Если больничный оформлен по уходу за другим человеком, продление не положено. При отказе работодателя — обращайтесь в трудовую инспекцию.