Учебный отпуск: можно ли перенести даты из справки-вызова

Учебный отпуск предоставляют на период, указанный в справке-вызове. Перенести его на другие даты только по желанию работника нельзя – такой отпуск имеет целевое назначение и связан с конкретной сессией, аттестацией или экзаменами.

Почему нельзя выбрать другие даты

Справка-вызов подтверждает право сотрудника на учебный отпуск и содержит даты его начала и окончания. Именно в этих пределах работодатель освобождает сотрудника от работы. Для высшего образования соответствующие гарантии предусмотрены статьями 173 и 177 ТК РФ.

Минтруд России разъяснял, что продолжительность учебного отпуска определяют по срокам из справки-вызова. Если сотрудник хочет начать отпуск позже, работодатель не должен автоматически переносить весь период вперед. Иначе часть отдыха окажется за пределами срока, подтвержденного образовательной организацией.

Как оформить отпуск и оплату

Работник представляет справку-вызов и заявление. В приказе указывают даты в пределах справки. При оплачиваемом учебном отпуске за предоставленные дни сохраняют средний заработок.

Если образовательная организация изменила сроки сессии или экзаменов, сотруднику лучше получить новую или исправленную справку-вызов. Тогда работодатель сможет оформить отпуск по новым датам без спора о законности освобождения от работы.