Работодатель обязан знакомить сотрудников с локальными актами, которые напрямую связаны с их работой. Если Положение о системе управления охраной труда устанавливает правила безопасности и обязанности, ознакомление необходимо. Как правильно ознакомить работников Статья…
Зарплата и кадры
Популярное: «Зарплата и кадры»
Самозанятые и ГПХ: как правильно оформить работу
Кадров не хватает, нагрузка меняется по сезонам, а держать каждого специалиста на полной ставке дорого. Поэтому бизнес все чаще собирает команду как конструктор: часть сотрудников работает в штате, кто-то — по совместительству,…
Временного работника на постоянную должность: как оформить перевод
Когда нужно успеть с переводом Срочный трудовой договор часто заключают на время отсутствия основного работника: декрет, больничный, отпуск, длительная командировка. Пока основной сотрудник не вышел, временный работник спокойно выполняет обязанности. Но срок…
Работа в жару в СИЗ: что обязан сделать работодатель
Жара усиливает нагрузку на организм, а защитная одежда может мешать теплоотдаче. Но сотрудник не вправе просто снять обязательные СИЗ: работодатель должен сохранить защиту и снизить риск перегрева. Можно ли заменить СИЗ на…
Расчетный листок после увольнения: как выдать правильно
Бывший работник вправе запросить расчетный листок за период работы, а работодатель должен предоставить его бесплатно. Категорический запрет на электронную форму неверен - способ выдачи зависит от того, используется ли у работодателя кадровый…
Расчетный листок после увольнения: как выдать бывшему работнику
При окончательном расчете работодатель обязан сообщить сотруднику, из чего сложились выплаты и удержания. Если расчетный листок понадобился уже после увольнения, бывший работник вправе запросить копию документа, связанного с работой. Когда нужно выдать…
Кадровый дефицит: как найти сотрудников бизнесу
Незакрытая вакансия кажется кадровой проблемой только на первый взгляд. На практике это проблема продаж, сервиса, сроков и денег. Нет менеджера — заявки обрабатываются медленнее. Не хватает бухгалтера — растет нагрузка на действующую…
Заявление на увольнение через представителя: что можно
Работник может передать заявление об увольнении через представителя. Но решение об уходе должно исходить от самого сотрудника - другой человек не вправе просто написать и подписать заявление вместо него. Что разрешено представителю…
Зарплата ВКС с 1 марта 2027 года: новые требования
Федеральный закон от 26.07.2026 № 241-ФЗ повышает зарплатный порог для высококвалифицированных иностранных специалистов. Но изменения вводятся в разные даты: требования к доходу иностранцев начнут действовать с 1 января 2027 года, а новые…
Иностранные работники: штрафы за неуведомление МВД
Работа с иностранными сотрудниками требует контроля документов и сроков. Ошибка с уведомлением МВД России может стоить бизнесу сотен тысяч рублей, а отсутствие договора не всегда защищает от ответственности. Когда нужно уведомлять МВД…
КЭП для отчетности в СФР с 1 сентября 2026 года: что проверить
С 1 сентября 2026 года СФР не будет принимать электронную отчетность страхователей, если квалифицированный сертификат не содержит обязательные параметры использования ключа. Проверку лучше провести заранее - сертификат с неподходящими настройками придется перевыпустить.…
Удержание отпускных при увольнении: сколько можно вернуть
Если сотрудник использовал отпуск авансом и увольняется до окончания рабочего года, работодатель вправе удержать часть ранее выплаченных отпускных. Но удержание ограничено законом, а при некоторых основаниях увольнения оно вообще запрещено. Когда можно…