Зарплата и кадры

В каких случаях используется документ? Заявление самозанятого на страхование для больничного применяется в следующих случаях: Если физическое лицо работает на специальном налоговом режиме «Налог на профессиональный доход». Когда самозанятый желает получить доступ…

В каких случаях используется документ? Документ «Заявление об отказе самозанятого от страховки по болезни» используется в следующих случаях: Когда самозанятое лицо решает прекратить участие в системе обязательного социального страхования на случай временной…

В сентябре работодателям важно не перепутать два разных обязательства перед СФР. До 15 сентября платят взносы на травматизм за август, а до 25 сентября сдают отдельные сведения ЕФС-1 только по тем кадровым…

Когда сотрудник сообщает об увольнении, первая версия руководителя часто проста: нашел место, где больше платят. Иногда так и есть. Но если люди регулярно уходят через месяц-два после трудоустройства, повышение оклада может лишь…

Работодатель не может вызвать сотрудника в выходной или оставить сверхурочно, а документы оформить позже. В большинстве случаев письменное согласие нужно получить до начала работы, а для выхода в выходной требуется письменное распоряжение…

Путевой лист нельзя считать универсальным основанием для начисления зарплаты любому водителю. Но если он обязателен для перевозки, его отсутствие может поставить под сомнение выполненную работу и расходы работодателя. Почему одного табеля может…

Совмещение возможно только у одного работодателя. Если подразделения входят в одно юридическое лицо, сотруднику можно поручить дополнительную работу в другом подразделении, но с письменного согласия и за доплату. Когда совмещение оформляется законно…

Бывший сотрудник вправе запросить документы, связанные с его работой, и получить их бесплатно. Работодатель должен подготовить их не позднее трех рабочих дней со дня письменного заявления. Какие документы можно запросить Статья 62…

С 1 сентября 2026 года вступили в силу трудовые, социальные и налоговые поправки. Работодателям нужно обновить кадровые правила, но часть заявленных новшеств требует уточнения. Что меняется для работодателей Испытательный срок теперь нельзя…

С 1 сентября 2026 года работодатели будут отчитываться о выполнении квоты для приема на работу инвалидов по обновленной форме № 7. Отчет за август уже нужно подать по новой форме - не…

Когда в компании не хватает нужной компетенции, первое желание руководителя — открыть вакансию и найти готового специалиста. Но кадровый рынок все чаще заставляет действовать иначе: подходящего человека можно искать месяцами, а задачи…

Рынок труда в 2026 году стал более конкурентным, хотя дефицит кадров в отдельных сферах сохраняется. Даже стабильная должность не исключает риска сокращения, если компания пересматривает расходы или закрывает проекты. Где конкуренция выросла…