Зарплата и кадры

Федеральная налоговая служба напомнила: самозанятые граждане вправе предоставлять услуги своим бывшим работодателям, но только по истечении двух лет с момента прекращения трудовых отношений. Это правило закреплено в статьях 5 и 6 закона…

Трудовой кодекс РФ устанавливает особый порядок оплаты труда в ночное время — с 22:00 до 06:00. За эти часы работодатель обязан начислять повышенную ставку, поскольку ночной труд связан с повышенной нагрузкой на…

Переход на электронные трудовые книжки стал для многих работодателей испытанием на внимательность. Ведь теперь вся кадровая история сотрудника живёт не на бумаге, а в системе Социального фонда России. И если раньше можно…

Роструд напомнил правила внесения изменений в трудовые книжки — в частности, если необходимо скорректировать дату рождения. Порядок ведения и хранения этих документов установлен приказом Минтруда России от 19 мая 2021 г. №…

Многие сотрудники планируют отпуск на ноябрь, чтобы совместить его с праздниками и продлить отдых. Однако бухгалтеру важно помнить: праздничные дни не оплачиваются, но увеличивают длительность отпуска. В 2025 году ключевая дата —…

Роструд напомнил, что в некоторых ситуациях увольнение совместителя при переводе на его место основного сотрудника запрещено законом. Разъяснение опубликовано на портале Онлайнинспекция.рф и касается применения статьи 288 Трудового кодекса РФ, регулирующей основания…

На портале Онлайнинспекция.рф опубликовано разъяснение Роструда о праве работников фотографировать кадровые документы, включая приказы о предоставлении отпуска и оплачиваемые выходные дни по уходу за ребёнком-инвалидом. Что разрешено и что не прописано в…

Минтруд России разъяснил порядок предоставления перерыва для отдыха и питания в рабочее время. Каждый сотрудник имеет право на перерыв продолжительностью от 30 минут до 2 часов, который не включается в рабочее время.…

Тульский областной суд поставил точку в деле о признании профессионального заболевания у сотрудницы промышленного предприятия. Женщина, работавшая на заводе с вредными условиями труда, обратилась в суд после того, как комиссия работодателя отказалась…

Социальный фонд России напомнил, что форма ЕФС-1 не подаётся, если у сотрудника, уже работающего на неполной ставке, изменяется лишь доля рабочего времени — например, с 0,25 на 0,75. Такие изменения не считаются…

По статье 124 Трудового кодекса РФ, если сотрудник заболел во время отпуска, его отдых может быть продлён или перенесён на другое время. Но это правило действует не во всех случаях. Роструд и…

Роструд России уточнил перечень категорий работников, для которых командировки запрещены или ограничены законом. Цель разъяснений — напомнить работодателям о необходимости учитывать социальные и медицинские обстоятельства при направлении сотрудников в служебные поездки. Кому…