Ночная работа: доплата не менее 20% по Трудовому кодексу
Еще
49

Ночная работа: доплата не менее 20% по Трудовому кодексу

04.11.2025 23:50  
Новости, Зарплата и кадры, Управление бизнесом

Трудовой кодекс РФ устанавливает особый порядок оплаты труда в ночное время — с 22:00 до 06:00. За эти часы работодатель обязан начислять повышенную ставку, поскольку ночной труд связан с повышенной нагрузкой на здоровье и требует дополнительной компенсации.

Минимальная доплата за ночные смены

Согласно Постановлению Правительства РФ № 436 от 4 апреля 2025 года, минимальная надбавка за каждый час работы ночью составляет не менее 20% от часовой тарифной ставки или оклада. Это — гарантированный минимум, который не может быть снижен даже по соглашению сторон.
Доплата рассчитывается по количеству фактически отработанных ночных часов, независимо от того, ведётся ли учёт по окладу или сдельной системе.

Можно ли установить больше

Работодатель вправе самостоятельно определить повышенный размер надбавки, закрепив его в коллективном договоре, локальном акте или трудовом контракте. На практике многие компании устанавливают коэффициенты от 25% до 40%, особенно если ночные смены регулярны.
Если же в организации доплата ниже законодательно установленного минимума, сотрудник вправе обратиться в инспекцию труда или суд — это нарушение трудового законодательства.

Что сделать сейчас:
Проверьте, как установлена доплата за ночные часы в вашем трудовом договоре. Если процент ниже 20% — требуйте пересмотра расчёта. Работодателям рекомендуется внести актуальные нормы в локальные положения об оплате труда до конца года.

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Электронные трудовые книжки

Переход на электронные трудовые книжки стал испытанием на внимательность. Ведь теперь вся кадровая и...

Как исправить дату рождения в трудовой книжке

Роструд напомнил правила внесения изменений в трудовые книжки — в частности, если необходимо скоррек...

Как рассчитать отпускные в ноябрьские праздники 2025

Многие сотрудники планируют отпуск на ноябрь, чтобы совместить его с праздниками и продлить отдых. О...

Роструд: нельзя уволить совместителя при переводе

Роструд напомнил, что в некоторых ситуациях увольнение совместителя при переводе на его место основн...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
Новые правила централизованных госзакупок с 30 октября 2025

С 30 октября 2025 года вступают в силу обновлённые правила централизованных государственных закупок,...

Электронные трудовые книжки

Переход на электронные трудовые книжки стал испытанием на внимательность. Ведь теперь вся кадровая и...

Минфин уточнил правила инвестирования средств госкомпаний

Минфин России опубликовал новые разъяснения, касающиеся порядка инвестирования временно свободных ср...

АУСН можно применять без счёта в уполномоченном банке

Федеральная налоговая служба уточнила правила работы в режиме автоматизированной упрощённой системы ...

Новые правила централизованных госзакупок с 30 октября 2025

С 30 октября 2025 года вступают в силу обновлённые правила централизованных государственных закупок,...

Правила учета туристического сбора в санаториях

Минфин России опубликовал новые разъяснения о порядке применения туристического сбора в учреждениях ...

Без первичных документов расходы не признаются

Министерство финансов России вновь подчеркнуло: без правильно оформленных первичных документовкомпан...

Минфин уточнил правила инвестирования средств госкомпаний

Минфин России опубликовал новые разъяснения, касающиеся порядка инвестирования временно свободных ср...

Еще по тегу «доплата»
Когда и как поручать работнику дополнительные обязанности

Иногда кажется, что расширить список обязанностей сотрудника можно в один миг. Но на практике всё го...

Доплата за увеличенную рабочую нагрузку

Обязанностью работодателя является выплата доплаты, а не единовременной премии, если рабочая нагрузк...

Еще по тегу «Минтруд»
Самозанятые получат больничные с 2026 года

С 1 января 2026 года в России запустят пилотный проект по добровольному страхованию самозанятых граж...

Минтруд повысит квоты на иностранных работников в 2026 году

Минтруд России подготовил проект постановления, предусматривающий увеличение квоты на привлечение ин...

Как правильно сообщить о несчастном случае на производстве

Минтруд России представил разъяснения по процедуре сообщения о несчастных случаях на производстве. Р...

Как исправить дату рождения в трудовой книжке

Роструд напомнил правила внесения изменений в трудовые книжки — в частности, если необходимо скоррек...

Еще по тегу «трудовой кодекс»
Командировка: возврат в выходной и оплата по ТК РФ

День дороги в выходной/праздник — это рабочее время. Оплата по ст. 153 ТК РФ не ниже двойной; по сог...

Обучение и увольнение: когда работник возвращает расходы

Вернуть затраты на обучение можно только при наличии ученического договора и реального нарушения усл...

Выходные донорам: оплата и оформление по ТК РФ

Сдача крови — это не «личное дело сотрудника», а кадровая ситуация с понятными обязанностями работод...

Зарплата в декабре и НДФЛ: выплаты до праздников правильно

Конец года — время длинных выходных и коротких дедлайнов. Чтобы не словить штрафы и кассовые разрывы...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять