Как рассчитать отпускные в ноябрьские праздники 2025

Многие сотрудники планируют отпуск на ноябрь, чтобы совместить его с праздниками и продлить отдых. Однако бухгалтеру важно помнить: праздничные дни не оплачиваются, но увеличивают длительность отпуска. В 2025 году ключевая дата — 4 ноября, День народного единства.

Как считать отпуск с учётом праздников

По Трудовому кодексу РФ нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Если в отпускной период попадает праздник, он автоматически продлевает отпуск на один день, но без дополнительной оплаты.
В ноябре 2025 года официально утверждён следующий график:

• 1 ноября (суббота) — сокращённый день;

• 2 ноября (воскресенье) — выходной;

• 3 ноября (понедельник) — дополнительный выходной, перенесённый с субботы;

• 4 ноября (вторник) — праздничный, нерабочий день.

Таким образом, только 4 ноября продлевает отпуск, а 3 ноября участвует в расчётах как обычный выходной.

Как рассчитать отпускные

Средний дневной заработок рассчитывается по формуле:
СДЗ = ЗП / (12 × 29,3),
где ЗП — общая сумма начислений за 12 месяцев расчётного периода.

Пример: работник уходит в отпуск с 27 октября 2025 года на 14 календарных дней, а его ежемесячная зарплата составляет 60 000 рублей.
Среднедневной заработок:
60 000 × 12 / (12 × 29,3) = 2 701,93 ₽.
Поскольку 4 ноября — праздничный день, оплачивается 13 календарных дней отпуска:
2 701,93 × 13 = 35 125,09 ₽.
Выход на работу — 11 ноября 2025 года.

Что сделать сейчас:
Бухгалтерам стоит проверить графики отпусков и корректность расчёта отпускных за ноябрь. Убедитесь, что праздничные дни не включены в оплачиваемый период, но отражены в табеле. Это поможет избежать переплат и претензий со стороны трудовой инспекции.