Как рассчитать отпускные в ноябрьские праздники 2025
02.11.2025 15:30
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом
![]()
Многие сотрудники планируют отпуск на ноябрь, чтобы совместить его с праздниками и продлить отдых. Однако бухгалтеру важно помнить: праздничные дни не оплачиваются, но увеличивают длительность отпуска. В 2025 году ключевая дата — 4 ноября, День народного единства.
Как считать отпуск с учётом праздников
По Трудовому кодексу РФ нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Если в отпускной период попадает праздник, он автоматически продлевает отпуск на один день, но без дополнительной оплаты.
В ноябре 2025 года официально утверждён следующий график:
-
1 ноября (суббота) — сокращённый день;
-
2 ноября (воскресенье) — выходной;
-
3 ноября (понедельник) — дополнительный выходной, перенесённый с субботы;
-
4 ноября (вторник) — праздничный, нерабочий день.
Таким образом, только 4 ноября продлевает отпуск, а 3 ноября участвует в расчётах как обычный выходной.
Как рассчитать отпускные
Средний дневной заработок рассчитывается по формуле:
СДЗ = ЗП / (12 × 29,3),
где ЗП — общая сумма начислений за 12 месяцев расчётного периода.
Пример: работник уходит в отпуск с 27 октября 2025 года на 14 календарных дней, а его ежемесячная зарплата составляет 60 000 рублей.
Среднедневной заработок:
60 000 × 12 / (12 × 29,3) = 2 701,93 ₽.
Поскольку 4 ноября — праздничный день, оплачивается 13 календарных дней отпуска:
2 701,93 × 13 = 35 125,09 ₽.
Выход на работу — 11 ноября 2025 года.
Что сделать сейчас:
Бухгалтерам стоит проверить графики отпусков и корректность расчёта отпускных за ноябрь. Убедитесь, что праздничные дни не включены в оплачиваемый период, но отражены в табеле. Это поможет избежать переплат и претензий со стороны трудовой инспекции.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
Статья о расчете отпускных в ноябрьские праздники действительно поднимает важные моменты, которые могут легко ускользнуть от внимания. Один из главных нюансов — это то, что праздничные дни, как 4 ноября, не оплачиваются, но влияют на продолжительность отпуска. Это значит, что работник, который берет 14 дней, на самом деле отдыхает дольше, но не стоит рассчитывать на дополнительную зарплату за эти дни. Формула расчета среднедневного заработка выглядит просто, но требует внимательности. Не забывайте, что для более точного расчета нужно учитывать именно сумму начислений за 12 месяцев. Например, при зарплате в 60 000 рублей, учитывая дни отдыха, работник получит 2 701,93 ₽ за… Подробнее »