Перенос выходных в 2026 году: как отдыхаем на праздники
Еще
184

Перенос выходных в 2026 году: как отдыхаем на праздники

03.07.2025 19:40  
Новости, Организация офиса, Стиль жизни предпринимателя, Управление бизнесом

Планы на 2026 год уже можно начинать строить: подготовлен проект переноса выходных дней, который подарит россиянам особенно долгие январские каникулы. Суть изменений проста, но эффект ощутим — новогодний отпуск станет ещё длиннее.

Согласно инициативе, суббота 3 января «переезжает» на пятницу 9 января, а воскресенье 4 января — на 31 декабря. Это значит, что отдых начнётся уже с последнего дня 2025 года и продлится вплоть до 11 января 2026 года включительно. Всё это полностью соответствует статье 112 Трудового кодекса РФ, регламентирующей праздничные нерабочие дни.

Но январь — не единственный подарок. В течение года россиян также ожидают традиционные выходные по праздничным датам: с 21 по 23 февраля, с 7 по 9 марта, с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая. Далее — трое выходных в июне (12–14) и день народного единства 4 ноября.

Для многих такие переносы — возможность не просто отдохнуть, но и грамотно распланировать короткие путешествия, семейные мероприятия или просто передышку от плотного рабочего графика. А для бизнеса, особенно в сферах туризма, транспорта и ритейла, это шанс заранее подготовиться к всплеску спроса.

Совет предпринимателям: учитывайте новый календарь при составлении графиков, логистике и планировании рекламных кампаний. Заблаговременная адаптация к праздничному циклу поможет не только сохранить эффективность, но и воспользоваться сезоном активности клиентов.

Еще в рубрике «Организация офиса»
Может ли работодатель запретить перерыв с чаем?

Иногда кажется, что чашка чая — это не просто напиток, а крошечный островок спокойствия среди рабочи...

Утеря книги учёта трудовых: как оформить всё правильно

Даже самая дисциплинированная компания может столкнуться с небрежным хаосом — например, с утерей кни...

Как сократить время на рутину сотрудникам

Четыре часа. Именно столько времени ежедневно уходит у сотрудников на рутину — от переписки и соглас...

Что должно быть в уголке потребителя и охраны труда

В новой статье журнала Нулевой баланс расскажем то должно быть в уголке потребителя и охраны труда...

Еще в рубрике «Стиль жизни предпринимателя»
Самозапрет на кредиты: стоит ли ограничивать доступ к займам

Россияне всё чаще берут инициативу в свои руки, ограничивая доступ к займам. Недавнее исследование ф...

Зарплаты миллениалов и зумеров растут быстрее средних

Пока взрослые обсуждают, как «молодёжь нынче не та», статистика уверенно парирует: «ещё какая!» По д...

Почему россияне работают по выходным и что с оплатой

Уикенд как миф. Для четверти работающих россиян это, увы, не преувеличение. Каждый пятый признаётся:...

Как подростку оформить самозанятость через «Мой налог»

С 2023 года подростки старше 14 лет в России могут официально стать самозанятыми. Это не просто возм...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
Согласие на регистрацию ООО по домашнему адресу

При регистрации ООО по адресу жилого помещения, если собственник или зарегистрированное лицо должен ...

Снижение цен на аренду жилья: тренды на рынке недвижимости

Хорошие новости для арендаторов: по данным крупнейших площадок, стоимость долгосрочной аренды жилья ...

Страховые выплаты при УСН: облагаются ли налогом в 2025 году

Согласно статье 250 Налогового кодекса РФ, все имущественные возмещения, в том числе полученные от с...

Полное руководство по организации внешнеэкономической деятельности с Китаем

Рассмотрим практические рекомендации, аналитику и экспертные подходы, чтобы минимизировать риски и п...

Снижение цен на аренду жилья: тренды на рынке недвижимости

Хорошие новости для арендаторов: по данным крупнейших площадок, стоимость долгосрочной аренды жилья ...

Страховые выплаты при УСН: облагаются ли налогом в 2025 году

Согласно статье 250 Налогового кодекса РФ, все имущественные возмещения, в том числе полученные от с...

Медстраховка для командированных: облагается ли НДФЛ

Работодатели, отправляющие сотрудников в командировки за границу, получили свежие разъяснения от Мин...

Компенсация аренды жилья: налоги и страховые взносы в 2025 году

Вопрос о налогах с компенсаций за аренду жилья актуален для многих работодателей. Минфин в свежем пи...

Еще по тегу «выходные»
Работа в выходной: деньги или день отдыха — выбирает сотрудник

Если сотрудника привлекают в выходной или праздник, ему обязаны компенсировать работу: повышенной оп...

Запрет на получение отгула за работу в выходной

Работа в выходной или праздник компенсируется либо повышенной оплатой, либо полноценным днем отдыха ...

Распоряжение о работе в выходной подписывает работодатель

Роструд напомнил: распоряжение о привлечении сотрудников к работе в выходные или праздничные дни под...

Работа в выходные: согласие, приказ и оплата по ТК РФ

Выходной — святое? Не всегда. Трудовой кодекс действительно допускает работу в выходные и праздники,...

Еще по тегу «новогодние каникулы»
Оплата работы в новогодние праздники: правила и рекомендации

Новогодний период 2025-2026 длинный, а ошибки в графиках и расчетах быстро превращаются в жалобы и п...

Как правильно оформить отпуск в новогодние праздники?

Если ежегодный отпуск захватывает новогодние нерабочие праздничные дни, они не уменьшают ваш лимит о...

Зарплата в декабре и НДФЛ: выплаты до праздников правильно

Конец года — время длинных выходных и коротких дедлайнов. Чтобы не словить штрафы и кассовые разрывы...

Еще по тегу «праздничные дни»
Праздничные дни в испытательном сроке – что разъяснил Роструд в 2026 году

Праздничные дни входят в испытательный срок и сами по себе его не продлевают. Роструд в письме от 14...

Что делать с больничным в праздничные дни: ключевые аспекты

Больничный оплачивается за все календарные дни болезни подряд, включая выходные и праздничные дни. Д...

Как рассчитать отпускные в ноябрьские праздники 2025

Многие сотрудники планируют отпуск на ноябрь, чтобы совместить его с праздниками и продлить отдых. О...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять