Роструд: нельзя уволить совместителя при переводе
Еще
48

Роструд: нельзя уволить совместителя при переводе

01.11.2025 19:35  
Новости, Зарплата и кадры, Социальная ответственность, Управление бизнесом

Роструд напомнил, что в некоторых ситуациях увольнение совместителя при переводе на его место основного сотрудника запрещено законом. Разъяснение опубликовано на портале Онлайнинспекция.рф и касается применения статьи 288 Трудового кодекса РФ, регулирующей основания для расторжения трудового договора с работниками, занятыми по совместительству.

Когда увольнение невозможно

По закону, если основной работник дает согласие на перевод на должность, которую в данный момент занимает совместитель, увольнение последнего блокируется. Такая позиция не считается вакантной — значит, она не может использоваться ни для перевода другого сотрудника, ни для трудоустройства сокращённого работника.
Иными словами, пока должность фактически занята, даже временно, её нельзя считать свободной, и расторжение договора с совместителем в этом случае будет нарушением трудового законодательства.

Когда увольнение допустимо

Уволить совместителя можно по общим основаниям:

  • по собственному желанию;

  • за дисциплинарные проступки;

  • по соглашению сторон;

  • при приёме нового сотрудника, который будет выполнять работу на условиях основного места (с заключением нового трудового договора).

Роструд подчеркнул, что любые кадровые решения в таких случаях должны сопровождаться документальным подтверждением оснований, включая заявления, приказы и акты.

Что сделать сейчас:
Работодателям рекомендуется внимательно проверять основания увольнения совместителей и фиксировать кадровые процессы в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Ошибки в оформлении переводов и увольнений могут привести к спорам и штрафам при проверках инспекции труда.

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Роструд: можно ли фотографировать приказы на отпуск

На портале Онлайнинспекция.рф опубликовано разъяснение Роструда о праве работников фотографировать к...

Минтруд: правила обеденного перерыва на работе

Минтруд России разъяснил порядок предоставления перерыва для отдыха и питания в рабочее время. Кажды...

Ответственность за профзаболевания: анализ кейса с заводом

Тульский областной суд поставил точку в деле о признании профессионального заболевания у сотрудницы ...

Когда не подают форму ЕФС-1 при изменении ставки

Социальный фонд России напомнил, что форма ЕФС-1 не подаётся, если у сотрудника, уже работающего на ...

Еще в рубрике «Социальная ответственность»
Роструд: можно ли фотографировать приказы на отпуск

На портале Онлайнинспекция.рф опубликовано разъяснение Роструда о праве работников фотографировать к...

Штрафы за пожарную безопасность вырастут вдвое

МЧС России предложило ужесточить ответственность за несоблюдение требований пожарной б...

Минтруд: правила обеденного перерыва на работе

Минтруд России разъяснил порядок предоставления перерыва для отдыха и питания в рабочее время. Кажды...

Ответственность за профзаболевания: анализ кейса с заводом

Тульский областной суд поставил точку в деле о признании профессионального заболевания у сотрудницы ...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
ФНС: самозанятость сократила теневые доходы россиян

Федеральная налоговая служба подвела итоги действия режима налога на профессиональный доход (НПД). З...

Страховые взносы ИП 2025: срок и сумма платежа

В 2025 году у индивидуальных предпринимателей есть чёткая дата — 29 декабря. До неё нужно перечислит...

Роструд: можно ли фотографировать приказы на отпуск

На портале Онлайнинспекция.рф опубликовано разъяснение Роструда о праве работников фотографировать к...

Штрафы за пожарную безопасность вырастут вдвое

МЧС России предложило ужесточить ответственность за несоблюдение требований пожарной б...

ФНС: самозанятость сократила теневые доходы россиян

Федеральная налоговая служба подвела итоги действия режима налога на профессиональный доход (НПД). З...

Страховые взносы ИП 2025: срок и сумма платежа

В 2025 году у индивидуальных предпринимателей есть чёткая дата — 29 декабря. До неё нужно перечислит...

Роструд: можно ли фотографировать приказы на отпуск

На портале Онлайнинспекция.рф опубликовано разъяснение Роструда о праве работников фотографировать к...

Новая форма годового отчета для иностранных компаний

С 2025 года иностранные компании, ведущие деятельность в России через постоянные представительства, ...

Еще по тегу «роструд»
Совместительство в 2026: сколько договоров и часы работы

Роструд разъяснил: по общему правилу число трудовых договоров по совместительству не ограничено. Но ...

Ограничение отпуска по ТК РФ что может работодатель

Работодатель не может самовольно «урезать» отпуск, вводить лимиты по дням и заставлять дробить отдых...

Электронная трудовая: как оформить при приёме

Коротко: при найме и выборе ЭТК всё равно фиксируйте приём в бумажной книжке и в книге учёта — это к...

Разовые премии и средний заработок: что учитывать работодателю

Роструд напомнил: если такие выплаты не прописаны в системе оплаты труда, они не должны попадать в р...

Еще по тегу «совместители»
Роструд: средний заработок внешним совместителям

Роструд разъяснил, что работодатели обязаны сохранять средний заработок за внешними совместителями, ...

Еще по тегу «трудовой кодекс»
Обучение и увольнение: когда работник возвращает расходы

Вернуть затраты на обучение можно только при наличии ученического договора и реального нарушения усл...

Выходные донорам: оплата и оформление по ТК РФ

Сдача крови — это не «личное дело сотрудника», а кадровая ситуация с понятными обязанностями работод...

Зарплата в декабре и НДФЛ: выплаты до праздников правильно

Конец года — время длинных выходных и коротких дедлайнов. Чтобы не словить штрафы и кассовые разрывы...

Ознакомление с ЛНА: сроки, подпись, риски

Коротко: закон не фиксирует жёсткий срок для ознакомления работников с новыми локальными актами; но ...

Еще по тегу «увольнение»
Обучение и увольнение: когда работник возвращает расходы

Вернуть затраты на обучение можно только при наличии ученического договора и реального нарушения усл...

Ответственность работодателей за принуждение к увольнению

В России предлагают ввести прямую ответственность для работодателей, которые вынуждают сотрудников у...

Кассационный суд: увольнение по соглашению должно быть добровольным

Первый кассационный суд общей юрисдикции напомнил работодателям о ключевом принципе трудового законо...

Увольнение на вахте: обязан ли работодатель оплатить дорогу домой

На портале Онлайнинспекция.рф обсуждается вопрос, кто должен оплатить проезд домой, если сотрудник у...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять