Роструд: средний заработок внешним совместителям
28.10.2025 15:40
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом
![]()
Роструд разъяснил, что работодатели обязаны сохранять средний заработок за внешними совместителями, если обучение проходит с отрывом от работы. Такое требование закреплено в части 2 статьи 287 Трудового кодекса РФ, которая распространяет гарантии и компенсации на всех работников, включая тех, кто трудится по совместительству.
Как работает норма
Если внешний совместитель направляется работодателем на обучение, повышение квалификации или профессиональную переподготовку, его доход на период учёбы не уменьшается. Средний заработок выплачивается по тому месту, где работник проходит обучение по направлению работодателя. Отказ в оплате такого периода является нарушением трудового законодательства и может повлечь административные штрафы.
Почему это важно
Эта норма защищает интересы совместителей, обеспечивая равные условия с основными сотрудниками. Она позволяет сохранять стабильный доход и развиваться профессионально, не рискуя потерять заработок. Работодателям же важно корректно оформлять направление на обучение и своевременно начислять выплаты, чтобы избежать претензий со стороны инспекции труда.
Что сделать сейчас:
Проверьте, как оформлены документы по совместителям, направляемым на обучение. Включите их в кадровый план и предусмотрите выплату среднего заработка на время учёбы.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
