Новый порядок расчета средней зарплаты с сентября 2025

Если вы выплачиваете выходные пособия, готовьтесь: с 1 сентября 2025 года начнёт действовать новая формула. Правительство утвердило методику, которая определяет, как рассчитать средний заработок сотрудника — честно, понятно и без догадок.

Суть проста: средний дневной заработок умножается на число рабочих дней в месяце. Именно эта цифра будет использоваться при расчёте выходных пособий и компенсаций. А вот для тех, у кого суммированный учёт рабочего времени (например, вахта, смены, гибкий график) — расчёт другой. Здесь в ход идёт средняя почасовая ставка, помноженная на норматив рабочего времени в конкретном месяце. Рабочие часы теперь считают исходя из годового графика, делённого на 12 — чтобы был единый подход.

Постановление № 540 вступает в силу с сентября 2025 года и будет действовать шесть лет — до 2031. Вроде бы много времени, но не стоит расслабляться: систему нужно внедрить заранее, особенно если вы руководите или ведёте бухгалтерию в компании с нестандартными графиками.

Обновите внутренние инструкции по расчету выплат до сентября. Так вы избежите конфликтов с персоналом и вопросов от проверяющих — а ещё упростите работу бухгалтерам.