Новые правила расчёта выходного пособия с сентября 2025
15.09.2025 19:10
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом
![]()
Минтруд в письме от 4 сентября 2025 года разъяснил: для двухнедельного выходного пособия нельзя просто умножить средний дневной или часовой заработок на количество рабочих дней за две недели. Такой метод противоречит новому постановлению Правительства РФ № 540 от 24 апреля 2025 года, которое утвердило единый порядок вычисления средней зарплаты.
Теперь расчёт начинается с определения среднего месячного заработка. Для этого берут общую сумму выплат за расчётный период, делят на 12 месяцев и учитывают усреднённое количество рабочих дней в месяце. В 2025 году эта величина составляет примерно 20,58 дня — результат деления 247 рабочих дней на 12. Полученное значение округляют по правилам математики. Если пособие положено за часть месяца, средний заработок определяется пропорционально фактически отработанному времени.
Такой подход позволяет сохранить точность и исключить споры при проверках. Ошибка в расчётах может привести к претензиям со стороны контролирующих органов и перерасчётам.
Совет предпринимателям: закрепите в локальных документах новую методику расчёта и порядок округления — это поможет избежать штрафов и споров с сотрудниками.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
Новые правила расчёта выходного пособия, вступающие в силу с сентября 2025 года, действительно меняют подход к этому процессу. Важно понимать, что теперь вам не достаточно просто умножить средний дневной заработок на количество рабочих дней. Это может привести к неправильным расчётам, а, как мы знаем, ошибки в бухгалтерии могут грозить неприятностями — от штрафов до перерасчётов. Теперь расчёт стартует с определения среднего месячного заработка, что делает процесс более прозрачным и понятным. Округление и учёт рабочего времени при расчёте — это шаг к более точному выполнению требований законодательства. Советуем всем предпринимателям заранее закрепить новую методику в своих локальных документах. Это не только… Подробнее »