Округление рабочих дней для расчёта выходного пособия
15.09.2025 11:30
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом
![]()
С 1 сентября 2025 года Минтруд уточнил: при расчёте выходного пособия средний заработок определяется умножением среднего дневного заработка на число рабочих дней месяца. Чтобы посчитать это среднее, общее количество рабочих дней в году делят на 12. Для 2025 года это 247 дней, значит, месячное значение — 20,58.
Но как правильно округлить? Трудовой кодекс прямого ответа не даёт. В свежем письме Минтруда № 14-6/ООГ-4069 от 9 сентября 2025 года указано лишь, что применяются общие математические правила. На практике бухгалтеры чаще всего фиксируют два знака после запятой, получая 20,58 дня, и уже с этим числом ведут расчёты.
Почему это важно: неверное округление может исказить размер пособия и вызвать претензии проверяющих. Особенно при массовых сокращениях даже сотые доли дня играют роль.
Совет предпринимателям: закрепите в локальных актах конкретный порядок округления (например, до двух знаков после запятой) — это избавит от споров с работниками и инспекцией.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
Вопрос округления рабочих дней при расчёте выходного пособия — это важная деталь, которая может сыграть ключевую роль в финансовых итогах для бизнеса. Как указано в письме Минтруда, математические правила должны применяться, но отсутствие конкретной инструкции по округлению может запутать бухгалтеров и предпринимателей. В результате, ошибочная интерпретация может привести к недоразумениям с работниками и проверяющими органами. Учитывая, что в 2025 году общее количество рабочих дней составляет 247, а среднее значение выходит 20,58, стоит обратить внимание на практику округления. Многие бухгалтеры выбирают два знака после запятой, что, на первый взгляд, кажется разумным. Однако важно закрепить этот порядок в локальных актах вашей компании.… Подробнее »