Роструд: когда не нужно повторное обучение по охране труда
28.10.2025 19:25
Новости, Зарплата и кадры, Социальная ответственность, Управление бизнесом
![]()
Роструд напомнил, что при переводе сотрудника на другую должность повторное обучение по охране труда не требуется, если условия его работы остаются прежними. Такое разъяснение опубликовано на портале Онлайнинспекция.рф.
Когда обучение можно не проходить
Если характер выполняемых задач, оборудование и уровень профессиональных рисков не меняются, работнику достаточно уже имеющихся знаний по охране труда. В этом случае повторное обучение и тестирование не проводятся. Это правило помогает избежать ненужных бюрократических процедур при временных переводах, особенно в период ограничений или карантина.
Когда нужен внеплановый инструктаж
Если же в новых условиях появились дополнительные факторы риска — например, использование нового оборудования, изменение технологии или режима труда — работодатель обязан провести внеплановый инструктаж. Он направлен на предотвращение несчастных случаев и обеспечение безопасности. Роструд напоминает: контроль за соблюдением правил охраны труда остаётся обязанностью работодателя, даже если обучение не требуется.
Что сделать сейчас:
Проверьте, сохраняются ли прежние условия труда у переведённых сотрудников. При малейших изменениях лучше провести внеплановый инструктаж — это не только требование закона, но и гарантия безопасности коллектива.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
