«Нулевой баланс» в соцсетях:   ФБ   ВК   ОК   ИНСТ

Внешнее совмещение

06.02.2019 19:25  
Зарплата и кадры, Статьи

ЧТО? Проблема. Ситуация. Задачи.

В последние годы всё больше граждан в свободное от основной работы время устраиваются по совместительству в стороннюю организацию. Как правильно сделать дополнительные записи в трудовой книжке при внешнем совместительстве и для чего это нужно? Какие документы потребуются в таких случаях, и кто должен оформлять трудовую?

КАК? Анализ. Стратегии. Решения.

Если человек занят на основном месте работы, но решил подработать в ИП или ООО, делать записи об этом в трудовой необязательно (ст. 66 ТК). Однако, юристы советуют внешним совместителям подать своему руководителю заявление с просьбой внести соответствую запись в книжку для сохранения трудового стажа. Ещё это может пригодиться в будущем, когда нужно устроиться на новую работу и подтвердить свою квалификацию и опыт работы.


СПРАВКА: Существуют два варианта работы по совместительству:

     — внутренний совместитель на основном месте работы устраивается на другую должность там же с соответствующей записью в трудовой без предоставления дополнительных и ненужных в таких случаях документов;

     — внешний совместитель подрабатывает в другой фирме, но записи об этом в своей книжке должен согласовывать с руководителем по основному месту работы и предоставлять соответствующие документы из сторонней организации.

Порядок оформления трудовой при внешнем совместительстве

Иногда руководители на основном месте работы бывают категорически против подработки своих ценных сотрудников на стороне и просто отказываются делать записи в трудовой, потому что закон не запрещает ему это делать. Т.е. в трудовом законодательстве пока не урегулированы такие нюансы, но если руководство не против подработки, тогда нужно правильно её оформить. В кадры или бухгалтерию по основному месту работы подаётся справка с реквизитами сторонней фирмы, занимаемой должностью совместителя и датой его трудоустройства (справка-вкладыш хранится в трудовой). Ещё нужно предоставить заверенную копию приказа руководителя организации о приёме на работу совместителя и трудовой договор. Причём внешнее совместительство возможно сразу в нескольких сторонних организациях (ст. 282 ТК).

ВАЖНО: трудовая книжка внешнего совместителя постоянно находится на основном месте работы, поэтому он не должен её предъявлять при устройстве в стороннюю организацию.

Особенности трудовой деятельности внешних совместителей

Если на основном месте человек трудится полный рабочий день, то его сокращённый в сторонней компании не может превышать 4 часа. Полная занятость допускается только в выходные дни или во время отпуска на основной работе, но без нарушений ежемесячной нормы труда в 50%. Совместителями не могут работать несовершеннолетние, руководители организаций (если нет согласия соответствующего органа юрлица), водители на транспорте и работники на вредном или опасном производстве, если на совмещаемой работе аналогичные условия. Кроме того, внешнее совместительство для отдельных категорий работников (к примеру, государственные и муниципальные служащие, сотрудники кредитных и других организаций) регулируется отраслевыми законами с указанием соответствующих должностей и профессий. По неписанным правилам, например, педагоги и медики должны обязательно согласовывать желание подработать на стороне со своим руководством на основном месте работы.

ВАЖНО: если Трудовая инспекция обнаружит, что компания взяла на работу кандидата из запрещённого списка, трудовой договор с совместителем аннулируется, а штраф для ООО составит до 80 тыс. руб.

Оплата труда и отпуск при внешнем совместительстве

Условия и размеры оплаты труда фиксируются в трудовом договоре: она может быть повременной или сдельной, совместителю положены такие же надбавки и доплаты, как и основному персоналу. Однако, зарплата может быть и ниже МРОТ, и это не будет нарушением законодательства, поскольку совместитель отрабатывает неполное рабочее время. Но в любом случае он должен получать деньги строго два раза в месяц. При внешнем совместительстве работнику также положены выплаты по больничному и родам, если он проработал в сторонней фирме не менее двух лет подряд.  В таких случаях врач выписывает два больничных для обоих мест работы.

Ежегодный отпуск совместителя на месте подработки должен совпадать по времени с отпуском на основной работе, но если он отработал в сторонней организации менее полугода, отпуск ему предоставляют авансом. За неиспользованный отпуск в 28 календарных дней положены компенсации, при этом работник имеет право уйти в отпуск за свой счёт на весь этот срок.

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Зарплата и кадры»
10 пунктов об управлении расходами
Что такое Косткиллинг? В двух словах, «Косткиллинг» — это «управление расходами», а в трёх — это «ГРАМОТНОЕ управление расходами». Мышление Косткиллера крайне сильно отличается от мышления «оптимизаторов», «эффективных менеджеров» и ...
13-priznakov-chto-klyuchevoj-rabotnik-vskore-mozhet-uvolitsya
13 признаков, что ключевой работник вскоре может уволиться
Во всем мире текучесть кадров является серьезной проблемой работодателей и, конечно, на то есть масса уважительных причин: это стресс, найти новых сотрудников дорого и требует много времени. Тем не менее, если до этого дошло, то стоит попытаться минимизировать ущерб и сохранить ключевых ...
расчет зп по новым правилам
С 1 января зарплата работников рассчитывается по новым правилам
С нового года в стране установлен федеральный МРОТ в размере 12 130 руб., а значит новая минималка должна автоматически повлиять на расчёт не только зарплат, отпускных, но и различных социальных пособий (закон от 27.12.2019 г. № 463-ФЗ).   По Трудовому кодексу зарплата не может быть меньше ...
Последние материалы на сайте
Интервью с Денисовой Еленой, владелицей зоосалона
🎤   Здравствуйте, Елена! Расскажите, пожалуйста, свою историю в бизнесе! Здравствуйте! Я — владелица зоосалона «Ника» https://zooneeka.ru/  В 2020 году я открыла собственный салон красоты для животных.   🎤    Почему Вы решили открыть бизнес именно в этой сфере? С чего начинали? Моя ...
кокос маркет - интервью
Интервью с Оксаной, девушкой, которая построила 2 бизнеса с нуля
Кто сказал, что у бизнеса не женское лицо? Женское, человечное и очень увлечённое своим делом… И яркий тому пример – Оксана. Оксана не планировала становиться предпринимателем, ей нравилась её работа, но в желании стать независимее она сделала решительный шаг в новое дело, и оно выстрелило.   🎤 ...
Что нужно знать начинающим предпринимателям
Что нужно знать начинающим предпринимателям
Люди желают заниматься бизнесом, вдохновившись чужими достижениями. Все в восторге от Стива Джобса, бросившего университет и основавшего компанию Apple, и его уникальной истории, начавшейся в родительском гараже. Собственное дело, счастливые клиенты, активный и пассивный доход — это приятная ...
 Разработка сайта: сервис «Сайтомонтаж»