«Нулевой баланс» в соцсетях:   ФБ   ВК   ОК   ИНСТ

Сроки полномочий генерального директора ООО, обзор законов и практики

07.02.2019 07:17  
Статьи, Управление бизнесом

ЧТО? Проблема. Ситуация. Задачи.

Если требуется продлить полномочия директора компании, необходимо выбрать нужный способ. Какие варианты существуют и может ли руководитель ООО занимать эту должность бессрочно?

КАК? Анализ. Стратегии. Решения.

В своей должности глава компании имеет двойной статус: как сотрудника организации и как исполнительного органа, а значит в отношении него действуют одновременно Трудовой кодекс и корпоративное право. В отличие от ИП, который ведёт бизнес исключительно от своего лица, срок полномочий руководителя ООО обязательно вносится в устав. Окончательное решение о продлении работы директора принимается на общем собрании участников общества.


Может ли глава компании руководить бессрочно

Есть несколько законных способов прописать в Уставе организации сроки полномочий директора: к примеру, он избирается на определённый год или сразу на несколько лет; до точно даты в определённом году, или до выхода на пенсию (ст. 40 №14-ФЗ). Однако, чтобы избежать внесения изменений в устав после истечения сроков, лучше их не уточнять, хотя обычно пишут: директор избран на столько-то лет. По сути руководитель работает по трудовому договору, который после истечения срока полномочий, вполне можно превратить в бессрочный (ст. 58 ТК). Для этого необходимо соглашение всех сторон – участников ООО, которые должны одобрить продление договора. Если директор хочет и дальше возглавлять организацию, решение принимается на общем собрании большинством голосов и закрепляется соответствующим протоколом. Этот вопрос может решить даже единственный участник, если весь уставный капитал принадлежит только ему. Есть и другой вариант на случай отказа директора руководить организацией дальше: его полномочия как единого исполнительного органа передаются управляющему, с которым нужно заключить договор оказания услуг (трудовое законодательство здесь уже не работает). Интересно, если участники по каким-то причинам не продлили истёкший срок полномочий директора, он вправе оставаться в своём кресле до того времени, когда изберут другого. Но для ООО возникает опасность – банк может заблокировать расчётный счёт, а нотариусы не будут заверять автограф главы компании, срок полномочий которого по бумагам уже закончился.

Как правильно продлить срок действия трудового контракта директора

СПРАВКА: Пока продлить срок действия трудового договора могут только научно-педагогические кадры, спортсмены и беременные, директоров ООО в этом списке нет.

 Как ни странно, этот вопрос остаётся открытым до сих пор, хотя сложившаяся судебная практика показывает – продлить трудовой договор руководителя вполне можно на законных основаниях. Просто сначала его нужно уволить, когда закончился контракт, а затем снова взять на работу. Отметка об увольнении заносится в трудовую и производится полный взаиморасчёт, потом издаются сразу два приказа – об увольнении и о приёме на ту же должность. Никаких записей в ЕГРЮЛ о новом старом директоре заносить не нужно (руководит тот же человек), предупреждать контролирующие органы тоже не требуется. Есть и другой способ продления полномочий с согласия руководителя – издание соответствующего приказа, в котором трудовой договор продляется на столько-то лет на основании решения общего собрания организации.

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Управление бизнесом»
FNS-PREDSTAVILA-STATISTIKU-O-SAMOZANYATYH
ФНС представила любопытную статистику о самозанятых
По предварительным прогнозам Минэкономразвития к концу этого года зарегистрированных плательщиков НПД должно быть 200 тыс. человек. Однако, по свежим данным ФНС на 21 ноября в пилотных регионах, где проводится эксперимент, уже зарегистрировалось более 284 тыс. самозанятых.    При этом ...
Kak-vladel'cu-torgovoĭ-tochki-obezopasit'-ot-nedobrosovestnyh-sotrudnikov-prodavcov
Как владельцу торговой точки обезопасить себя от недобросовестных сотрудников-продавцов
Предприниматели нанимают в торговые точки продавцов, которые иногда обманывают не только своего работодателя, но и покупателей. Для защиты бизнеса от разорения предпринимателю необходимо вовремя выявить не чистых на руку работников прилавка. Владельцу торговой точки нужно знать способы обмана и ...
Субсидиарная ответственность директоров, владельцев компаний и других лиц
До сих пор далеко не все учредители и руководители ООО знают о наступлении неизбежной личной ответственности по долгам, и совсем не обязательно при банкротстве компании. А зря! Вот уже два года после изменений в законодательстве о банкротстве судебная практика показывает – к неотвратимой ...
Последние материалы на сайте
Stil' zhizni frilansera
Стиль жизни фрилансера или как путешествовать, совмещая с работой
Как не быть привязанным к рабочему месту в офисе, жить, путешествуя по всему миру? Как стать финансово независимым? Как зарабатывать, совмещая работу с путешествиями? Многие из тех, кто работает каждый день в офисе, мечтают присоединиться к новому стилю жизни двадцать первого века. Многие мечтают ...
Sudebnye-pristavy-budut-rassylat'-SMS
Судебные приставы будут рассылать SMS
С 1 января нового года приставы будут присылать на мобильные телефоны «физиков» SMS о ходе исполнительного производства, а организациям – письма по электронке (закон от 12.11.2019 г. № 375-ФЗ). Сейчас приставы обязаны информировать граждан о ходе исполнительного производства, но на самом деле ...
FNS-PREDSTAVILA-STATISTIKU-O-SAMOZANYATYH
ФНС представила любопытную статистику о самозанятых
По предварительным прогнозам Минэкономразвития к концу этого года зарегистрированных плательщиков НПД должно быть 200 тыс. человек. Однако, по свежим данным ФНС на 21 ноября в пилотных регионах, где проводится эксперимент, уже зарегистрировалось более 284 тыс. самозанятых.    При этом ...
 Разработка сайта: сервис «Сайтомонтаж»