«Нулевой баланс» в соцсетях:   ФБ   ВК   ОК   ИНСТ

Сроки полномочий генерального директора ООО, обзор законов и практики

07.02.2019 07:17  
Статьи, Управление бизнесом

ЧТО? Проблема. Ситуация. Задачи.

Если требуется продлить полномочия директора компании, необходимо выбрать нужный способ. Какие варианты существуют и может ли руководитель ООО занимать эту должность бессрочно?

КАК? Анализ. Стратегии. Решения.

В своей должности глава компании имеет двойной статус: как сотрудника организации и как исполнительного органа, а значит в отношении него действуют одновременно Трудовой кодекс и корпоративное право. В отличие от ИП, который ведёт бизнес исключительно от своего лица, срок полномочий руководителя ООО обязательно вносится в устав. Окончательное решение о продлении работы директора принимается на общем собрании участников общества.


Может ли глава компании руководить бессрочно

Есть несколько законных способов прописать в Уставе организации сроки полномочий директора: к примеру, он избирается на определённый год или сразу на несколько лет; до точно даты в определённом году, или до выхода на пенсию (ст. 40 №14-ФЗ). Однако, чтобы избежать внесения изменений в устав после истечения сроков, лучше их не уточнять, хотя обычно пишут: директор избран на столько-то лет. По сути руководитель работает по трудовому договору, который после истечения срока полномочий, вполне можно превратить в бессрочный (ст. 58 ТК). Для этого необходимо соглашение всех сторон – участников ООО, которые должны одобрить продление договора. Если директор хочет и дальше возглавлять организацию, решение принимается на общем собрании большинством голосов и закрепляется соответствующим протоколом. Этот вопрос может решить даже единственный участник, если весь уставный капитал принадлежит только ему. Есть и другой вариант на случай отказа директора руководить организацией дальше: его полномочия как единого исполнительного органа передаются управляющему, с которым нужно заключить договор оказания услуг (трудовое законодательство здесь уже не работает). Интересно, если участники по каким-то причинам не продлили истёкший срок полномочий директора, он вправе оставаться в своём кресле до того времени, когда изберут другого. Но для ООО возникает опасность – банк может заблокировать расчётный счёт, а нотариусы не будут заверять автограф главы компании, срок полномочий которого по бумагам уже закончился.

Как правильно продлить срок действия трудового контракта директора

СПРАВКА: Пока продлить срок действия трудового договора могут только научно-педагогические кадры, спортсмены и беременные, директоров ООО в этом списке нет.

 Как ни странно, этот вопрос остаётся открытым до сих пор, хотя сложившаяся судебная практика показывает – продлить трудовой договор руководителя вполне можно на законных основаниях. Просто сначала его нужно уволить, когда закончился контракт, а затем снова взять на работу. Отметка об увольнении заносится в трудовую и производится полный взаиморасчёт, потом издаются сразу два приказа – об увольнении и о приёме на ту же должность. Никаких записей в ЕГРЮЛ о новом старом директоре заносить не нужно (руководит тот же человек), предупреждать контролирующие органы тоже не требуется. Есть и другой способ продления полномочий с согласия руководителя – издание соответствующего приказа, в котором трудовой договор продляется на столько-то лет на основании решения общего собрания организации.

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Управление бизнесом»
8 пунктов о клиентоориентированности
Мир вращается вокруг доверия. Каждый из нас делится друг с другом новостями, находясь в своей социальной группе. Ежедневно мы получаем тонны информации от окружающих людей: сопереживаем или радуемся успехам, а кроме того — делимся рекомендациями заведений, товаров или услуг. Американская ...
Франшиза — что это?
Много раз в нашей повседневной жизни мы слышим слово франшиза. Однако многие из нас не знают, что это такое. Проще говоря, мы можем охарактеризовать эту концепцию как аренду (заимствование) бренда известной марки, чтобы вести собственный бизнес под его баннером, что потенциально укрепляет наш ...
Как написать бизнес-план — 10 горячих вопросов
Правда заключается в том, что бизнесмену не нужно писать бизнес-план, прежде чем начать свое предприятие. Написание бизнес-планов занимает много времени, и большинство людей все равно не читают их полностью (хотя и должны). Если бизнесмен не использует проверенную бизнес-модель, ему не следует ...
Последние материалы на сайте
biznes-v-chekhii
Бизнес в Чехии
Развивать свое дело в Чехии стало еще более доступным за последнее десятилетие. Страна отличается развивающейся и стабильной экономикой, лояльной налоговой политикой и развитым частным сектором. Как начать бизнес в Чехии Оформление компании займет не более 2-3 недель. Оформленный пакет документов ...
Ликвидация юридических лиц: интервью с Денисом Таранухой
Добровольная ликвидация юридических лиц – основное, но не единственное направление деятельности 45-летнего индивидуального предпринимателя Дениса Тарануха. Частной практикой в Москве он занимается с 2017 года, до этого работал арбитражным управляющим в Белоруссии. Два диплома высшего образования ...
СН-Текстиль: все о постельных принадлежностях
Эпидемия коронавируса и продукция «СН-Текстиль» (ИФФ-Текстиль) кажутся почти несовместимыми. Речь-то идёт об оптовых поставках постельных принадлежностей, а здесь компания — одна из наиболее успешных на российском рынке.   — Постельные принадлежности — подушки, одеяла нужны ...
 Разработка сайта: сервис «Сайтомонтаж»