«Нулевой баланс» в соцсетях:   ФБ   ВК   ОК   ИНСТ

Сроки полномочий генерального директора ООО, обзор законов и практики

07.02.2019 07:17  
Статьи, Управление бизнесом

ЧТО? Проблема. Ситуация. Задачи.

Если требуется продлить полномочия директора компании, необходимо выбрать нужный способ. Какие варианты существуют и может ли руководитель ООО занимать эту должность бессрочно?

КАК? Анализ. Стратегии. Решения.

В своей должности глава компании имеет двойной статус: как сотрудника организации и как исполнительного органа, а значит в отношении него действуют одновременно Трудовой кодекс и корпоративное право. В отличие от ИП, который ведёт бизнес исключительно от своего лица, срок полномочий руководителя ООО обязательно вносится в устав. Окончательное решение о продлении работы директора принимается на общем собрании участников общества.


Может ли глава компании руководить бессрочно

Есть несколько законных способов прописать в Уставе организации сроки полномочий директора: к примеру, он избирается на определённый год или сразу на несколько лет; до точно даты в определённом году, или до выхода на пенсию (ст. 40 №14-ФЗ). Однако, чтобы избежать внесения изменений в устав после истечения сроков, лучше их не уточнять, хотя обычно пишут: директор избран на столько-то лет. По сути руководитель работает по трудовому договору, который после истечения срока полномочий, вполне можно превратить в бессрочный (ст. 58 ТК). Для этого необходимо соглашение всех сторон – участников ООО, которые должны одобрить продление договора. Если директор хочет и дальше возглавлять организацию, решение принимается на общем собрании большинством голосов и закрепляется соответствующим протоколом. Этот вопрос может решить даже единственный участник, если весь уставный капитал принадлежит только ему. Есть и другой вариант на случай отказа директора руководить организацией дальше: его полномочия как единого исполнительного органа передаются управляющему, с которым нужно заключить договор оказания услуг (трудовое законодательство здесь уже не работает). Интересно, если участники по каким-то причинам не продлили истёкший срок полномочий директора, он вправе оставаться в своём кресле до того времени, когда изберут другого. Но для ООО возникает опасность – банк может заблокировать расчётный счёт, а нотариусы не будут заверять автограф главы компании, срок полномочий которого по бумагам уже закончился.

Как правильно продлить срок действия трудового контракта директора

СПРАВКА: Пока продлить срок действия трудового договора могут только научно-педагогические кадры, спортсмены и беременные, директоров ООО в этом списке нет.

 Как ни странно, этот вопрос остаётся открытым до сих пор, хотя сложившаяся судебная практика показывает – продлить трудовой договор руководителя вполне можно на законных основаниях. Просто сначала его нужно уволить, когда закончился контракт, а затем снова взять на работу. Отметка об увольнении заносится в трудовую и производится полный взаиморасчёт, потом издаются сразу два приказа – об увольнении и о приёме на ту же должность. Никаких записей в ЕГРЮЛ о новом старом директоре заносить не нужно (руководит тот же человек), предупреждать контролирующие органы тоже не требуется. Есть и другой способ продления полномочий с согласия руководителя – издание соответствующего приказа, в котором трудовой договор продляется на столько-то лет на основании решения общего собрания организации.

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Управление бизнесом»
Интервью с Еленой Лондарь руководителем проектов компании HeadHunter
Интервью с Еленой Лондарь руководителем проектов компании HeadHunter, экспертом в сфере HR, консультантом Рейтинга работодателей России и Премии HR-Бренд Тема: взаимоотношения в коллективе и их влияние на развитие стартапа   Как собрать команду и сформировать культуру стартапа? Как правило, ...
7 ошибок, которых следует избегать каждому предпринимателю
Вы предприниматель, мечтающий воплотить в жизнь свою фантазию о малом бизнесе? Тогда есть хорошие новости. Оказывается, сейчас прекрасное время, чтобы начать свою собственную компанию. Фактически, подавляющее большинство предприятий в России количественно определяется как «малые предприятия», что ...
О стереотипах
Стереотип – относительно устойчивый и упрощенный образ социальной группы, человека, события или явления. С одной стороны, стереотип, как готовая схема восприятия, позволяет человеку сократить время реагирования на изменяющиеся условия и выступает защитной функцией, экономящей Ваши ресурсы. С ...
Последние материалы на сайте
Реквизиты ИП
Реквизиты ИП: образец оформления, какие из них обязательные и дополнительные
Каждый предприниматель по мере осуществления деятельности сотрудничает с контрагентами либо нанимает работников. Для этого нужны реквизиты, используемые в договорах и другой документации при оформлении сделок. Они служат неотъемлемой частью составления текста договора и исполнения сделки. Другим ...
Бизнес-идеи для студентов
Какие бизнес идеи для студентов популярны и не требуют вложений
Мы живем в эпоху, когда технологии полностью изменили мировую экономику. Мировая экономика постоянно меняется, и чтобы не отставать от экономических взлетов и падений, мы должны быть активными участниками. Ушли в прошлое времена, когда люди отправлялись на поиски работы спустя много времени после ...
как самостоятельно составить бизнес-план для ИП
Как самостоятельно составить бизнес-план для ИП
Часто можно видеть, как хорошая бизнес-идея губится, не успев толком начаться. Открыл индивидуальный предприниматель свое дело, поработал немного и приходится закрываться. В чем причина? А все дело в том, что большинство начинающих бизнесменов горят идеей, но не умеют планировать свой бизнес. Они ...
 Разработка сайта: сервис «Сайтомонтаж»