Увольнение на вахте: обязан ли работодатель оплатить дорогу домой
23.10.2025 23:45
Новости, Зарплата и кадры, Управление бизнесом
![]()
На портале Онлайнинспекция.рф обсуждается вопрос, кто должен оплатить проезд домой, если сотрудник увольняется до окончания вахты. Роструд разъяснил: если дата увольнения совпадает с периодом вахты, работодатель не обязан оплачивать дорогу уволенного сотрудника. С этого момента трудовые отношения прекращаются, и обязательства по доставке больше не действуют.
Что говорит Трудовой кодекс
В соответствии с частью 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право прекратить трудовые отношения по собственному желанию в день подачи заявления, если увольнение связано с невозможностью продолжения работы — например, по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам. Работодатель не вправе задерживать оформление увольнения: все должно быть оформлено в день расторжения контракта.
Согласно статье 140 ТК РФ, в этот же день работодатель обязан:
-
выдать трудовую книжку (или электронный документ);
-
произвести полный расчёт — зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие положенные выплаты.
Когда расходы компенсируются
Оплата проезда к месту жительства предусмотрена только для работников, продолжающих трудиться по вахтовому методу, когда доставка входит в график работы. После прекращения договора этот порядок уже не действует. Исключение возможно, если компенсация прямо прописана в трудовом договоре или коллективном соглашении.
Что сделать сейчас: работодателям стоит проверить внутренние документы и при необходимости дополнить раздел «Компенсации и гарантии при вахтовом методе работы». Это поможет избежать споров при досрочном увольнении сотрудников и обеспечит соблюдение трудового законодательства.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
Добавить комментарий