Поиск пониженных тарифов для бизнеса в 2026 году

С 1 января 2026 года вступят в силу поправки к системе страховых взносов, закреплённые в законопроекте № 1026190-8. Для малого и среднего бизнеса сохранится возможность применять пониженный тариф 15%, но только для компаний, входящих в приоритетные отрасли, определённые Правительством РФ.

Что изменится для МСП и ИТ-компаний

Сейчас все предприятия, зарегистрированные в Едином реестре МСП, вправе начислять страховые взносы по сниженной ставке — 15% на суммы, превышающие полуторакратный МРОТ. Эта мера стала важной антикризисной поддержкой бизнеса, особенно в постковидный период.

С 2026 года подход изменится. Пониженные тарифы сохранят только те компании, которые работают в отраслях, признанных социально или экономически значимыми. Для остальных субъектов МСП возвратится стандартный тариф — 30%.

Особенно ощутимы изменения будут для ИТ-компаний:

• В 2025 году они платят 7,6% со всех выплат.

• С 2026 года льгота сохранится только на выплаты в пределах установленного лимита.

• Превышение предельной базы будет облагаться по повышенному тарифу — 15%.

Кого коснётся реформа

По словам экспертов, льготы сохранятся лишь для организаций, включённых в список «приоритетных направлений», который утвердит Правительство. В него, вероятно, войдут:

• предприятия в сфере промышленного и сельскохозяйственного производства;

• компании, занятые в высокотехнологичных и экспортно ориентированных секторах;

• социально значимые учреждения, работающие с инвалидами, ветеранами и малообеспеченными группами.

Компании, не попадающие в эти категории, с 2026 года будут платить страховые взносы по общим правилам, что увеличит расходы на фонд оплаты труда.

Что сделать сейчас:

Бизнесу стоит оценить свои кадровые и налоговые риски заранее. Если организация потенциально не относится к приоритетным отраслям, уже в 2025 году важно пересмотреть структуру выплат и оптимизировать фонд заработной платы. Для ИТ-компаний стоит проверить соответствие критериям аккредитации Минцифры — это позволит сохранить льготу хотя бы частично.