Минфин: взносы начисляются на оплату лечения сотрудников без ДМС

Минфин России разъяснил, что расходы компании на оплату лечения работников включаются в базу для начисления страховых взносов. Исключение — только договоры добровольного медицинского страхования (ДМС) сроком свыше одного года.

Когда расходы на лечение считаются облагаемыми

По информации Минфина, если предприятие оплачивает лечение сотрудника напрямую — будь то услуги клиники, анализы или операции — такие выплаты связаны с трудовыми отношениями и должны включаться в базу по страховым взносам.
Основание: статья 420 Налогового кодекса РФ, которая определяет, что объектом обложения признаются все выплаты и вознаграждения, начисляемые в пользу работников в рамках трудовых соглашений.

Одноразовая или целевая помощь на лечение не подпадает под льготы и считается частью социального пакета, предоставленного работодателем.

Когда взносы не начисляются

Освобождение действует только в том случае, если компания заключила договор ДМС сроком не менее одного года — такой пункт закреплён в подпункте 7 пункта 1 статьи 422 НК РФ.
Важно, чтобы страховой полис обеспечивал реальные медицинские услуги и был оформлен на длительный период, а не оплачивал конкретный случай лечения.
Краткосрочные или разовые платежи за медуслуги, даже если они компенсируют затраты сотрудника, не относятся к ДМС и подлежат обложению страховыми взносами.

Что сделать сейчас:

Бухгалтерам рекомендуется проверить внутренние документы по медицинским выплатам и разделить компенсации на облагаемые и освобождаемые от взносов.
Если предприятие планирует предоставлять сотрудникам медицинскую поддержку, выгоднее заключить долгосрочный договор ДМС, чем оплачивать лечение напрямую — это позволит избежать дополнительных налоговых обязательств.