Сокращение рабочего дня перед праздником для сотрудников
16.08.2025 11:25
Новости, Зарплата и кадры, Организация офиса, Управление бизнесом
![]()
Вопрос предпраздничного графика часто вызывает споры, особенно когда речь идёт о сотрудниках, работающих на полставки или в сокращённом режиме. Министерство труда разъяснило: сокращение рабочего времени на один час в предпраздничные дни касается всех работников, без исключения. Даже если человек трудится всего четыре часа в день, в этот особый день его занятость сократится до трёх.
Такое правило закреплено в трудовом законодательстве и направлено на то, чтобы уравнять всех работников в праве на дополнительное время для отдыха перед праздничными днями. Но есть оговорка: организации непрерывного производства и отдельные виды работ не могут позволить себе остановку. В этих случаях действует компенсационный механизм.
Он может выражаться в двух формах: предоставлении дополнительного отдыха или денежной выплате по правилам сверхурочной работы. Конкретный вариант зависит от согласия работника и возможностей работодателя. Главное — правильно оформить документы, чтобы избежать претензий со стороны инспекции.
Совет предпринимателям: заранее планируйте графики и фиксируйте особенности компенсации в локальных нормативных актах. Это избавит от конфликтов и позволит без спешки урегулировать рабочее время в преддверии праздников.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
Добавить комментарий