Работодатели обязаны выплачивать премию при увольнении
23.10.2024 07:15
Новости, Зарплата и кадры
![]()
Согласно Трудовому кодексу, выплаты работникам необходимо производить в день увольнения. Это касается не только зарплаты, но и премий. Важный момент: даже если сотрудник не выходил на работу в день, когда было оформлено увольнение, работодатель всё равно обязан провести окончательный расчёт не позднее следующего рабочего дня после обращения бывшего сотрудника с просьбой о расчете.
Недавний случай был проанализирован Рострудом, который напомнил, что в справке 2-НДФЛ указываются коды доходов, связанные с уволившимся работником. Среди них важные для расчета суммы, такие как зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск. Однако вопрос о выплате премии остается актуальным.
Так, если премия не была выплачена к моменту увольнения, работодатель обязан выплатить её в день расчета. В случае, если работник не работал в день увольнения, все средства должны быть переведены на его счёт за день до его явки с заявлением о расчете. В ситуации с конфликтом по выплатам, работодатель всё равно обязан перечислить ту сумму, по которой у него нет разногласий. Это важно знать, чтобы избежать недопонимания и возможных споров.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
Добавить комментарий