Методичка Минтруда для нормирования труда бухгалтеров
23.10.2024 11:05
Новости, Зарплата и кадры
![]()
Нормирование труда бухгалтеров может основываться на преемственности к стандартам 1991 года, заявили чиновники. Обязанность по разработке и внедрению системы нормирования труда возложена на работодателя, уточнил Минтруд. Каким образом будет реализована такая система — вопрос, требующий индивидуального подхода в каждой организации.
Для однородных трудовых процессов могут быть установлены типовые нормы, которые разрабатываются соответствующими ведомствами. Есть специальное постановление Минтруда, подтверждающее использование этих рекомендаций не только в госучреждениях, но и в частном секторе. Чиновники настоятельно рекомендуют, перед установкой норм, проанализировать действующие стандарты и адаптировать их к особенностям технологических процессов.
Если же речь идет о деятельности, для которой нет типовых норм, их создание подразумевает сотрудничество с учредителями или привлечение специалистов. Таким образом, Минтруд подчеркивает, что использование межотраслевых норм может оказаться полезным для нормирования труда в области бухгалтерии.
Тем не менее, не все организации могут применять рекомендации, действующие с 1991 года — изменения в требованиях и условиях труда, которые произошли с того времени, не всегда могут быть учтены.