Налоги и кадры в 2026 году: четыре правила для бизнеса

Новые разъяснения затрагивают авансы по налогу на прибыль, расходы на экспедиторов, отпуск с последующим увольнением и работу с иностранцами. Часть правил уже действует, а миграционные изменения начнут применяться позднее – важно не смешивать текущие обязанности с будущими.

Налоговые платежи и расходы

Способ уплаты ежемесячных авансов по налогу на прибыль нельзя менять в середине года. Минфин подтвердил: перейти с расчета по фактической прибыли на другой порядок или обратно можно только с нового календарного года. Уведомить налоговую инспекцию нужно не позднее 31 декабря предшествующего года. Это не новое правило, а разъяснение статьи 286 НК РФ.

С расходами на транспортную экспедицию ситуация мягче, но не совсем. Отсутствие экспедитора в реестре само по себе не лишает заказчика права учесть расходы и заявить вычет НДС. Однако потребуется доказать, что экспедитор вовремя направил уведомление для включения в реестр. Договор, акты и перевозочные документы также должны быть оформлены.

Кадровые решения и миграция

Если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, принять нового сотрудника на его ставку можно с первого дня отпуска. Роструд исходит из того, что последним рабочим днем считается день перед отпуском, а после начала отдыха заявление уже нельзя отозвать.

Федеральный закон от 26.07.2026 № 255-ФЗ передает МВД часть полномочий Минтруда в сфере трудовой миграции. Закон вступит в силу 23 января 2027 года. Он не требует сейчас переоформлять иностранных работников, но работодателям стоит следить за новыми перечнями профессий и правилами работы вне региона действия разрешения.

Другие материалы по теме

• Налог на прибыль в бухучете: как не запутаться в ПБУ 18/02 и новых правилах
• Какие документы необходимо оформить при увольнении сотрудника
• Бухгалтерское обслуживание бизнеса
• Читайте разъяснения о налогах, платежах и отчетности в рубрике «Налогообложение».
• Скачайте бланк приказа об отпуске по форме Т-6.