Зарплата и кадры - Нулевой Баланс / страница 33
Фильтры
Нулевой Баланс > Зарплата и кадры
…

Зарплата и кадры

Работа за пределами нормы
Полезное Зарплата и кадры 206

Работа за пределами нормы

Сверхурочная работа Показатель Значение Максимум 4 часа за 2 дня подряд Годовой лимит 120 часов Оплата 1–2 час × 1,5 Оплата далее × 2 Альтернатива Отгул = отработанные часы Формула оплаты сверхурочных:…

Зарплата и кадры
Новости Ведем бухгалтерию 246

Работа в выходной: деньги или день отдыха — выбирает сотрудник

Если сотрудника привлекают в выходной или праздник, ему обязаны компенсировать работу: повышенной оплатой либо полным дополнительным днем отдыха. Право выбора за работником. Отгул оформляется только после факта работы — «впрок» нельзя. Что…

Ведем бухгалтерию
Психиатрическое освидетельствование работников с 1 марта 2026: что обязан знать работодатель
Разбор законодательства Зарплата и кадры 346

Психиатрическое освидетельствование работников с 1 марта 2026: что обязан знать работодатель

С 1 марта 2026 работодатель получает право направлять работника на дополнительное психиатрическое освидетельствование, если обязательный периодический медосмотр выявил признаки психического расстройства. Это не про охоту на ведьм, а про управляемый риск: как…

Зарплата и кадры
Новости Ведем бухгалтерию 421

Уход за ребенком полностью идет в страховой стаж с 2026

С 1 января 2026 отпуск по уходу за ребенком полностью включают в страховой стаж. Лимит в 6 лет отменен – периоды засчитывают по каждому ребенку отдельно, что снимает давнее неравенство для многодетных…

Ведем бухгалтерию
Новости Ведем бухгалтерию 191

Запрет на получение отгула за работу в выходной

Работа в выходной или праздник компенсируется либо повышенной оплатой, либо полноценным днем отдыха по выбору работника. Но «отгул впрок» не допускается - право на него возникает только после реальной работы в нерабочий…

Ведем бухгалтерию
Новости Ведем бухгалтерию 439

Переименование работодателя: как внести запись в трудовую

Запись о смене названия делают на основании выписки из ЕГРЮЛ и приказа руководителя. Дату переименования берут из ЕГРЮЛ, саму запись вносят в день оформления документов у работодателя. На что опираться Выписка из…

Ведем бухгалтерию
Новости Ведем бухгалтерию 336

Сокращение и совместители: нужно ли предлагать 0,25 ставки

Работодатель обязан предложить сокращаемому сотруднику только свободные вакансии. Ставка 0,25, уже занятая совместителем, не считается свободной и предлагать её не нужно. Что говорит закон При сокращении численности или штата работодатель предлагает работнику…

Ведем бухгалтерию
Новости Ведем бухгалтерию 265

Срок подачи объяснительной по дисциплинарному проступку

Перед дисциплинарным взысканием работодатель обязан запросить письменные объяснения. На их подготовку у работника есть ровно два рабочих дня - срок отсчитывается со следующего дня после вручения требования. Что требует закон и где…

Ведем бухгалтерию
Новости Ведем бухгалтерию 212

Незаконное увольнение работника: решение суда

Девятый кассационный суд указал: множественные служебные записки подтверждают конфликт, но не доказывают профессиональную несостоятельность. Даже на испытании увольнение допустимо только при доказанном несоответствии должности, а не «трудном характере». Что требует закон на…

Ведем бухгалтерию
Пенсионные баллы в 2026: цена покупки ИПК растет и что делать предпринимателю
Разбор законодательства Зарплата и кадры 506

Пенсионные баллы в 2026: цена покупки ИПК растет и что делать предпринимателю

В 2026 году купить пенсионные баллы станет заметно дороже: за 1 ИПК придется заплатить около 65 тыс. рублей. При этом “стоимость” балла в расчетах выглядит скромно - 156,76 рубля, и именно на…

Зарплата и кадры
Новости Ведем бухгалтерию 328

Расчеты с иностранными гражданами: важные аспекты для бухгалтеров

Расчеты с иностранными гражданами без ВНЖ должны идти только через уполномоченные банки — наличные запрещены. Любая выплата зарплаты таким работникам считается валютной операцией, а значит к вам сразу применяются валютные правила и…

Ведем бухгалтерию
Новости Ведем бухгалтерию 335

Компенсация неиспользованного отпуска при коротком сроке работы

При увольнении платят за все неиспользованные дни отпуска - даже если сотрудник отработал всего пару месяцев. Право на компенсацию не зависит от срока работы, а вот право уйти в отпуск впервые обычно…

Ведем бухгалтерию
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×
Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять