Уход за ребенком полностью идет в страховой стаж с 2026

С 1 января 2026 отпуск по уходу за ребенком полностью включают в страховой стаж. Лимит в 6 лет отменен – периоды засчитывают по каждому ребенку отдельно, что снимает давнее неравенство для многодетных семей.

Что меняется на практике

Раньше учитывали суммарно не более 6 лет и фактически только по 4 детям. Теперь стаж «капает» за каждого ребенка без общего потолка. Пример прост – если мама была в отпуске по уходу за близнецами до 1 года 6 месяцев, в стаж зачтут 3 года: по 1,5 года за каждого. Это правило действует для всех застрахованных по обязательному пенсионному страхованию и применяется к отпуску по уходу, а не к отпуску по беременности и родам – тот и раньше учитывался отдельно.

Кому важно

• Многодетным родителям – особенно при двойнях и тройнях.

• Тем, кто прерывал трудовой стаж ради ухода и переживает за пенсионные коэффициенты.

• Работодателям – для корректного ведения кадровых документов и отчетности в СФР.

Документы и учет

• Приказы о предоставлении отпуска по уходу на каждого ребенка, заявления, свидетельства о рождении – оформляйте раздельно.

• Сведения в ЕФС-1 и кадровых регистрах – ведите по каждому ребенку, чтобы не было «слипания» периодов.

• При подтверждении стажа в СФР ориентируйтесь на даты начала и окончания отпуска по каждому ребенку – это ключ к автоматическому зачету.

Что сделать сейчас: проверьте кадровые дела работников с «детскими» отпусками, разделите документы по каждому ребенку, при необходимости внесите уточнения в сведения для СФР – так периоды ухода автоматически попадут в страховой стаж без отказов.