Минимальное дневное пособие по болезни в 2026 году
Еще
81

Минимальное дневное пособие по болезни в 2026 году

07.12.2025 15:40  
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом

С 1 января 2026 года МРОТ вырастет до 27 093 ₽, а значит, меняется «низ» для пособий и гарантий. Минимальный среднедневной заработок для расчёта больничного — 27 093 ₽×24/730=890,73 ₽; ниже этой планки сумма за день не опустится.

Что именно меняется и почему это важно

Повышение МРОТ тянет за собой базовые социальные гарантии: больничные, декретные «низ» и проверку зарплат на соответствие минимуму. Для временной нетрудоспособности действует простая логика: считаем среднедневной доход за два года, сравниваем с минимумом 890,73 ₽ и берём большее. Процент оплаты (60/80/100%) зависит от страхового стажа; но даже при минимальном стаже итог «на руки» не должен быть ниже суммы, рассчитанной из МРОТ (при полной занятости). Важная деталь: когда листок закрывает полный месяц, пособие не может оказаться ниже МРОТ за этот месяц (пропорционально ставке и занятости).

Как посчитать на практике (без ловушек)

Алгоритм такой:

  1. Находим среднедневной заработок за 24 месяца.

  2. Сравниваем с 890,73 ₽ — берём большее.

  3. Умножаем на число календарных дней болезни.

  4. Применяем процент стажа.
    Если получилась сумма ниже «планки из МРОТ» за период — доначисляем до минимума. Для частичной занятости и неполной ставки минимум считается пропорционально; для неполного месяца — исходя из фактических календарных дней в листке. Нельзя «резать» выплату табелем без подтверждения графика: инспекции смотрят на стаж, ставку, листок нетрудоспособности и правильность применения минимума.

Типичные ошибки работодателей

— Считают минимум от оклада, а не от федерального МРОТ.
— Забывают сравнить фактический среднедневной с 890,73 ₽.
— Не доводят до МРОТ при полностью «больничном» месяце.
— Применяют процент стажа к «минимуму», а не к бóльшей из величин (факту или минимуму).
— Не делают пропорцию при неполной ставке/неполном месяце — из-за этого появляются доначисления и пени.

Что сделать сейчас: проверьте настройки ЗУП/ERP: обновите МРОТ=27 093 ₽, закрепите в расчёте больничных порог 890,73 ₽/день, включите автоматическую доводку до МРОТ за полный месяц, настроьте пропорции по ставке и периоду; обучите расчётчиков по порядку «факт vs минимум» и сделайте контрольный перерасчёт на тестовых кейсах — так вы избежите доначислений и жалоб.

Еще в рубрике «Ведем бухгалтерию»
Командировка: возврат в выходной и оплата по ТК РФ

День дороги в выходной/праздник — это рабочее время. Оплата по ст. 153 ТК РФ не ниже двойной; по сог...

С 2026 года россияне смогут проставлять ИД ЕРН в паспорте

С 1 января 2026 года по желанию граждан в паспорте можно проставить отметку с номером записи из Един...

Сезонное производство 2026: учёт, авансы, амортизация

Сезонность теперь трактуется шире — если из-за климата в отдельные периоды вы теряете >50% реализ...

Новые правила страховых взносов для компаний с нулевым доходом

С 1 января 2026 года организации без активной деятельности платят взносы с МРОТ — даже если у директ...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Командировка: возврат в выходной и оплата по ТК РФ

День дороги в выходной/праздник — это рабочее время. Оплата по ст. 153 ТК РФ не ниже двойной; по сог...

Новые правила страховых взносов для компаний с нулевым доходом

С 1 января 2026 года организации без активной деятельности платят взносы с МРОТ — даже если у директ...

Обучение и увольнение: когда работник возвращает расходы

Вернуть затраты на обучение можно только при наличии ученического договора и реального нарушения усл...

Страховые взносы 2026: льгота 15% и порог 2,979 млн

С 2026 года меняется логика льгот: для ряда категорий компаний ставка по страховым взносам вырастет ...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
Командировка: возврат в выходной и оплата по ТК РФ

День дороги в выходной/праздник — это рабочее время. Оплата по ст. 153 ТК РФ не ниже двойной; по сог...

С 2026 года россияне смогут проставлять ИД ЕРН в паспорте

С 1 января 2026 года по желанию граждан в паспорте можно проставить отметку с номером записи из Един...

Сезонное производство 2026: учёт, авансы, амортизация

Сезонность теперь трактуется шире — если из-за климата в отдельные периоды вы теряете >50% реализ...

Обучение и увольнение: когда работник возвращает расходы

Вернуть затраты на обучение можно только при наличии ученического договора и реального нарушения усл...

Командировка: возврат в выходной и оплата по ТК РФ

День дороги в выходной/праздник — это рабочее время. Оплата по ст. 153 ТК РФ не ниже двойной; по сог...

С 2026 года россияне смогут проставлять ИД ЕРН в паспорте

С 1 января 2026 года по желанию граждан в паспорте можно проставить отметку с номером записи из Един...

Сезонное производство 2026: учёт, авансы, амортизация

Сезонность теперь трактуется шире — если из-за климата в отдельные периоды вы теряете >50% реализ...

Новые правила страховых взносов для компаний с нулевым доходом

С 1 января 2026 года организации без активной деятельности платят взносы с МРОТ — даже если у директ...

Еще по тегу «больничный»
Прогноз увеличения страховых выплат в 2026 году

С 1 февраля 2026 страховые выплаты по травматизму индексируют на 5,6% — вырастут потолки по ежемесяч...

Что нужно сделать самозанятому, чтобы получать больничные

С 1 января 2026 года самозанятые смогут получать пособие по временной нетрудоспособности, если заран...

Пособия до 1.5 лет: сложные ситуации и официальные разъяснения

СФР разъяснил два частых сценария: когда мама выходит на работу до 1,5 лет и когда она заболевает. В...

Больничный 2026 минимальное пособие расчет от МРОТ

В 2026 году минимальный дневной размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 890,73 руб...

Еще по тегу «мрот 2026»
Больничный 2026 минимальное пособие расчет от МРОТ

В 2026 году минимальный дневной размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 890,73 руб...

Не учитывается районный коэффициент при расчете взносов с директора без зарплаты

ФНС разъяснила спорный момент: если директор как единоличный исполнительный орган не получает зарпла...

Декретные пособия 2026 минимальные и максимальные суммы

Если отпуск по беременности и родам начинается с 1 января 2026 года, пособие считают по новым ограни...

Страховые взносы для директоров на основе МРОТ

С 1 января 2026 года компании обязаны начислять страховые взносы за директора-учредителя даже при ну...

Еще по тегу «оплата труда»
Суточные в командировках 2026: размеры выплат и правила

Суточные компенсируют личные мелкие расходы в поездке — питание, местный транспорт, непредвиденные т...

Оплата 31 декабря и январские смены: как не ошибиться

Логика проста - 31 декабря оплачиваем как обычный рабочий день, а с 1 по 8 января действует режим пр...

Оплата работы в новогодние праздники: правила и рекомендации

Новогодний период 2025-2026 длинный, а ошибки в графиках и расчетах быстро превращаются в жалобы и п...

Удалённая работа и региональные праздники: оплата и выходные

При дистанционной работе ориентируемся на фактическое место выполнения труда. Если сотрудник живёт и...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять