«Нулевой баланс» в соцсетях:   ФБ   ВК   ОК   ИНСТ

Особенности работы за компьютером в офисе

25.12.2019 12:55  
Организация офиса, Статьи

Если сотрудники компании по роду деятельности должны постоянно работать за компьютером, тогда имеют право на специальные условия и льготы в офисе. Такой режим труда неизбежно влияет на здоровье человека: боли в области спины и поясницы обеспечены, начинает регулярно болеть и голова, зрение портится, появляются и другие неприятные симптомы. Большинство сотрудников просто не знают о положенных льготах за вредную работу в офисе, поскольку работодатели стараются умалчивать о законных преференциях. К примеру, о дополнительных перерывах на отдых, медосмотрах за счёт работодателя, предоставлении специального рабочего места, и прочих льготах. 

 

По трудовому законодательству руководство компании обязано создать в офисе комфортные условия труда и обеспечить сотрудникам постоянный мониторинг состояния здоровья. 

 

Все эти нормы содержатся в ТК, требованиях СанПиН (2.2.2/2.4.1340-03) и отдельной инструкции по охране труда при работе на ПК (ТОИ Р-45-084-01). 

 

Каким должно быть специальное рабочее место

Если сотрудник работает за компьютером более 4-х часов подряд, рабочее пространство в офисе должно быть размером не меньше 4,5 кв. м. Расстояние между рабочими столами коллег желательно не менее 2 м. При этом мониторы компьютеров разрешено устанавливать только ЖК или плазму. У рабочего кресла должен быть подъёмный механизм, и регулируемая по высоте и углу наклона спинка. К освещению в офисе устанавливают особые требования в люксах: рабочую поверхность стола сотрудника нужно освещать в пределах 300 – 500 Лк, а лампы в помещениях (как и окна) положено чистить не менее двух раз в год. Влажная уборка в кабинете проводится ежедневно, проветривание помещения – каждый час. 

 

Температурный режим в офисе

Руководство компании обязано создать в рабочих кабинетах комфортную среду: если на улице жара, в помещении поддерживается температура в пределах 21 – 24 градусов, в холода – температура может доходить до 25 градусов при влажности воздуха от 40 до 60% (не более). При несоблюдении таких условий сотрудники вправе требовать от руководства сократить рабочий день, если температурный режим невозможно восстановить по техническим причинам. 

 

Перерывы в работе для отдыха

Работая час подряд за компьютером в офисе, сотрудник вправе устроить себе паузу на 10-15 мин., чтобы передохнуть. Перерывы включены в трудовое время, а значит снижение зарплаты недопустимо. При 8-ми часовом рабочем дне совокупное время перерывов составляет от 50 мин. до 1,5 час., при 12-часовом – от 80 до 140 мин. Если сотрудник работает за компьютером ночью, рабочее время должно увеличиваться на треть с соответствующей оплатой. 

 

Обязательные медосмотры в офисе 

Профилактические консультации врачей и медосмотры оплачиваются работодателем. Это касается сотрудников, работающих за компьютером более 4-х часов в смену. За нарушение установленных правил Роспотребнадзор может оштрафовать компанию на сумму до 20 тыс. руб., за рецидив – остановить бизнес на 3 месяца. Для беременных устанавливается персональный график – работа за монитором не более 3-х часов в смену, или перевод на другой участок работы, не связанный с использованием компьютера. 

 

Разумеется, работодатели не спешат выполнять установленные нормы работы за компьютером в офисе, особенно неохотно оплачивают медобследование. Однако, сотрудник должен помнить о сохранении здоровья, и не идти на неоправданные уступки.

Метки данного материала:

Другие материалы рубрики «Организация офиса»
Как арендовать или купить офис
Как арендовать или купить офис
Как правильно выбрать удобное помещение после регистрации фирмы для приёма клиентов и общения с подрядчиками, ведь для успешного ведения бизнеса прежде всего требуется комфортный офис (желательно в шаговой доступности от метро и хорошей парковкой).    Для начала определяют потребности своего ...
Рабочий день в сильную жару должен сокращаться на несколько часов
Об этом напоминает работодателям Роструд: по трудовому законодательству на каждом рабочем месте сотрудникам должны быть обеспечены нормальные условия работы, иначе вполне возможны тепловые удары и другие проблемы со здоровьем (ст. 212 ТК) Что такое безопасные и здоровые условия труда в жару, о ...
Телефон в офисе
ЧТО? Проблема. Ситуация. Задачи. Компании при открытии офиса нужно выбрать телефонную связь. Какие преимущества есть у прямого городского номера перед сотовым? Как нужно выбирать телефонные номера? Где купить и как подключить нужный? КАК? Анализ. Стратегии. Решения. Прямой городской номер, ...
Последние материалы на сайте
Как компаниям привлекать и удерживать сотрудников
Как компаниям привлекать и удерживать сотрудников?
Перед каждым бизнесом сегодня стоит задача привлечения и удержания кадров. В ее решение каждый может вложить свободные средства. Привлекать профессиональных специалистов принято условиями и зарплатой, а удерживать – бонусами, премиями, надбавками. Все это работает. Но не так хорошо, как хотелось ...
Как эффективно управлять удаленными сотрудниками
Как эффективно управлять удаленными сотрудниками?
Сегодня многие компании привлекают сотрудников, готовых работать удаленно. Это позволяет оптимизировать затраты на содержание штата. Удаленный работник может и должен быть высококвалифицированным специалистом, а не фрилансером-многостаночником. В последнем случае с контролем могут возникнуть ...
топ 5 книг для начинающего предпринимателя
ТОП 5 книг для начинающего предпринимателя
  В современном мире начинающий предприниматель рискует утонуть в море информации. Как понять, какие рекомендации применимы на практике, а какие могут быть вредны бизнесу? Начните с чтения правильной литературы. Представляем топ книг для предпринимателей.   Олег Тиньков «Как стать ...
 Разработка сайта: сервис «Сайтомонтаж»