Регистрация работников в СФР – что Минтруд хочет ускорить с 1 июля 2026 года
Еще
300

Регистрация работников в СФР – что Минтруд хочет ускорить с 1 июля 2026 года

06.04.2026 19:40  
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом

Минтруд действительно подготовил изменения, которые должны сократить сроки регистрации работников в СФР и обновления сведений их лицевых счетов. Но важно понимать главное: пока это проект, который находится на общественном обсуждении, а не уже действующий порядок. Предполагаемая дата вступления изменений в силу – 1 июля 2026 года.

Сейчас СФР открывает индивидуальный лицевой счет и уведомляет о регистрации в срок до 5 рабочих дней. Проект Минтруда предлагает сократить этот срок до 4 рабочих дней. Такой же срок планируют установить и для уведомления об изменении анкетных данных либо отказе в этих действиях. Это должно ускорить получение СНИЛС и обновление сведений по новым сотрудникам.

Самая важная поправка – не стоит опираться на связку АДВ-1 и АДВ-6-1 как на действующий комплект форм. С конца 2025 года СФР утвердил новые формы персонифицированного учета, и в этом наборе форма АДВ-6-1 уже не применяется. Это прямо отмечают обзоры по приказу СФР от 17.11.2025 № 1461. То есть в публикации лучше не писать, что работодатель по-прежнему обязан подавать именно АДВ-6-1.

Новость для работодателей скорее позитивная: если проект примут, оформление новых работников действительно станет быстрее. Но до вступления изменений в силу безопаснее говорить именно о планируемом сокращении сроков, а не о уже действующем правиле. Иначе текст будет звучать уверенно, но юридически неточно.

Что сделать сейчас: проверьте, какие формы персонифицированного учета вы используете в 2026 году, и не остался ли в кадровой работе устаревший АДВ-6-1. Самая частая ошибка здесь – читать новость о проекте как о действующем порядке и одновременно работать по старому комплекту форм.

Еще в рубрике «Ведем бухгалтерию»
Бумажная налоговая отчетность в 2026 году: кто еще может сдавать декларации без ЭДО

Электронная отчетность почти полностью вытеснила бумажные декларации. Но несколько категорий налогоп...

Дисциплинарное взыскание и профсоюз – когда согласование не требуется

Работники нередко считают, что дисциплинарное взыскание нельзя применить без предварительного соглас...

Сбой в эквайринге и работе банкоматов

3 апреля 2026 года клиенты банка действительно столкнулись с перебоями в работе сервисов. Банк подтв...

НДС и майнинг – когда услуги облагаются налогом и где бизнес может ошибиться

ФНС России действительно разъяснила порядок по НДС для услуг, связанных с майнингом, н...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Как подготовить рекомендации сотрудников

Рекомендации могут заметно усилить вашу позицию на рынке труда, но работают они не сами по себе. Цен...

Дисциплинарное взыскание и профсоюз – когда согласование не требуется

Работники нередко считают, что дисциплинарное взыскание нельзя применить без предварительного соглас...

Чек-лист обязательных документов по охране труда (до 50 сотрудников)

Чек-лист обязательных документов по охране труда (до 50 сотрудников)...

Отмена отпуска – когда можно выйти раньше и что нельзя делать работодателю

Отпуск можно прервать, но не по щелчку пальцев и не по устной договоренности. В этой теме ТК РФ разв...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
Как подготовить рекомендации сотрудников

Рекомендации могут заметно усилить вашу позицию на рынке труда, но работают они не сами по себе. Цен...

ИИ в рекламе – как повысить эффективность кампаний без лишних затрат

Искусственный интеллект уже перестал быть модным дополнением к рекламе и стал рабочим инструментом. ...

Запросы к нейросети для продуктивности – как получать полезный результат

ChatGPT помогает экономить время, но только тогда, когда запрос сформулирован ясно. Чем точнее задач...

Дисциплинарное взыскание и профсоюз – когда согласование не требуется

Работники нередко считают, что дисциплинарное взыскание нельзя применить без предварительного соглас...

Как подготовить рекомендации сотрудников

Рекомендации могут заметно усилить вашу позицию на рынке труда, но работают они не сами по себе. Цен...

ИИ в рекламе – как повысить эффективность кампаний без лишних затрат

Искусственный интеллект уже перестал быть модным дополнением к рекламе и стал рабочим инструментом. ...

Запросы к нейросети для продуктивности – как получать полезный результат

ChatGPT помогает экономить время, но только тогда, когда запрос сформулирован ясно. Чем точнее задач...

Дисциплинарное взыскание и профсоюз – когда согласование не требуется

Работники нередко считают, что дисциплинарное взыскание нельзя применить без предварительного соглас...

Еще по тегу «кадровый учет»
Как уберечься от штрафов при увольнении сотрудников

Если сотрудник потерял право на пособие по уходу за ребенком, работодателю мало сдать ЕФС-1. СФР нуж...

Медосмотр при временном переводе: когда можно не направлять работника

Временный перевод сам по себе не означает, что сотрудника нужно снова отправлять на медосмотр. Главн...

Стажировка по ТК РФ с 2027 года: что подготовить работодателю

С 1 марта 2027 года в Трудовом кодексе планируют закрепить отдельные правила для стажировки в сфере ...

Цифровой профиль иностранного гражданина: что изменилось для работодателей

С 30 июня 2026 года в России работает ресурс «Цифровой профиль иностранного гражданина». Он объединя...

Еще по тегу «снилс»
Работодателям запрещено оставлять трудовые сотрудников в кадрах

Работодателям запрещено оставлять трудовые сотрудников в кадрах. Роструд напоминает: трудовых книжек...

Как правильно вести личные дела в кадрах

Как правильно вести личные дела в кадрах. Документы, которые должны храниться в личных делах. Какие ...

Электронный СНИЛС

Госдума одобрила закон о введении электронного «пенсионного полиса» - страхового свидетельства обяза...

Еще по тегу «СФР»
Как уберечься от штрафов при увольнении сотрудников

Если сотрудник потерял право на пособие по уходу за ребенком, работодателю мало сдать ЕФС-1. СФР нуж...

Изменения для бухгалтерии летом 2026 года: НДС, СФР и госпошлины

Летом 2026 года бухгалтерии важно проверить сразу несколько рабочих процессов. Изменения затронули э...

Больничный открыт в отработанный день: как оплатить смену

Если сотрудник отработал день, а больничный открыт той же датой, этот день нельзя оставить без оплат...

Несчастный случай на производстве: сроки расследования и акта

Несчастный случай на работе нельзя оформить «когда будет время». У работодателя есть конкретные срок...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять