Регистрация работников в СФР – что Минтруд хочет ускорить с 1 июля 2026 года
Еще
210

Регистрация работников в СФР – что Минтруд хочет ускорить с 1 июля 2026 года

06.04.2026 19:40  
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом

Минтруд действительно подготовил изменения, которые должны сократить сроки регистрации работников в СФР и обновления сведений их лицевых счетов. Но важно понимать главное: пока это проект, который находится на общественном обсуждении, а не уже действующий порядок. Предполагаемая дата вступления изменений в силу – 1 июля 2026 года.

Сейчас СФР открывает индивидуальный лицевой счет и уведомляет о регистрации в срок до 5 рабочих дней. Проект Минтруда предлагает сократить этот срок до 4 рабочих дней. Такой же срок планируют установить и для уведомления об изменении анкетных данных либо отказе в этих действиях. Это должно ускорить получение СНИЛС и обновление сведений по новым сотрудникам.

Самая важная поправка – не стоит опираться на связку АДВ-1 и АДВ-6-1 как на действующий комплект форм. С конца 2025 года СФР утвердил новые формы персонифицированного учета, и в этом наборе форма АДВ-6-1 уже не применяется. Это прямо отмечают обзоры по приказу СФР от 17.11.2025 № 1461. То есть в публикации лучше не писать, что работодатель по-прежнему обязан подавать именно АДВ-6-1.

Новость для работодателей скорее позитивная: если проект примут, оформление новых работников действительно станет быстрее. Но до вступления изменений в силу безопаснее говорить именно о планируемом сокращении сроков, а не о уже действующем правиле. Иначе текст будет звучать уверенно, но юридически неточно.

Что сделать сейчас: проверьте, какие формы персонифицированного учета вы используете в 2026 году, и не остался ли в кадровой работе устаревший АДВ-6-1. Самая частая ошибка здесь – читать новость о проекте как о действующем порядке и одновременно работать по старому комплекту форм.

Еще в рубрике «Ведем бухгалтерию»
Бумажная налоговая отчетность в 2026 году: кто еще может сдавать декларации без ЭДО

Электронная отчетность почти полностью вытеснила бумажные декларации. Но несколько категорий налогоп...

Дисциплинарное взыскание и профсоюз – когда согласование не требуется

Работники нередко считают, что дисциплинарное взыскание нельзя применить без предварительного соглас...

Сбой в эквайринге и работе банкоматов

3 апреля 2026 года клиенты банка действительно столкнулись с перебоями в работе сервисов. Банк подтв...

НДС и майнинг – когда услуги облагаются налогом и где бизнес может ошибиться

ФНС России действительно разъяснила порядок по НДС для услуг, связанных с майнингом, н...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Как подготовить рекомендации сотрудников

Рекомендации могут заметно усилить вашу позицию на рынке труда, но работают они не сами по себе. Цен...

Дисциплинарное взыскание и профсоюз – когда согласование не требуется

Работники нередко считают, что дисциплинарное взыскание нельзя применить без предварительного соглас...

Чек-лист обязательных документов по охране труда (до 50 сотрудников)

Чек-лист обязательных документов по охране труда (до 50 сотрудников)...

Отмена отпуска – когда можно выйти раньше и что нельзя делать работодателю

Отпуск можно прервать, но не по щелчку пальцев и не по устной договоренности. В этой теме ТК РФ разв...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
Как подготовить рекомендации сотрудников

Рекомендации могут заметно усилить вашу позицию на рынке труда, но работают они не сами по себе. Цен...

ИИ в рекламе – как повысить эффективность кампаний без лишних затрат

Искусственный интеллект уже перестал быть модным дополнением к рекламе и стал рабочим инструментом. ...

Запросы к нейросети для продуктивности – как получать полезный результат

ChatGPT помогает экономить время, но только тогда, когда запрос сформулирован ясно. Чем точнее задач...

Дисциплинарное взыскание и профсоюз – когда согласование не требуется

Работники нередко считают, что дисциплинарное взыскание нельзя применить без предварительного соглас...

Как подготовить рекомендации сотрудников

Рекомендации могут заметно усилить вашу позицию на рынке труда, но работают они не сами по себе. Цен...

ИИ в рекламе – как повысить эффективность кампаний без лишних затрат

Искусственный интеллект уже перестал быть модным дополнением к рекламе и стал рабочим инструментом. ...

Запросы к нейросети для продуктивности – как получать полезный результат

ChatGPT помогает экономить время, но только тогда, когда запрос сформулирован ясно. Чем точнее задач...

Дисциплинарное взыскание и профсоюз – когда согласование не требуется

Работники нередко считают, что дисциплинарное взыскание нельзя применить без предварительного соглас...

Еще по тегу «кадровый учет»
Работа и отдых в июне 2026 года: что нужно знать

В июне 2026 года работодателям нужно заранее учесть День России и короткий предпраздничный день. В м...

Правила выплаты авансов сотрудникам в 2026 году

В 2026 году работодатель по-прежнему должен платить зарплату не реже чем каждые полмесяца. Аванс нел...

Испытательный срок после восстановления: что важно знать работодателю

Если сотрудника уволили на испытательном сроке, а суд восстановил его на работе, испытание не начина...

Отпуск без сохранения зарплаты: нужно ли уведомлять службу занятости

Работодатель не обязан сообщать в центр занятости, что сотрудник ушел в отпуск за свой счет по семей...

Еще по тегу «снилс»
Работодателям запрещено оставлять трудовые сотрудников в кадрах

Работодателям запрещено оставлять трудовые сотрудников в кадрах. Роструд напоминает: трудовых книжек...

Как правильно вести личные дела в кадрах

Как правильно вести личные дела в кадрах. Документы, которые должны храниться в личных делах. Какие ...

Электронный СНИЛС

Госдума одобрила закон о введении электронного «пенсионного полиса» - страхового свидетельства обяза...

Еще по тегу «СФР»
Возмещение расходов на охрану труда: срок до 1 августа

Работодатели могут вернуть часть затрат на меры против производственного травматизма через СФР. Но с...

Сведения в СФР по больничному – как не получить штраф 5000 рублей

Работодатель обязан передавать в СФР сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по време...

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2026 году

В 2026 году ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет по-прежнему составляет 40% сред...

Больничные для самозанятых с 2026 года – как работает эксперимент

С 1 января 2026 года самозанятые действительно получили право участвовать в эксперименте по добровол...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять