Дополнительный отпуск медикам по новым правилам
Еще
143

Дополнительный отпуск медикам по новым правилам

09.06.2025 19:25  
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Социальная ответственность

Вредно, но необходимо — и теперь с компенсацией. С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила, касающиеся дополнительных отпусков для медицинских работников. Речь идёт не о приятных бонусах, а о праве на отдых для тех, чья работа сопряжена с рисками — физическими, биологическими и эмоциональными.

Теперь порядок предоставления дней отпуска зависит от степени вредности условий труда, определённой по результатам специальной оценки. Медики, работающие во 2-й, 3-й или 4-й категории риска, могут рассчитывать на дополнительное время для восстановления — от 14 до 35 дней в год. Это немало, если учесть, в каких условиях трудятся многие врачи и медсёстры.

Особая категория — те, кто работает с психически больными, туберкулёзными больными или ВИЧ-инфицированными. Для них действуют отдельные нормы, закреплённые в особом порядке — помимо общих положений Трудового кодекса. Здесь отпуск тоже будет пересчитан по новым правилам, и важно, чтобы бухгалтерии успели отреагировать.

Новое постановление правительства от 8 мая 2025 года отменяет прежние акты и вводит единый подход. Важно понимать: речь идёт не только о формальной заботе, а о конкретной нагрузке, которую система наконец признала и учла в законе.

Заранее пересчитайте отпускные графики и пересмотрите трудовые договора медработников. Это поможет избежать нарушений, сохранить команду и повысить лояльность коллектива.

Еще в рубрике «Ведем бухгалтерию»
Кто может применять АУСН: численность сотрудников

Когда "мало сотрудников" — это не просто выражение, а юридическая граница. Федеральная налоговая слу...

Новые реквизиты кассовых чеков с 2025 года

С 2025 года привычный кассовый чек становится не просто подтверждением оплаты, а цифровым документом...

Можно ли взять отпуск во время простоя по вине работодателя

Если компания временно приостанавливает деятельность, это не означает, что права работников уходят «...

Как учесть расходы на ДМС сотрудников в налогах

Оплачивать медобслуживание сотрудников — дело благородное, особенно когда речь идёт о корпоративной ...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Можно ли взять отпуск во время простоя по вине работодателя

Если компания временно приостанавливает деятельность, это не означает, что права работников уходят «...

ЦБ: зарплаты растут быстрее производительности труда

Центральный банк выпустил аналитическое заявление: темпы роста зарплат в России по-прежнему опережаю...

Ответственность за отсутствие трудового договора

Формальности важны — особенно в трудовых отношениях. Один из свежих прецедентов показал: если сотруд...

Как учесть расходы на ДМС сотрудников в налогах

Оплачивать медобслуживание сотрудников — дело благородное, особенно когда речь идёт о корпоративной ...

Еще в рубрике «Социальная ответственность»
Можно ли взять отпуск во время простоя по вине работодателя

Если компания временно приостанавливает деятельность, это не означает, что права работников уходят «...

ЦБ: зарплаты растут быстрее производительности труда

Центральный банк выпустил аналитическое заявление: темпы роста зарплат в России по-прежнему опережаю...

Ответственность за отсутствие трудового договора

Формальности важны — особенно в трудовых отношениях. Один из свежих прецедентов показал: если сотруд...

Удалённая работа и диспансеризация: оплата и права

Удалённый формат работы давно стал привычным, но вместе с гибкостью часто теряются и права. Особенно...

Кто может применять АУСН: численность сотрудников

Когда "мало сотрудников" — это не просто выражение, а юридическая граница. Федеральная налоговая слу...

Утечка данных через ИИ: риски и меры защиты в 2025

За первые месяцы 2025 года частота несанкционированного доступа к чатам с ИИ подскочила почти вдвое....

Новые реквизиты кассовых чеков с 2025 года

С 2025 года привычный кассовый чек становится не просто подтверждением оплаты, а цифровым документом...

Импорт медизделий из Беларуси без НДС: условия и документы

Импорт медицинских изделий всегда остаётся в фокусе бизнес-сообщества — как из-за логистических особ...

Еще по тегу «медицина»
Нулевая ставка налога на прибыль для медицины: условия применения

Нулевая ставка по статье 284.1 НК РФ работает, только если не менее 90% базы формирует выручка от со...

Продление особого порядка продажи зарубежных препаратов в России

Правительство РФ продлило специальный режим обращения зарубежных лекарств - он действует до 31 декаб...

Как изменятся социальные налоговые вычеты с 2027 года

В Госдуму внесён законопроект № 1018394-8, который может серьёзно изменить подход к расчёту налоговы...

Медицинские доходы и нулевая ставка налога

Если медицинская организация мечтает о применении нулевой ставки налога на прибыль, стоит внимательн...

Еще по тегу «отпуск»
Отпуск за свой счет при болезни близких – новые правила

Обсуждается право работников на обязательный отпуск без сохранения зарплаты при болезни родственнико...

Ошибки в оплате ненормированного рабочего дня: когда нельзя удержать переплату

Ненормированный рабочий день часто путают со сверхурочной работой, и именно на этом месте компании т...

Отмена отпуска – когда можно выйти раньше и что нельзя делать работодателю

Отпуск можно прервать, но не по щелчку пальцев и не по устной договоренности. В этой теме ТК РФ разв...

Отзыв из отпуска – когда согласие работника обязательно, а когда нет

По общему правилу работника нельзя просто “вернуть” из отпуска по решению работодателя. Статья 125 Т...

Еще по тегу «трудовой кодекс»
Работа между майскими праздниками: часы и зарплата

Работодатель вправе уменьшить рабочее время между майскими праздниками, но только по правилам трудов...

Страхование работников с дорогой техникой – что может измениться

В Трудовой кодекс предлагают внести новую обязанность для работодателей - страховать ответственность...

Снижение премии за нарушения охраны труда: как оформить это законно

Работодатель вправе предусмотреть снижение премии за нарушения требований охраны труда, но только ес...

Можно ли передавать сотрудников из ИП в ООО: риски и законные варианты

На практике такая схема кажется удобной: один собственник, один круг задач, один персонал. Но именно...

Еще по тегу «условия труда»
СОУТ на сайте работодателя – сроки размещения

Если у работодателя есть официальный сайт, результаты специальной оценки условий труда нужно раскрыв...

Когда при смене юридического адреса не нужна СОУТ

При смене юридического адреса у работодателей часто возникает вопрос: требуется ли проведение специа...

Ответственность за профзаболевания: анализ кейса с заводом

Тульский областной суд поставил точку в деле о признании профессионального заболевания у сотрудницы ...

Необходимость СОУТ при смене юридического адреса

Роструд разъяснил: если при смене юридического адреса новые рабочие места не создаются и условия тру...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять