Дополнительный отпуск медикам по новым правилам
Еще
164

Дополнительный отпуск медикам по новым правилам

09.06.2025 19:25  
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Социальная ответственность

Вредно, но необходимо — и теперь с компенсацией. С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила, касающиеся дополнительных отпусков для медицинских работников. Речь идёт не о приятных бонусах, а о праве на отдых для тех, чья работа сопряжена с рисками — физическими, биологическими и эмоциональными.

Теперь порядок предоставления дней отпуска зависит от степени вредности условий труда, определённой по результатам специальной оценки. Медики, работающие во 2-й, 3-й или 4-й категории риска, могут рассчитывать на дополнительное время для восстановления — от 14 до 35 дней в год. Это немало, если учесть, в каких условиях трудятся многие врачи и медсёстры.

Особая категория — те, кто работает с психически больными, туберкулёзными больными или ВИЧ-инфицированными. Для них действуют отдельные нормы, закреплённые в особом порядке — помимо общих положений Трудового кодекса. Здесь отпуск тоже будет пересчитан по новым правилам, и важно, чтобы бухгалтерии успели отреагировать.

Новое постановление правительства от 8 мая 2025 года отменяет прежние акты и вводит единый подход. Важно понимать: речь идёт не только о формальной заботе, а о конкретной нагрузке, которую система наконец признала и учла в законе.

Заранее пересчитайте отпускные графики и пересмотрите трудовые договора медработников. Это поможет избежать нарушений, сохранить команду и повысить лояльность коллектива.

Еще в рубрике «Ведем бухгалтерию»
Кто может применять АУСН: численность сотрудников

Когда "мало сотрудников" — это не просто выражение, а юридическая граница. Федеральная налоговая слу...

Новые реквизиты кассовых чеков с 2025 года

С 2025 года привычный кассовый чек становится не просто подтверждением оплаты, а цифровым документом...

Можно ли взять отпуск во время простоя по вине работодателя

Если компания временно приостанавливает деятельность, это не означает, что права работников уходят «...

Как учесть расходы на ДМС сотрудников в налогах

Оплачивать медобслуживание сотрудников — дело благородное, особенно когда речь идёт о корпоративной ...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Можно ли взять отпуск во время простоя по вине работодателя

Если компания временно приостанавливает деятельность, это не означает, что права работников уходят «...

ЦБ: зарплаты растут быстрее производительности труда

Центральный банк выпустил аналитическое заявление: темпы роста зарплат в России по-прежнему опережаю...

Ответственность за отсутствие трудового договора

Формальности важны — особенно в трудовых отношениях. Один из свежих прецедентов показал: если сотруд...

Как учесть расходы на ДМС сотрудников в налогах

Оплачивать медобслуживание сотрудников — дело благородное, особенно когда речь идёт о корпоративной ...

Еще в рубрике «Социальная ответственность»
Можно ли взять отпуск во время простоя по вине работодателя

Если компания временно приостанавливает деятельность, это не означает, что права работников уходят «...

ЦБ: зарплаты растут быстрее производительности труда

Центральный банк выпустил аналитическое заявление: темпы роста зарплат в России по-прежнему опережаю...

Ответственность за отсутствие трудового договора

Формальности важны — особенно в трудовых отношениях. Один из свежих прецедентов показал: если сотруд...

Удалённая работа и диспансеризация: оплата и права

Удалённый формат работы давно стал привычным, но вместе с гибкостью часто теряются и права. Особенно...

Кто может применять АУСН: численность сотрудников

Когда "мало сотрудников" — это не просто выражение, а юридическая граница. Федеральная налоговая слу...

Утечка данных через ИИ: риски и меры защиты в 2025

За первые месяцы 2025 года частота несанкционированного доступа к чатам с ИИ подскочила почти вдвое....

Новые реквизиты кассовых чеков с 2025 года

С 2025 года привычный кассовый чек становится не просто подтверждением оплаты, а цифровым документом...

Импорт медизделий из Беларуси без НДС: условия и документы

Импорт медицинских изделий всегда остаётся в фокусе бизнес-сообщества — как из-за логистических особ...

Еще по тегу «медицина»
Нулевая ставка налога на прибыль для медицины: условия применения

Нулевая ставка по статье 284.1 НК РФ работает, только если не менее 90% базы формирует выручка от со...

Продление особого порядка продажи зарубежных препаратов в России

Правительство РФ продлило специальный режим обращения зарубежных лекарств - он действует до 31 декаб...

Как изменятся социальные налоговые вычеты с 2027 года

В Госдуму внесён законопроект № 1018394-8, который может серьёзно изменить подход к расчёту налоговы...

Медицинские доходы и нулевая ставка налога

Если медицинская организация мечтает о применении нулевой ставки налога на прибыль, стоит внимательн...

Еще по тегу «отпуск»
Выходной при ЧС с 2026 года: новые обязанности работодателя

С 1 сентября 2026 года работники, пострадавшие при чрезвычайной ситуации, смогут получить оплачиваем...

Работа в отпуске: что важно знать работодателям

Сотрудник может сам открыть ноутбук в отпуске, но это не всегда создает обязанность платить ему зарп...

Компенсация за отпуск: когда можно заменить отдых деньгами

Ежегодный отпуск нельзя просто обменять на деньги по желанию работника или работодателя. По общему п...

Отпуск работника: как делить дни без спора с кадровой инспекцией

Ежегодный оплачиваемый отпуск можно делить на части, если работник и работодатель согласны. При этом...

Еще по тегу «трудовой кодекс»
Увольнение сотрудника: как работодателю избежать штрафов и суда

Увольнение кажется обычной кадровой процедурой, пока в документах не появляется ошибка. Неверное осн...

Отстранение бухгалтера от работы: когда приказ незаконен

Работодателю нельзя отстранять бухгалтера от работы только из-за аудиторской проверки. Роструд напом...

Срочный трудовой договор 2026: новые правила для малого бизнеса

С 1 сентября 2026 года больше малых предприятий смогут заключать срочные трудовые договоры по соглаш...

Срочный трудовой договор 2026: новые возможности для малого бизнеса

С 1 сентября 2026 года больше малых предприятий смогут заключать срочные трудовые договоры по соглаш...

Еще по тегу «условия труда»
СОУТ на сайте работодателя – сроки размещения

Если у работодателя есть официальный сайт, результаты специальной оценки условий труда нужно раскрыв...

Когда при смене юридического адреса не нужна СОУТ

При смене юридического адреса у работодателей часто возникает вопрос: требуется ли проведение специа...

Ответственность за профзаболевания: анализ кейса с заводом

Тульский областной суд поставил точку в деле о признании профессионального заболевания у сотрудницы ...

Необходимость СОУТ при смене юридического адреса

Роструд разъяснил: если при смене юридического адреса новые рабочие места не создаются и условия тру...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять