Дополнительный отпуск медикам по новым правилам
Еще
180

Дополнительный отпуск медикам по новым правилам

09.06.2025 19:25  
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Социальная ответственность

Вредно, но необходимо — и теперь с компенсацией. С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила, касающиеся дополнительных отпусков для медицинских работников. Речь идёт не о приятных бонусах, а о праве на отдых для тех, чья работа сопряжена с рисками — физическими, биологическими и эмоциональными.

Теперь порядок предоставления дней отпуска зависит от степени вредности условий труда, определённой по результатам специальной оценки. Медики, работающие во 2-й, 3-й или 4-й категории риска, могут рассчитывать на дополнительное время для восстановления — от 14 до 35 дней в год. Это немало, если учесть, в каких условиях трудятся многие врачи и медсёстры.

Особая категория — те, кто работает с психически больными, туберкулёзными больными или ВИЧ-инфицированными. Для них действуют отдельные нормы, закреплённые в особом порядке — помимо общих положений Трудового кодекса. Здесь отпуск тоже будет пересчитан по новым правилам, и важно, чтобы бухгалтерии успели отреагировать.

Новое постановление правительства от 8 мая 2025 года отменяет прежние акты и вводит единый подход. Важно понимать: речь идёт не только о формальной заботе, а о конкретной нагрузке, которую система наконец признала и учла в законе.

Заранее пересчитайте отпускные графики и пересмотрите трудовые договора медработников. Это поможет избежать нарушений, сохранить команду и повысить лояльность коллектива.

Еще в рубрике «Ведем бухгалтерию»
Кто может применять АУСН: численность сотрудников

Когда "мало сотрудников" — это не просто выражение, а юридическая граница. Федеральная налоговая слу...

Новые реквизиты кассовых чеков с 2025 года

С 2025 года привычный кассовый чек становится не просто подтверждением оплаты, а цифровым документом...

Можно ли взять отпуск во время простоя по вине работодателя

Если компания временно приостанавливает деятельность, это не означает, что права работников уходят «...

Как учесть расходы на ДМС сотрудников в налогах

Оплачивать медобслуживание сотрудников — дело благородное, особенно когда речь идёт о корпоративной ...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Можно ли взять отпуск во время простоя по вине работодателя

Если компания временно приостанавливает деятельность, это не означает, что права работников уходят «...

ЦБ: зарплаты растут быстрее производительности труда

Центральный банк выпустил аналитическое заявление: темпы роста зарплат в России по-прежнему опережаю...

Ответственность за отсутствие трудового договора

Формальности важны — особенно в трудовых отношениях. Один из свежих прецедентов показал: если сотруд...

Как учесть расходы на ДМС сотрудников в налогах

Оплачивать медобслуживание сотрудников — дело благородное, особенно когда речь идёт о корпоративной ...

Еще в рубрике «Социальная ответственность»
Можно ли взять отпуск во время простоя по вине работодателя

Если компания временно приостанавливает деятельность, это не означает, что права работников уходят «...

ЦБ: зарплаты растут быстрее производительности труда

Центральный банк выпустил аналитическое заявление: темпы роста зарплат в России по-прежнему опережаю...

Ответственность за отсутствие трудового договора

Формальности важны — особенно в трудовых отношениях. Один из свежих прецедентов показал: если сотруд...

Удалённая работа и диспансеризация: оплата и права

Удалённый формат работы давно стал привычным, но вместе с гибкостью часто теряются и права. Особенно...

Кто может применять АУСН: численность сотрудников

Когда "мало сотрудников" — это не просто выражение, а юридическая граница. Федеральная налоговая слу...

Утечка данных через ИИ: риски и меры защиты в 2025

За первые месяцы 2025 года частота несанкционированного доступа к чатам с ИИ подскочила почти вдвое....

Новые реквизиты кассовых чеков с 2025 года

С 2025 года привычный кассовый чек становится не просто подтверждением оплаты, а цифровым документом...

Импорт медизделий из Беларуси без НДС: условия и документы

Импорт медицинских изделий всегда остаётся в фокусе бизнес-сообщества — как из-за логистических особ...

Еще по тегу «медицина»
Нулевая ставка налога на прибыль для медицины: условия применения

Нулевая ставка по статье 284.1 НК РФ работает, только если не менее 90% базы формирует выручка от со...

Продление особого порядка продажи зарубежных препаратов в России

Правительство РФ продлило специальный режим обращения зарубежных лекарств - он действует до 31 декаб...

Как изменятся социальные налоговые вычеты с 2027 года

В Госдуму внесён законопроект № 1018394-8, который может серьёзно изменить подход к расчёту налоговы...

Медицинские доходы и нулевая ставка налога

Если медицинская организация мечтает о применении нулевой ставки налога на прибыль, стоит внимательн...

Еще по тегу «отпуск»
Отпуск в июле 2026 года: как не потерять деньги

Июль 2026 года - один из самых выгодных месяцев для отпуска при пятидневной рабочей неделе. Но выгод...

Заявление на отпуск по графику: когда оно не требуется

Если отпуск стоит в утвержденном графике с конкретной датой начала, работник не обязан писать отдель...

Перенос отпуска в графике отпусков: как оформить

Перенести отпуск можно, но порядок зависит от причины. Работодателю важно зафиксировать новые даты т...

Уведомление об отпуске: почему графика отпусков недостаточно

Подпись работника в графике отпусков не заменяет отдельное извещение о начале отдыха. Работодатель о...

Еще по тегу «трудовой кодекс»
Увольнение по собственному желанию: как уйти после двух месяцев работы

Уйти из колл-центра через два месяца можно - закон не устанавливает минимальный срок, который сотруд...

Неполное рабочее время: как оформить без ошибок

Перевести сотрудника на неполный день или неполную неделю можно по соглашению сторон. Но в отдельных...

Заявление об увольнении без должности: будет ли оно действительным

Отсутствие должности в заявлении само по себе не делает документ недействительным. Важно, чтобы было...

Заявление на отпуск по графику: когда оно не требуется

Если отпуск стоит в утвержденном графике с конкретной датой начала, работник не обязан писать отдель...

Еще по тегу «условия труда»
СОУТ на сайте работодателя – сроки размещения

Если у работодателя есть официальный сайт, результаты специальной оценки условий труда нужно раскрыв...

Когда при смене юридического адреса не нужна СОУТ

При смене юридического адреса у работодателей часто возникает вопрос: требуется ли проведение специа...

Ответственность за профзаболевания: анализ кейса с заводом

Тульский областной суд поставил точку в деле о признании профессионального заболевания у сотрудницы ...

Необходимость СОУТ при смене юридического адреса

Роструд разъяснил: если при смене юридического адреса новые рабочие места не создаются и условия тру...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять