Более 800 000 сотрудников были трудоустроены нелегально
Еще
306

Более 800 000 сотрудников были трудоустроены нелегально

19.03.2025 07:40  
Новости, Зарплата и кадры, Управление бизнесом

В 2024 году в России выявили свыше 800 тысяч человек, работавших без официального оформления. Цифра внушительная. И хотя государство активно борется с подобными ситуациями, число тех, кто выбирает серые зарплаты, продолжает расти. За последние три года цифра нелегальных работников уже перевалила за 2 миллиона.

Казалось бы, неофициальное трудоустройство – это просто способ экономить на налогах. Но на деле, рискуют обе стороны: и работник, и работодатель. Работнику грозит остаться без пенсии, пособий и медицинской защиты. Работодатель же рискует штрафами, административной ответственностью и даже репутацией.

Государство взялось всерьёз: проверки ужесточились, штрафы растут. Чем больше «теневого персонала» вы держите, тем выше вероятность столкнуться с серьёзными последствиями. А учитывая, что тренд на прозрачность бизнеса становится нормой, игра в «серую зарплату» уже не кажется выгодной.

Конечно, иногда проще закрыть глаза на оформление документов, ведь бюрократия раздражает многих предпринимателей. Но кратковременная выгода оборачивается проблемами долгосрочными – финансовыми и юридическими.

Самое важное для предпринимателей сейчас – официальное оформление сотрудников стало не просто обязанностью, а гарантом спокойной работы и уверенности в будущем вашего бизнеса.

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Как перевести внешнего совместителя на основное место работы?

Порой бизнес сталкивается с ситуацией, когда внешний совместитель становится необходим постоянно. Ка...

Когда не облагаются НДФЛ и взносами выплата работникам?

Иногда работодатели сталкиваются с вопросом, как правильно оформить компенсационные выплаты, чтобы н...

Возможны ли выплаты, если совмещаешь две занятости?

Иногда кажется, что дополнительный заработок остаётся незаметным, но действительность иная. Когда од...

Заявление о регистрации в качестве страхователя в СФР

В каких случаях используется документ? Заявление о регистрации в качестве страхователя в Социальный...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
Использование льготных ставок НДС: новые разъяснения ФНС

Многие предприниматели недооценивают нюансы перехода на льготные ставки НДС, хотя именно от них зави...

Как перевести внешнего совместителя на основное место работы?

Порой бизнес сталкивается с ситуацией, когда внешний совместитель становится необходим постоянно. Ка...

Особенности восстановления НДС при переходе на УСН

С 1 января 2025 года встаёт непростой вопрос: как восстановить налог на добавленную стоимость, если ...

Лицензирование астрологов: новый законопроект в СФ

Придётся внимательнее выбирать астрологов. В Государственной Думе уже предлагают выдавать лицензии т...

Использование льготных ставок НДС: новые разъяснения ФНС

Многие предприниматели недооценивают нюансы перехода на льготные ставки НДС, хотя именно от них зави...

Как правильно собирать туристический налог санаториям?

Налоговики вновь напомнили правила взимания туристического сбора для курортных учреждений. Суть прос...

Как перевести внешнего совместителя на основное место работы?

Порой бизнес сталкивается с ситуацией, когда внешний совместитель становится необходим постоянно. Ка...

Госдума отклонила законопроект о НДФЛ с ценных бумаг

Недавнее предложение о том, чтобы налог на доходы от операций с ценными бумагами перечислялся по адр...

Еще по тегу «зарплата»
Работа и отдых в июне 2026 года: что нужно знать

В июне 2026 года работодателям нужно заранее учесть День России и короткий предпраздничный день. В м...

Правила выплаты авансов сотрудникам в 2026 году

В 2026 году работодатель по-прежнему должен платить зарплату не реже чем каждые полмесяца. Аванс нел...

Новые правила: лимит сверхурочной работы увеличен

С 1 сентября 2026 года правила сверхурочной работы меняются: годовой лимит можно будет увеличить со ...

Как вырастет МРОТ в 2027 году: перспективы и изменения

С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля в месяц. К 2030 году его планируют дов...

Еще по тегу «трудовой договор»
Удаленная работа в 2026 году – что обязательно указать в трудовом договоре

Удаленка давно стала обычным форматом работы, но с точки зрения права она требует точных формулирово...

Праздничные дни в испытательном сроке – что разъяснил Роструд в 2026 году

Праздничные дни входят в испытательный срок и сами по себе его не продлевают. Роструд в письме от 14...

Больничный по беременности и родам и работа по совместительству – что можно в 2026 году

Отпуск по беременности и родам не означает автоматический запрет на любую работу. Если сотрудница оф...

Индексация зарплаты обязательна даже без условия в трудовом договоре

Если в трудовом договоре нет ни слова об индексации, это не отменяет обязанность работодателя повыша...

Еще по тегу «трудоустройство»
Ужесточение правил привлечения иностранной рабочей силы

Минтруд предлагает сократить срок оформления документов для визовых иностранцев с 6 до 3 месяцев. Эт...

Работа после пенсии: почти каждый второй работодатель – «за»

Пенсионный возраст — не повод опускать руки, а всего лишь новая глава. Компетенции, наработанные год...

Работа подростков по выходным станет законной с 2025 года

С сентября 2025 года подростки до 18 лет смогут официально трудиться в выходные и праздничные дни. Н...

ФНС сообщила о стабильном уровне самозанятых в России

Вокруг самозанятости в России по-прежнему много разговоров, особенно в контексте ухода сотрудников и...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять