Более 800 000 сотрудников были трудоустроены нелегально
Еще
328

Более 800 000 сотрудников были трудоустроены нелегально

19.03.2025 07:40  
Новости, Зарплата и кадры, Управление бизнесом

В 2024 году в России выявили свыше 800 тысяч человек, работавших без официального оформления. Цифра внушительная. И хотя государство активно борется с подобными ситуациями, число тех, кто выбирает серые зарплаты, продолжает расти. За последние три года цифра нелегальных работников уже перевалила за 2 миллиона.

Казалось бы, неофициальное трудоустройство – это просто способ экономить на налогах. Но на деле, рискуют обе стороны: и работник, и работодатель. Работнику грозит остаться без пенсии, пособий и медицинской защиты. Работодатель же рискует штрафами, административной ответственностью и даже репутацией.

Государство взялось всерьёз: проверки ужесточились, штрафы растут. Чем больше «теневого персонала» вы держите, тем выше вероятность столкнуться с серьёзными последствиями. А учитывая, что тренд на прозрачность бизнеса становится нормой, игра в «серую зарплату» уже не кажется выгодной.

Конечно, иногда проще закрыть глаза на оформление документов, ведь бюрократия раздражает многих предпринимателей. Но кратковременная выгода оборачивается проблемами долгосрочными – финансовыми и юридическими.

Самое важное для предпринимателей сейчас – официальное оформление сотрудников стало не просто обязанностью, а гарантом спокойной работы и уверенности в будущем вашего бизнеса.

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Как перевести внешнего совместителя на основное место работы?

Порой бизнес сталкивается с ситуацией, когда внешний совместитель становится необходим постоянно. Ка...

Когда не облагаются НДФЛ и взносами выплата работникам?

Иногда работодатели сталкиваются с вопросом, как правильно оформить компенсационные выплаты, чтобы н...

Возможны ли выплаты, если совмещаешь две занятости?

Иногда кажется, что дополнительный заработок остаётся незаметным, но действительность иная. Когда од...

Заявление о регистрации в качестве страхователя в СФР

В каких случаях используется документ? Заявление о регистрации в качестве страхователя в Социальный...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
Использование льготных ставок НДС: новые разъяснения ФНС

Многие предприниматели недооценивают нюансы перехода на льготные ставки НДС, хотя именно от них зави...

Как перевести внешнего совместителя на основное место работы?

Порой бизнес сталкивается с ситуацией, когда внешний совместитель становится необходим постоянно. Ка...

Особенности восстановления НДС при переходе на УСН

С 1 января 2025 года встаёт непростой вопрос: как восстановить налог на добавленную стоимость, если ...

Лицензирование астрологов: новый законопроект в СФ

Придётся внимательнее выбирать астрологов. В Государственной Думе уже предлагают выдавать лицензии т...

Использование льготных ставок НДС: новые разъяснения ФНС

Многие предприниматели недооценивают нюансы перехода на льготные ставки НДС, хотя именно от них зави...

Как правильно собирать туристический налог санаториям?

Налоговики вновь напомнили правила взимания туристического сбора для курортных учреждений. Суть прос...

Как перевести внешнего совместителя на основное место работы?

Порой бизнес сталкивается с ситуацией, когда внешний совместитель становится необходим постоянно. Ка...

Госдума отклонила законопроект о НДФЛ с ценных бумаг

Недавнее предложение о том, чтобы налог на доходы от операций с ценными бумагами перечислялся по адр...

Еще по тегу «зарплата»
Больничный открыт в отработанный день: как оплатить смену

Если сотрудник отработал день, а больничный открыт той же датой, этот день нельзя оставить без оплат...

Доплата за совмещение профессий: как оформить по ТК РФ

Работодатель может установить размер доплаты за совмещение, но не в одностороннем порядке. Главное -...

НДФЛ и страховые взносы: одно уведомление с 2026 года

С 1 сентября 2026 года работодатели смогут заранее подавать уведомление по НДФЛ и страховым взносам ...

Зарплаты зумеров: что меняется на рынке труда

Молодые специалисты в ряде стран начинают карьеру с более сильных зарплатных позиций, чем предыдущие...

Еще по тегу «трудовой договор»
Поддельный диплом работника: когда можно уволить по ТК РФ

Если работник представил подложный диплом при трудоустройстве, это может стать основанием для увольн...

Стажировка по ТК РФ: как работодателю подготовиться

В Госдуму внесен законопроект, который предлагает закрепить стажировку как формат срочных трудовых о...

Изменение условий трудового договора: что обязан сделать работодатель

Работодатель может изменить условия трудового договора не по желанию, а только при реальных организа...

Удаленная работа в 2026 году – что обязательно указать в трудовом договоре

Удаленка давно стала обычным форматом работы, но с точки зрения права она требует точных формулирово...

Еще по тегу «трудоустройство»
Новые налоговые преференции для работодателей в 2026 году

В Госдуме предложили снизить страховые взносы для работодателей, которые берут на работу выпускников...

Ужесточение правил привлечения иностранной рабочей силы

Минтруд предлагает сократить срок оформления документов для визовых иностранцев с 6 до 3 месяцев. Эт...

Работа после пенсии: почти каждый второй работодатель – «за»

Пенсионный возраст — не повод опускать руки, а всего лишь новая глава. Компетенции, наработанные год...

Работа подростков по выходным станет законной с 2025 года

С сентября 2025 года подростки до 18 лет смогут официально трудиться в выходные и праздничные дни. Н...

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять