Зарплата от другой организации: разъяснение инспекции труда
10.09.2025 07:30
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом
![]()
Инспекция труда разъяснила: зарплату сотрудникам обязана выплачивать исключительно та организация, с которой заключён трудовой договор. Любые схемы, при которых средства переводятся работникам от сторонних компаний, прямо противоречат закону и не допускаются.
Трудовой кодекс РФ закрепляет, что заработная плата должна выплачиваться непосредственно работодателем, в сроки и порядке, предусмотренные трудовым договором, коллективным соглашением или локальными нормативными актами. Даже если компании входят в одну группу или связаны договорными отношениями, передача денежных средств от одной к другой не освобождает работодателя от его прямой обязанности.
Таким образом, получить зарплату от «чужой» организации работник не может. Получателем межхозяйственных расчётов может быть только юридическое лицо, и то — в рамках установленных корпоративных процедур.
Совет предпринимателям: исключите любые схемы с выплатами через сторонние компании — они не только незаконны, но и грозят штрафами за нарушение трудового законодательства и риском признания выплат «в конвертах».
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
Очередной «разоблачительный» анонс от инспекции труда, и как всегда — суть в том, что закон не терпит полумер. Работодатели, задумавшие хитрые схемы с выплатами через третьи компании, могут смело готовиться к штрафам. Трудовой кодекс РФ, как строгий учитель, не оставляет пространства для маневров: зарплата должна идти от того, кто заключил трудовой договор. Все эти «передачи» денег от одной организации к другой — это, по сути, путь к уголовной ответственности. Интересно, что даже если вы находитесь в одной группе компаний, это не дает вам права на «передачу» зарплаты. Каждый работник должен получать свои честно заработанные деньги непосредственно от своего работодателя. И,… Подробнее »