Зарплата от другой организации: разъяснение инспекции труда

Инспекция труда разъяснила: зарплату сотрудникам обязана выплачивать исключительно та организация, с которой заключён трудовой договор. Любые схемы, при которых средства переводятся работникам от сторонних компаний, прямо противоречат закону и не допускаются.

Трудовой кодекс РФ закрепляет, что заработная плата должна выплачиваться непосредственно работодателем, в сроки и порядке, предусмотренные трудовым договором, коллективным соглашением или локальными нормативными актами. Даже если компании входят в одну группу или связаны договорными отношениями, передача денежных средств от одной к другой не освобождает работодателя от его прямой обязанности.

Таким образом, получить зарплату от «чужой» организации работник не может. Получателем межхозяйственных расчётов может быть только юридическое лицо, и то — в рамках установленных корпоративных процедур.

Совет предпринимателям: исключите любые схемы с выплатами через сторонние компании — они не только незаконны, но и грозят штрафами за нарушение трудового законодательства и риском признания выплат «в конвертах».