Компенсация за задержку выплат: разъяснение судов
Еще
58

Компенсация за задержку выплат: разъяснение судов

10.09.2025 23:50  
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Управление бизнесом

Суды напомнили: не каждая задержка выплат даёт право требовать проценты по ст. 236 ТК РФ. Норма распространяется только на заработную плату, отпускные и выплаты при прекращении трудового договора.

В споре, который дошёл до кассации, работнику ранее присудили деньги за задержку выдачи трудовой книжки (29 044 рубля) и моральный вред (5 000 рублей). Компания не заплатила компенсацию вовремя, и сотрудник решил взыскать ещё 10 000 рублей за просрочку.

Но суды отказали. Их аргументы:

  • ст. 236 ТК РФ не предусматривает начисление процентов на суммы компенсаций, присуждённых судом за иные нарушения (например, задержку выдачи документов);

  • уголовная ответственность за задержку исполнения судебных решений также не применяется в таких случаях;

  • новый иск был подан за пределами процессуального срока, без уважительных оснований для его восстановления.

Итог: требования работника признаны необоснованными.

Совет предпринимателям: разделяйте обязательные выплаты (зарплата, отпускные, расчёт при увольнении) и иные компенсации. За первые положены проценты при задержке, за вторые — нет. Это позволит правильно выстраивать стратегию защиты в суде.

Еще в рубрике «Ведем бухгалтерию»
Зарплата от другой организации: разъяснение инспекции труда

Инспекция труда разъяснила: зарплату сотрудникам обязана выплачивать исключительно та организация, с...

10 пунктов о работе по 115-ФЗ

115-ФЗ от «О противодействии легализации (отмыванию) доходов…» обязывает банки проверять происхожден...

Аудиторские заключения: новые правила доступа

Постановление Правительства РФ № 1361 упрощает доступ к сводной финансовой отчётности и делает проце...

ЕФС-1 и сбои удостоверяющего центра: суд снял штраф с компании

Недавний случай показал, насколько серьёзными могут быть последствия технических сбоев при подаче об...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Скользящий график и трудовой договор: разъяснение Роструда

Роструд разъяснил: отсутствие в трудовом договоре точного описания чередования смен (например, «сутк...

Зарплата от другой организации: разъяснение инспекции труда

Инспекция труда разъяснила: зарплату сотрудникам обязана выплачивать исключительно та организация, с...

Стирка спецодежды: разъяснение Роструда об обязанностях работодателя

Роструд напомнил: работодатель не вправе перекладывать на сотрудников расходы по уходу за спецодеждо...

Увольнение беременной женщины: разъяснения Роструда и судов

Вопрос об увольнении беременных женщин остаётся одним из самых спорных в трудовом праве. По информац...

Еще в рубрике «Управление бизнесом»
Регистрация бизнеса: новые правила ФНС с сентября 2025 года

ФНС ввела новые требования к регистрации юридических лиц и ИП. Теперь при подаче заявлений необходим...

Страховые взносы при приостановлении статуса адвоката

Минфин России рассмотрел вопрос об обязанности адвокатов платить страховые взносы в период приостано...

Скользящий график и трудовой договор: разъяснение Роструда

Роструд разъяснил: отсутствие в трудовом договоре точного описания чередования смен (например, «сутк...

Зарплата от другой организации: разъяснение инспекции труда

Инспекция труда разъяснила: зарплату сотрудникам обязана выплачивать исключительно та организация, с...

Регистрация бизнеса: новые правила ФНС с сентября 2025 года

ФНС ввела новые требования к регистрации юридических лиц и ИП. Теперь при подаче заявлений необходим...

Страховые взносы при приостановлении статуса адвоката

Минфин России рассмотрел вопрос об обязанности адвокатов платить страховые взносы в период приостано...

Скользящий график и трудовой договор: разъяснение Роструда

Роструд разъяснил: отсутствие в трудовом договоре точного описания чередования смен (например, «сутк...

Зарплата от другой организации: разъяснение инспекции труда

Инспекция труда разъяснила: зарплату сотрудникам обязана выплачивать исключительно та организация, с...

Еще по тегу «компенсация»
Как избежать потерь компенсации за неиспользованный отпуск

Иногда кажется, что отпуск — это удобный запас дней, который можно накапливать бесконечно. Но реальн...

Компенсация за отпуск и злоупотребление правом: решение суда

Интересный прецедент был рассмотрен Восьмым кассационным судом общей юрисдикции (определение от 15.0...

Компенсация переезда работника: что оплачивает работодатель

Переезд в другой город или район по соглашению с работодателем — не просто смена обстановки, а юриди...

Компенсация за задержку зарплаты и страховые взносы

Минфин в письме от 2 июля 2025 года напомнил работодателям: компенсация за задержку зарплаты — не пр...

Еще по тегу «трудовой кодекс»
Роструд разъяснил правила досрочного выхода из отпуска

Появилось разъяснение о том, как работник может вернуться к своим обязанностям раньше, чем планирова...

Ночная работа: доплата не менее 20% по Трудовому кодексу

Трудовой кодекс РФ устанавливает особый порядок оплаты труда в ночное время — с 22:00 до 06:00. За э...

Роструд: нельзя уволить совместителя при переводе

Роструд напомнил, что в некоторых ситуациях увольнение совместителя при переводе на его место основн...

Минтруд: правила обеденного перерыва на работе

Минтруд России разъяснил порядок предоставления перерыва для отдыха и питания в рабочее время. Кажды...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять