Стирка спецодежды: разъяснение Роструда об обязанностях работодателя
09.09.2025 23:30
Новости, Зарплата и кадры, Социальная ответственность, Управление бизнесом
![]()
Роструд напомнил: работодатель не вправе перекладывать на сотрудников расходы по уходу за спецодеждой. Согласно ч. 5 ст. 221 ТК РФ, именно наниматель обязан обеспечить за свой счёт не только своевременную выдачу средств индивидуальной защиты (СИЗ), но и их стирку, сушку, химчистку, ремонт и замену.
Попытки обойти закон через коллективные или трудовые договоры не имеют юридической силы. Любые положения, ухудшающие гарантии работников по сравнению с Трудовым кодексом, признаются недействительными. А значит, включение в договор пунктов о выдаче моющих средств для самостоятельной стирки спецодежды противоречит закону.
Роструд через портал Онлайнинспекция.рф уточнил: обязанность работодателя — организовать процесс ухода за СИЗ централизованно. Работник не должен тратить собственные средства или время на поддержание спецодежды в надлежащем состоянии.
Совет предпринимателям: организуйте стирку и обслуживание спецодежды через подрядчиков или внутри компании — это не только законная обязанность, но и фактор, повышающий уровень охраны труда и лояльность персонала.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
Тема стирки спецодежды — это не просто забота о чистоте, но и важный аспект соблюдения законодательства. Роструд четко обозначил, что ответственность за уход за средствами индивидуальной защиты лежит на работодателе. Это не только вопрос соблюдения трудового кодекса, но и элемент создания безопасных условий труда. Важно понимать, что попытки переложить эти расходы на работников могут иметь серьезные правовые последствия. Работодателям стоит обратить внимание на возможность делегирования этих задач подрядчикам или организации внутреннего процесса. Это не только упростит управление, но и повысит уровень доверия и лояльности сотрудников. Учитывая, что чистая и исправная спецодежда напрямую влияет на производительность и безопасность, игнорировать эту обязанность… Подробнее »