Зарплата и отпускные на праздники: что учесть
Еще
60

Зарплата и отпускные на праздники: что учесть

21.11.2025 15:20  
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры, Налогообложение

Коротко: платить декабрьскую зарплату нужно до последнего рабочего дня, а отпускные — минимум за три дня до начала отдыха. Учитывайте больничные, переработки и сроки удержания НДФЛ — иначе риски штрафов и претензий.

Зарплата «до боя курантов»

График выплат не может упираться в длинные выходные: если дата зарплаты или аванса попадает на новогодние каникулы, деньги перечисляют на последний рабочий день до них. Для декабрьской зарплаты — это, как правило, 30 декабря. В тот же день удерживают НДФЛ и формируют платёж — перенос на праздники не допускается; в личных кабинетах отражение может «догонять», но датой удержания будет фактическое списание.

Отпуск сразу после каникул

Сотрудник уходит в отпуск с первого рабочего дня? Тогда отпускные перечисляют не позднее чем за три календарных дня до начала отдыха. Иначе — компенсация, проценты и споры. Помните: отпускные считают по среднему заработку, праздничные не включают, больничные — отдельно. Если отпуск «цепляет» нерабочие праздничные дни, они не оплачиваются и продлевают отпуск автоматически; «уход за членом семьи» отпуск не продлевает.

Больничные и переработки

Больничный в отпуске продлевает отдых, если листок нетрудоспособности открыт на самого работника; при уходе за ребёнком — нет. Переработки в декабре оплачиваются по повышенным нормативам; не копите их «в долг» на январь — фиксируйте акты и табель сейчас, чтобы не ловить расхождения в начислениях и страховых взносах.

Годовые премии: когда выгодно

Годовые премии можно выплатить и в конце декабря, и в начале января — ключевое, чтобы они были предусмотрены системой оплаты труда и подтверждены приказом/положением о премировании. Производственные премии уменьшают налог на прибыль, разовые «подарочные» — нет. Для целей НДФЛ важно корректно определить месяц дохода: дата фактической выплаты — дата налогообложения и перечисления налога.

Увольнение «после праздников»

Последний рабочий день — день увольнения по документам; все расчёты (зарплата, компенсация отпуска, иные выплаты) — в этот день. Если сотрудник планирует увольнение сразу после каникул, согласуйте даты заранее, чтобы вовремя выдать средства и закрыть кадровые документы.

Что сделать сейчас: утвердите декабрьский график выплат и резервные даты, проверьте локальные акты (премии, переработки, порядок отпускных), запланируйте перечисление НДФЛ на день выплаты, сформируйте реестр отпусков «с 1-го рабочего дня», предупредите руководителей о дедлайнах подписания приказов и табелей.

Метки данного материала:

Еще в рубрике «Ведем бухгалтерию»
Компенсация за личный авто без взносов: как оформить

Кратко: если работник использует личный автомобиль по службе и это оформлено соглашением к трудовому...

Совокупные расходы для НДС и правило 5 процентов

Минфин напомнил бизнесу: разобраться с совокупными расходами — значит избежать лишнего раздельного у...

Новый порядок указания ОКТМО в имущественных декларациях

С 2026 года меняется один из ключевых технических элементов налоговой отчётности — порядок выбора ко...

Бухгалтерский аутсорсинг: зачем нужен, кому подходит и чем лучше банковских сервисов?

Выбор аутсорсинга — это инвестиция в свое спокойствие. Она окупается экономией времени, защитой от ш...

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Компенсация за личный авто без взносов: как оформить

Кратко: если работник использует личный автомобиль по службе и это оформлено соглашением к трудовому...

Почему сотрудники копят отпуска и что делать работодателю

Исследование показало тревожную тенденцию: большинство работников заканчивают год с «хвостами» по от...

Ответственность работодателей за принуждение к увольнению

В России предлагают ввести прямую ответственность для работодателей, которые вынуждают сотрудников у...

Разовые премии и средний заработок: что учитывать работодателю

Роструд напомнил: если такие выплаты не прописаны в системе оплаты труда, они не должны попадать в р...

Еще в рубрике «Налогообложение»
НДС при УСН в 2026 году

В нововй статье Журнала Нулевой Баланс расскажем про НДС при УСН в 2026 году...

Совокупные расходы для НДС и правило 5 процентов

Минфин напомнил бизнесу: разобраться с совокупными расходами — значит избежать лишнего раздельного у...

Новый порядок указания ОКТМО в имущественных декларациях

С 2026 года меняется один из ключевых технических элементов налоговой отчётности — порядок выбора ко...

Учет иностранных компаний в России при открытии счета

Когда зарубежная компания открывает счёт в российском банке, она автоматически попадает в зону внима...

Компенсация за личный авто без взносов: как оформить

Кратко: если работник использует личный автомобиль по службе и это оформлено соглашением к трудовому...

Почему сотрудники копят отпуска и что делать работодателю

Исследование показало тревожную тенденцию: большинство работников заканчивают год с «хвостами» по от...

Совокупные расходы для НДС и правило 5 процентов

Минфин напомнил бизнесу: разобраться с совокупными расходами — значит избежать лишнего раздельного у...

Новый порядок указания ОКТМО в имущественных декларациях

С 2026 года меняется один из ключевых технических элементов налоговой отчётности — порядок выбора ко...

Еще по тегу «бухгалтерия»
Счёт-фактура 2026: новые реквизиты и порядок

C 1 января 2026 года обновляется состав реквизитов и правила заполнения счёта-фактуры. Для ИП вместо...

Бухгалтерский аутсорсинг: зачем нужен, кому подходит и чем лучше банковских сервисов?

Выбор аутсорсинга — это инвестиция в свое спокойствие. Она окупается экономией времени, защитой от ш...

Как верно рассчитать налог на прибыль: советы Минфина

В системе налоговой политики именно налог на прибыль остаётся одним из ключевых источников поступлен...

Что делать, если подотчетник потерял документы об оплате?

Ситуация с утратой подтверждающих документов — одна из самых болезненных для бухгалтерии. Средства, ...

Еще по тегу «зарплата»
Аккредитация IT и льготы 2026: новые правила

С 1 января 2026 аккредитацию и налоговые льготы дадут только тем IT-компаниям, что подтверждают проф...

Выходные донорам: оплата и оформление по ТК РФ

Сдача крови — это не «личное дело сотрудника», а кадровая ситуация с понятными обязанностями работод...

Зарплата в декабре и НДФЛ: выплаты до праздников правильно

Конец года — время длинных выходных и коротких дедлайнов. Чтобы не словить штрафы и кассовые разрывы...

Приостановка работы при невыплате зарплаты: права и порядок

Если зарплату задержали больше чем на 15 дней или выплатили лишь часть, работник вправе остановить р...

Еще по тегу «ндфл»
Повышение штрафов за экономические правонарушения

В Госдуме обсуждается законопроект № 1069534-8, который с 2026 года кратно повышает штрафы за налого...

Обновления кодов доходов и вычетов для АУСН в 2026

ФНС расширяет перечни кодов доходов и вычетов для АУСН, чтобы банки корректно удерживали НДФЛ за нал...

Пени с 2 декабря: как быстро закрыть налоги

Срок уплаты имущественных налогов и НДФЛ за 2024 год истёк 1 декабря 2025. С 2 декабря на долг капаю...

НДФЛ и выкуп акций инокомпаний: льготы 2024–2025

Минфин подтвердил льготу — доход от погашения (обратного выкупа) акций иностранной компании можно не...

Еще по тегу «отпускные»
Как рассчитать отпускные в ноябрьские праздники 2025

Многие сотрудники планируют отпуск на ноябрь, чтобы совместить его с праздниками и продлить отдых. О...

Как рассчитать и выплатить отпускные по ТК РФ

Отпуск — время отдыха, но для бухгалтера это точка внимания. Закон не прощает опозданий: отпускные д...

Новые правила расчета выходного пособия с 1 сентября 2025

С 1 сентября 2025 года вступает в силу обновлённый порядок расчёта выходных пособий. Казалось бы, оч...

Минтруд разрешил графики отпусков без дат

Составление графика отпусков часто напоминает минное поле — шаг влево, шаг вправо, и вот уже конфлик...

Подписаться
Уведомление о
guest
1 Комментарий
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Светлана

В статье поднимаются важные аспекты, касающиеся выплаты заработной платы и отпускных в преддверии новогодних праздников. Это не только вопрос соблюдения законодательства, но и способ избежать негативных последствий для бизнеса. Например, необходимость перечисления декабрьской зарплаты до 30 декабря говорит о том, что работодатели должны заранее планировать свои финансовые потоки. Иначе, если зарплата «застрянет» в праздничные дни, это может вызвать недовольство сотрудников и привести к штрафам. Что касается отпускных, то напоминание о необходимости их перечисления за три дня до начала отдыха – важный момент, который многие могут упустить. Здесь стоит добавить, что правильный расчет отпускных, учитывающий средний заработок и исключающий праздничные дни,… Подробнее »

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять