Почему россияне работают по выходным и что с оплатой
Еще
176

Почему россияне работают по выходным и что с оплатой

25.06.2025 11:35  
Новости, Зарплата и кадры, Стиль жизни предпринимателя

Уикенд как миф. Для четверти работающих россиян это, увы, не преувеличение. Каждый пятый признаётся: почти каждую неделю один или оба выходных превращаются в полноценный рабочий день. Ещё 40% — регулярно жертвуют парой уикендов в месяц. Почему? Потому что дедлайны не ждут, проекты не спят, а корпоративная культура “всегда на связи” стала нормой.

Но есть и те, кто пока держит оборону: 12% опрошенных уверенно избегают работы в выходные — несмотря ни на что. Остальные балансируют — кто-то работает раз в полгода, кто-то — от случая к случаю.

А как обстоят дела с оплатой? Тут всё менее оптимистично. 39% трудятся в выходные бесплатно. Просто потому что “так надо”. 38% получают компенсацию, но лишь если работа идёт сверх нормы. У 17% — каждый случай индивидуален: платят, если повезёт. И лишь 7% работают на себя — они сами себе начальники и бухгалтеры.

Проблема глубже, чем кажется. Она не только про выгорание, но и про отсутствие чётких границ между “домом” и “офисом”. Особенно в эпоху удалёнки, когда ноутбук на кухне стал нормой, а рабочие чаты пингуют круглосуточно.

Совет предпринимателям: чётко регламентируйте график, особенно в малом бизнесе. Даже если сотрудники “горят” проектом, регулярный отдых — не роскошь, а необходимость. Компенсация выходных — инвестиция в команду, а не расход.

Еще в рубрике «Зарплата и кадры»
Табель учёта рабочего времени (форма Т-13)

Табель учёта рабочего времени (форма Т-13) обязателен для всех организаций, независимо от их организ...

Подмена трудового договора: чем рискует бизнес в 2025 году

Быстро, удобно, без лишней бюрократии — так выглядит сотрудничество с самозанятым. Но за кажущейся п...

Утеря книги учёта трудовых: как оформить всё правильно

Даже самая дисциплинированная компания может столкнуться с небрежным хаосом — например, с утерей кни...

Страховые взносы ИП: что платить до 1 июля 2025 года

Есть даты, которые не стоит вычёркивать из календаря — особенно если вы индивидуальный предпринимате...

Еще в рубрике «Стиль жизни предпринимателя»
Как подростку оформить самозанятость через «Мой налог»

С 2023 года подростки старше 14 лет в России могут официально стать самозанятыми. Это не просто возм...

Искусственный интеллект даст России до 30 трлн рублей

На Петербургском международном экономическом форуме прозвучало нечто большее, чем просто экономическ...

Сколько должен длиться идеальный отпуск по мнению россиян

Что делает отпуск по-настоящему идеальным? Не только море и солнце, но и… длительность. Исследование...

Рост платежей по QR-кодам и биометрии в России

Россияне всё чаще выбирают платить лицом или по QR-коду — и это уже не просто хайп. По данным Центра...

Подмена трудового договора: чем рискует бизнес в 2025 году

Быстро, удобно, без лишней бюрократии — так выглядит сотрудничество с самозанятым. Но за кажущейся п...

Утеря книги учёта трудовых: как оформить всё правильно

Даже самая дисциплинированная компания может столкнуться с небрежным хаосом — например, с утерей кни...

Страховые взносы ИП: что платить до 1 июля 2025 года

Есть даты, которые не стоит вычёркивать из календаря — особенно если вы индивидуальный предпринимате...

Налоговые поступления в России выросли на 8% в 2025 году

За первые пять месяцев 2025 года налоговая система России демонстрирует уверенное, пусть и не рекорд...

Еще по тегу «оплата труда»
Оплата сверхурочной работы: какие надбавки нужно учитывать

При расчете сверхурочной работы нельзя брать только голый оклад. С сентября 2024 года Трудовой кодек...

Выходные на 8 Марта 2026: как отдыхаем и как оплачивается работа

В марте 2026 года нас ждут три подряд выходных - с 7 по 9 марта - и короткая рабочая неделя с 10 по ...

Премия во время отпуска и больничного: могут ли её снять

Премию действительно могут уменьшить или не выплатить, если в период премирования работник был в отп...

Надбавка за вредные условия труда при замещении: новые разъяснения

Роструд разъяснил: сама по себе "подмена" коллеги во вредных условиях не даёт права на надбавку за в...

Еще по тегу «сотрудники»
Рынок труда в 2026 году – компании тормозят найм, но не спешат увольнять

Банк России фиксирует, что бизнес стал осторожнее с наймом, а главной причиной компании все чаще наз...

Увольнение «в никуда» – почему пауза в карьере стала новой нормой

Уход без нового оффера уже не выглядит чем-то из ряда вон. Но в 2026 году корректнее говорить не о б...

Рабочее время и выгорание: важно следить за реальной загрузкой сотрудников

В 2026 году тема вовлеченности сотрудников стала особенно чувствительной для бизнеса. Новые опросы п...

Сколько перерывов реально работает – взгляд бизнеса

Один перерыв или три - универсального ответа нет. Но есть закономерность: чем грамотнее организованы...

Еще по тегу «трудовые права»
Задержка зарплаты: штрафы для работодателей могут вырасти вдвое

Работодатели, которые тянут с выплатой зарплаты, рискуют платить заметно больше. В Госдуме обсуждают...

Удаленщик имеет право на районный коэффициент

Дистанционный сотрудник вправе претендовать на районный коэффициент, если фактически работает в мест...

Работа без обязательного использования личного кабинета на Госуслугах

Роструд разъяснил: работодатель не вправе требовать, чтобы сотрудник выполнял корпоративные действия...

Минтруд напоминает о правах и обязанностях работодателей

В конце ноября Минтруд России акцентировал внимание работников и работодателей на необходимости стро...

Подписаться
Уведомление о
guest
0 комментариев
старее
новее большинство голосов
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы совершить это действие
×

Редакция «Нулевого Баланса»:

Телефон: +7 (499) 110-08-26

Почта: info@nulevoybalans.ru

 

Политика конфиденциальности

Согласие на использование материалов

Согласие на обработку персональных данных

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять