Майские праздники 2025: изменения в расчетах с работниками
28.04.2025 19:55
Новости, Ведем бухгалтерию, Зарплата и кадры
![]()
Майские нерабочие «коридоры» радуют сотрудников, но заставляют бухгалтерию держать калькулятор наготове. Отпускные, дежурства, двойной оклад за 1-е и 9-е — всё приходится пересчитывать: закон одновременно упрощает и усложняет расчёты.
В месяце 18 рабочих дней: два блока отдыха (1–4 и 8–11 мая) разорваны трёхдневкой «обычки». Пятница превращается в понедельник, а понедельник — в короткий вторник: 30 апреля длится на час меньше по Трудовому кодексу. Деталь кажется мелкой, зато именно она сдвигает график выплат.
Выходные, совпавшие с отпуском, к отдыху не относятся — их оплачивают отдельно; логики мало, но так велит статья 120. Работник уезжает на дачу, а бухгалтер формирует дополнительную ведомость. Дежурить можно только по письменному согласию. За каждый отработанный день — двойная ставка либо отгул. Исключение — командировка: суточные идут по норме, надбавка оплачивается по фактическим часам.
Премии к Первомаю поднимают настроение коллективу, но не уменьшают налог на прибыль. Взносы учесть разрешается — свежий обзор Федеральной налоговой службы напоминает об этом.
Оформите графики заранее и автоматизируйте доплаты — электронный табель выйдет дешевле, чем спор с инспектором после праздников.
Скопировать ссылку
ВКонтакте
Одноклассники
Telegram
Viber
WhatsApp
